Empreendedorismo

os seus colegas, tutores e professores, e nos ajude a construir uma FATE e uma sociedade cada vez melhor. 2 Prezado aluno, seja Bem Vindo! Este material foi construído com o objetivo de desenvolver o estudo sobre empreendedorismo, e apresentar variadas temáticas deste assunto. Bons estudos! EMPREENDEDOR E SUAS HABILIDADES OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Ao terminar a leitura desta unidade, você deverá ser capaz de: • Conhecer os conceitos de Empreendedorismo; • Avaliar o perfil do empreendedor; • Distinguir processo empreendedor; • Perceber como é o empreendedorismo no Brasil; A fim de atingir os objetivos propostos nesta unidade, o conteúdo está dividido nas temáticas a seguir: Tema 1. EMPREENDEDORISMO: ASPECTOS CONCEITUAIS Tema 2. CONCEITOS RELACIONADOS AO EMPREENDEDOR Tema 3. PERFIL DO EMPREENDEDOR Tema 4. PROCESSO EMPREENDEDOR Tema 5. EMPREENDEDORISMOS NO BRASIL Tema 6. IDENTIFICANDO OPORTUNIDADES Tema 7. BARREIRAS DO EMPREENDEDORISMO Tema 8. HABILIDADES DO EMPREENDEDOR 3 INTRODUÇÃO Para se destacar em um mercado cada vez mais competitivo, é necessário apresentar competências e habilidades que vão além daquelas esperadas pelas organizações. O perfil de profissional procurado atualmente no mercado deve apresentar um diferencial que promova a mudança e o desenvolvimento econômico. Esse novo profissional deve ter a capacidade de inovar continuamente, trazendo ideias que revolucionem a maneira de…

condicionamento operante 13 2.1.5. Dispositivos experimentais 13 2.1.6. Extinção e Recuperação Espontânea 13 2.1.7. Punição 14 2.1.8. Transposição do laboratório para a vida real 15 2.2. Teorias psicodinâmicas 17 2.2.1 A psicanálise de Freud 17 2.2.2. Princípios básicos da personalidade 17 2.2.3. A estrutura da personalidade 18 2.2.4. O desenvolvimento psicossexual 20 2.2.5. Mecanismos de defesa 21 2.3. Teorias cognitivas 22 2.3.1 Mapas cognitivos: o que são? 23 …

EXAMINADORA _________________________________ Profa. Edis Mafra Lapolli, Dra. Orientadora _________________________________ _________________________________ Prof. Alejandro Martins, Dr. Profa. Ana Maria B. Franzoni, Dra. IV À Flavia, minha noiva, que esteve sempre ao meu lado nos momentos mais difíceis, e à Rosa Maria, minha mãe, que sempre me deu todo o apoio necessário. V AGRADECIMENTOS A meu pai, Luiz Eugênio de Carvalho Uriarte, por estar sempre me…

Série: ESTUDOS E PESQUISAS Nº. 88 - maio / 2008 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: FUNDAMENTOS E TENDÊNCIAS Francisco de Assis Palharini Universidade Federal Fluminense Instituto de Ciências Humanas e Filosofia RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: FUNDAMENTOS E TENDÊNCIAS Francisco de Assis Palharini Cadernos do ICHF Série: Estudos e…

APOSTILA ESPECÍFICA TCU-2011 - REPRODUÇÃO PROIBIDA – www.educapsico.com.br Índice1 1. PRESSUPOSTOS, BASES AXIOMÁTICAS, CONCEITOS FUNDAMENTAIS, TEORIA GERAL DO COMPORTAMENTO: 1.1 Psicanálise (S. Freud, M. Klein, D. Winnicott, J. Lacan) p. 04 1.2 Psicologia analítica (C. G. Jung) p.37 1.3 Psicologia individual (A. Adler) p.43 1.4 Gestalt terapia (F. Perls) p.50 1.5 Behaviorismo (B. Skinner) p. 54 1.6 Abordagem cognitiva social (A. Bandura) p.60 1.7 Humanismo (C. Rogers; A.…

MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION – GESTÃO DE PESSOAS E COACHING Módulo: Recrutamento, Seleção e Gestão por Competência Facilitador: Clairton Fontoura Ferret, MSc. SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................................................................... 2 1. 2. NOVAS TENDÊNCIAS NA CAPTAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS ................................................... 7 ESTRATÉGIAS DE CAPTAÇÃO E SELEÇÃO DE TALENTOS…

feedback p. 39 13. Liderança requerida nesses novos tempos p. 42 Estudo de Caso: O diretor industrial p. 49 14. Estilos de liderança e de decisão administrativa p. 51 Estudo de Caso: os Engenheiros p. 52 Texto Complementar: Minha mesa sumiu... p. 53 Nota Importante: Material extraído, em grande parte, dos livros mencionados nas referências bibliográficas citadas no plano de ensino da disciplina, entre outras fontes devidamente citadas ao longo de seu conteúdo, adaptado para uso…

RESUMO COMPLETO IFPB 2015 ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO 1. Noções de Administração Financeira a. Conceitos Básicos Falar em administração financeira é falar de uma série de princípios econômicos e financeiros que permitem maximizar valores investidos, gerando riqueza que pode ser percebida pelo lucro obtido ou pelo patrimônio acumulado. Dois princípios são indispensáveis: O emprego das informações contábeis, onde através dessas é possível avaliar a real situação economica da…

Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo TCU 2008 – ACE – Gestão de Pessoas: Apostila de Gestão de Pessoas Prof.Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) 61.9117-6593 WWW.e-raciociniologico.com.br Abril/2008 Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) e Karina da Rocha (karinadarocha@ibrapi.com) Página 1 de 208 www.e-raciociniologico.com.br I Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo I …

Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo TCU 2008 – ACE – Gestão de Pessoas: Apostila de Gestão de Pessoas Prof.Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) 61.9117-6593 WWW.e-raciociniologico.com.br Abril/2008 Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) e Karina da Rocha (karinadarocha@ibrapi.com) Página 1 de 208 www.e-raciociniologico.com.br I Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo I …