Resenha Teoria Burocrática

necessidade de ordem e precisão nas organizações e a busca por tratamento justo e imparcial pelos trabalhadores, que sofriam ações de crueldade, nepotismo e julgamentos injustos decorrentes de administrações desumanas e desonestas prevalentes na época (CHIAVENATO, 1993). A Teoria da Burocracia adveio de estudos que consideravam que as teorias Clássica e das Relações Humanas, contraditórias entre si, não eram suficientes para apresentar uma completa visão de organização. Dessa forma, criticava-se a teoria clássica por seu caráter mecanicista, suas práticas administrativas desumanas e injustas e também se criticava a teoria das relações humanas pelo seu romantismo ingênuo, surgindo a necessidade de se identificar uma nova teoria, que teria a finalidade de estudar as organizações por seu aspecto estruturalista, destacando a racionalidade, ou seja, adequação dos meios aos fins (CHIAVENATO, 2003). A burocracia desenvolvida por Weber se baseia exatamente nesta racionalidade, no ajuste dos meios aos objetivos almejados, com a finalidade de organizar detalhadamente e conduzir rigidamente a empresa para obter a maior eficiência possível e alcançar o sucesso almejado. Em razão deste sistema organizado, a forma burocrática de administração passou a ser utilizada em grande parte das instituições industriais, empresas de serviços, órgãos do governo, centros educacionais, religiosos, militares etc. (SILVA, 1992). Burocracia, na realidade, seria a capacidade de uma pessoa…

Professor: Kennyo Matéria: TGA1 Aluno: Joana Carolina Röwer. Teoria Burocrática No Inicio do século XX, Max Weber, sociólogo alemão, publicou um bibliografia a respeito das grandes organizações da sua época. Deu-lhes o nome de burocracia e passou a considera o século XX como o século das burocracias, pois achava que estas eram as organizações característica de uma nova época, plena de novos valores e de novas exigências. As burocracias sugiram a partir da era vitoriana como…

RESENHA TODA ORIENTAÇÃO DESSE TRABALHO FOI POR TEXTO ACADEMICO SOBRE O ASSUNTO E ORIENTAÇÃO DE TUTORES A DISTANCIA (UAB,EAD,UESPI ) OBS: ATÉ AQUI AINDA NÃO HOUVE CORREÇÃO OU COMENTÁRIOS..... EM ESPERA. [ SINTESE A sociologia das organizações foi definitivamente incorporada á teoria administrativa a partir do chamado “enfoque behaviorista” com Barnard, na década de 30. Para melhor…

EDIMAR SÉRGIO DE ALMEIDA RESENHA CRÍTICA SOBRE BUROCRACIA VERSO MARKETING Ibotirama-Ba Setembro 2011 DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de nota da Atividade Nº 01 – Desenvolver uma Resenha Critica do Curso Bacharelado em Administração Pública. Disciplina Teorias da Administração. Professor / Coordenador: Nivaldo da Silva Carneiro Júnior C.PED Professor / Coordenador:…

RESENHA A Visão de Trabalhador na Teoria das Organizações: uma Abordagem Crítica BATISTA-DOS-SANTOS, Ana Cristina; AÑEZ, Miguel Eduardo Moreno. I. Resenhista II. Autor III. A Obra IV. Resenha Cap. 1 – Introdução Cap. 2 – Abordagem clássica: trabalhador como indivíduo ignorante e legalmente dominado Cap. 3 – Abordagem humanista: trabalhador como indivíduo apoliticamente comportado Cap. 4 – Abordagem ambiental-funcionalista: trabalhador como elemento funcionalmente ajustado…

Gerenciando mudança e transição. Rio de Janeiro: Record, 2003. (Harvard Business Essencials). • CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. 7. ed. rev. e atual. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. • DAFT, Richard. Organizações: teoria e projetos. São Paulo: Thomson Learning, 2006. • ETZIONI, Amitai. Organizações modernas. São Paulo: Livraria Pioneira, 1974. • JOHANN, Silvio. Gestão da cultura corporativa:…

resenha do texto ABORDAGEM BUROCRATICA DA ADMINISTRAÇÃO ORIGENS DA TEORIA DA BUROCRACIA A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi o criador da Sociologia da Burocracia. Seu principal livro, para o propósito deste estudo, é “A Ética…

Resenha As Organizações vistas como máquinas, capítulo 2 do livro Imagens da Organização de Gareth Morgan , fala sobre uma organização vistas como máquinas, em que as pessoas são contratadas para operar a máquina e se comporta de uma maneira pré-determinada, sendo assim, as máquinas influencia cada aspecto da nossa existência pois alteram nossas habilidades produtivas, esta teoria trouxe vários aspectos positivos influenciando em nossas vidas como ganho de tempo, maior especialização,…

Resenha do livro Imagens da Organização Gareth Morgan Resenha Dentro da leitura do livro,o capítulo II analisa o comportamento humano e o comportamento da mente, onde descreve que o grande uso de máquinas transformou radicalmente a natureza da atividade produtiva . Se antes sobrevivíamos sem as máquinas, hoje em dia a usamos como uma metáfora para nós mesmos e para a nossa sociedade,ou seja, estamos mecanizados. Entendo que ao mesmo tempo que isso pode ser bom,pode atrapalhar…

Resenha Descritiva Imagens da Organização Mecanização Assume o Comando: As Organizações vistas como Máquinas Por José Francisco de Paula Filho¹ O Livro Imagens da Organização, o autor MORGAN, Greth (1998) faz uso de metáforas para ilustrar alguns princípios em ação. No capitulo 2 a ser resenhado, A mecanização Assume o Comando – As Organizações Vistas como Máquinas, é subdividida em seis seções – Máquinas, Pensamento Mecânico e Surgimento da Organização Burocrática,…