Administração de pessoal Questões Av e simulados

regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de trabalho. Estes contratos possuem duração máxima de: até 2 anos; 45 dias, podendo ser prorrogado por mais 45 dias. até 180 dias mediante autorização do Ministério do Trabalho; 60 dias; até 90 dias mediante autorização do Ministério do Trabalho; 1p A Administração de Pessoal gerencia SOMENTE a folha de pagamento. Considerando a afirmação anterior, é possivel afirmar que: A firmação é falsa, pois a administração de pessoal dedica-se ao bem-estar dos funcionários da empresa e a folha de pagamentos é atividade de terceiros. A afirmação é limitada, pois a administração de pessoal inclui esta rotina e várias outras. A firmação é falsa, pois a administração de pessoal abrange várias outras rotinas, menos esta. A firmação é verdadeira, pois a administração de pessoal apenas inclui esta rotina e as outras pertencem a outros subsistemas da Administração de Recursos Humanos. A firmação é falsa, pois a administração de pessoal não inclui esta rotina, mas várias outras. 1p O horário do funcionário é das 08:15 às 18h com intervalo de descanso e alimentação de 1h, sábado compensado e domingo como descanso remunerado. Ao realizar horas extras em decorrência de um problema na folha de pagamento, este funcionário encerrou a sua jornada de trabalho às 22h, ou seja, realizou 4 horas extras. Com base na legislação trabalhista, este funcionário só poderá iniciar sua jornada de trabalho no dia seguinte, a partir das: 09:00…

responda as atividades de 1 a 3: Que tipo de empregado Abelardo será? Escolher uma resposta. | a.Aprendiz | Aprendiz é aquele matriculado em um curso de aprendizagem e que é contratado para aprender na prática aquilo que estuda. Não é caso de Abelardo. | | b.Temporário | Muito bem. Os empregados temporários são aqueles contratados por até 90 dias (renovável por igual período) em situações temporárias de substituição de seus funcionários, ou ampliação da quantidade de funcionários…

Online ► Tentativa 1 Questionário Online - Tentativa 1 1 Notas: 2 Consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes no ambiente de trabalho que são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Sendo assim, marque a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Agentes Biológicos são as substâncias que possam ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão X. Agentes Físicos são as diversas formas de energia c. Agentes…

Empresas. Diante da situação, responda as atividades de 1 a 3: Que tipo de empregado Abelardo será? Escolher uma resposta. Não está correto. O empregado efetivo é aquele contratado sem prazo determinado. Aprendiz é aquele matriculado em um curso de aprendizagem e que é b. Aprendiz contratado para aprender na prática aquilo que estuda. Não é caso de Abelardo. Muito bem. Os empregados temporários são aqueles contratados por até 90 c. dias (renovável por igual período) em situações…

Sistemas de Operações de Recursos Humanos Questionário Online – 1ª unidade Question 1 Notas: 2 Consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes no ambiente de trabalho que são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Sendo assim, marque a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Agentes Químicos são as diversas formas de energia b. Agentes Biológicos são as substâncias que possam ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por…

atingindo a meta de que seus empregados não faltem deliberadamente ao trabalho. Mesmo com todas as ações empresariais, existem várias situações resguardadas pela legislação que permitem ou justificam determinadas ausências, impedindo que o dia ou período de falta seja descontado do salário, do DSR e das férias dos empregados. Ausências decorrentes de alistamento militar, casamento e doação de sangue são algumas destas situações legais. Para as situações mencionadas, podemos afirmar que…

do setor do trabalho. Consideram-se como os principais objetivos da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS): I - Suprimento das necessidades de controle de atividade educacional no país. II - Suprimento das necessidades de controle da atividade trabalhista no país. III - Provimento de dados para a elaboração de estatísticas do trabalho. IV - Provimento de dados para a elaboração de estatísticas do PIB (Produto Interno Bruto). V - Disponibilização de informações do mercado…

tipo de empregado Abelardo será? Escolher uma resposta. a. Efetivo b. Aprendiz c. Temporário Question 2 Notas: 1 Ambos pertencem a qual setor de trabalho? Escolher uma resposta. a. Nenhuma das anteriores b. Setor informal c. Setor formal Question 3 Notas: 1 Alice é nova funcionária de uma empresa e trabalha na contratação de empregados. Ela está contratando empregados para várias funções. Baseando-se nesse contexto, responda as atividades a seguir: Quais…

empregado Abelardo será? Escolher uma resposta. a. Temporário b. Aprendiz c. Efetivo Question 2 Notas: 1 Ambos pertencem a qual setor de trabalho? Escolher uma resposta. a. Setor formal b. Nenhuma das anteriores c. Setor informal Question 3 Notas: 1 Alice é nova funcionária de uma empresa e trabalha na contratação de empregados. Ela está contratando empregados para várias funções. Baseando-se nesse contexto, responda as atividades a seguir: Quais…

DE COMPENSAÇÃO DE JORNADAS PARA MOTORISTAS TERCEIRIZADO DA SEDS 1-Dos Fatos A Secretaria de Estado de Defesa Social não autoriza o pagamento de horas-extras de forma pecuniária para funcionários do MGS que prestam serviços para a Secretaria. Dessa maneira, se eventualmente o empregado da MGS trabalhar além da jornada normal de trabalho, a solução, para evitar repercussões na justiça trabalhistas, é alguma forma de compensação de horário. Se inexiste qualquer Acordo Coletivo ou…