Resposta As Novas Organizações Diferem Se Das Organizaçõe

A EVOLUÇÃO DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES O pensamento administrativo é marcado pela evolução constante desde quando os primeiros estudos procuravam adaptar o ser humano à máquina, tornando-o apenas uma peça a mais. Para alguns teóricos qualquer estudo tem de levar em consideração o fato de que as organizações diferem umas das outras. Estrutura, pessoal e funcionamento diferem mesmo que as organizações em estudo produzam o mesmo produto. A Escola Clássica - Taylor, precursor da…

enxergamos as pessoas, as organizações e o meio em que elas estão inseridas; servem como fonte de compreensão e/ou previsão de práticas observadas nas organizações. 2- O pensamento administrativo surge como consequência da consolidação do capitalismo e ao mesmo tempo, do processo de modernização das sociedades ocidentais. Escola Clássica de Administração: Com a Revolução Industrial, o declínio do feudalismo, o estabelecimento do capitalismo, fatores que resultam na organização de novas…

leis do governo federal conta com respaldo de conteúdos, forma de ensino dentro de um projeto escolar criado pelas instituições. Nas quais os discentes fazem parte, contam com certificados e profissionais especializados na área que atuam. Os mesmos diferem-se em relação á falta ou presença de diferentes intenções na ação educativa onde a diferença está no grau de estruturação, pois em ambas ás situações o ensino e o aprendizado se fazem presentes. 3-Cite alguns espaços em que são…

construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Sendo, portanto, o lado racional da ação. Tratando-se de um processo de deliberação abstrato e explícito que escolhe e organizações, antecipando os resultados esperados. Esta deliberação busca alcançar, da melhor forma possível, alguns objetivos pré-definidos”. O que possibilita a organização de ter um grande benefício com isso, para que haja segurança nas…

eficiência e eficácia essa nova forma de trabalho. Era a primeira vez na história que um número grande de pessoas e de capital se juntavam em um só lugar para produzir alguma coisa de forma constante e quase contínua. Os problemas de desperdício e falta de eficiência requeriam respostas sistemáticas e coerentes de administração, foco dos principais representantes da escola clássica de administração. Escola comportamental – o surgimento com o lado humano nas organizações em sua fase…

GESTÃO DE PESSOAS A Importância do líder nas Organizações GESTÃO DE PESSOAS O líder e o Gestor nas Organizações SUMARIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. desenvolvimento..........................................................................................5 2.1 O papel de líder, liderança e liderados...............................................................5 2.2 O papel do gestor.......................

redução dos ciclos de vida dos produtos, da otimização pela logística, da valorização do meio ambiente e da área social; “quase todas” as áreas das organizações mudaram, ou se adaptaram, buscando manter a “sobrevivência” e se manterem competitivas. Observa-se que o poder é uma “ferramenta” para busca elevar a eficiência e eficácia das organizações. Conceituação de poder e controle Em uma visão clássica, o poder é “(...) a habilidade de fazer outros fazerem o que você quer que seja…

processo de transformação em produtos ou serviços é denominado de saída. Estão corretas: Escolher uma resposta. a. I e IV. b. I, II e III. c. I e II. d. II e III. e. IV. Resposta correta: I e IV. Question 2 As novas organizações diferem-se das organizações tradicionais. Sobre as características das novas organizações, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta a. Dinâmicas, auto-orientadas e orientadas pela demanda dos clientes. b. Dinâmicas,…

Fichamento do Cap 1: “O ponto de partida” Os autores em questão propõem uma discussão sobre o projeto de organizações dinâmicas e para isso apresentam neste capítulo uma visão geral do processo de projeto e esclarecem como empenhar de modo eficaz as pessoas da organização em sua execução. Os conceitos chaves do texto analisado são: o Projeto da Organização; a Organização Reconfigurável; o Momento de Reestruturar; o Processo do Projeto e o Processo Participativo. O projeto da organização

definidas. É uma palavra com origem no latim “administratione”, que significa “direção, gerência”. A administração é um ramo das ciências humanas que se caracteriza pela aplicação prática de um conjunto de princípios, normas e funções dentro das organizações. É praticada especialmente nas empresas, sejam elas públicas, privadas, mistas ou outras. (http://www.significados.com.br/administracao/) Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto…