Resenha O Que Taylorismo

RESENHA DO LIVRO: “O QUE É TAYLORISMO” AUTORES: LUZIA MARGARETH RAGO EDUARDO F. P. MOREIRA ED. BRASILIENSE – Ano: 1984 SÃO PAULO 2012 INTRODUÇÃO Os autores começam o livre abordando a máxima do Taylorismo “tempo é dinheiro”. Hoje em dia não existe quem não controle o seu tempo como se controla-se o seu dinheiro. Todos buscan realizar trabalhos no menor tempo possível, e este conceito não vale somente para o trabalho, mas também para qualquer atividade social. EM BUSCA DO HOMEM-BOI O segundo capítulo fala sobre o origem de Taylor, família, desejos e como desenvolveu a sua carreira na área de engenharia. Detalha mais sobre o Taylorismo, explicando que é preciso dividir o trabalho por tarefas como uma linha de produção. Além disso, deve-se desasociar o trabalho concepção do trabalho execução. Em cada movimento no trabalho operacional deve ser criada uma ciência afim de se maximizar os movimentos e realizar o trabalho no menor tempo possível. O SOLDADO DO TRABALHO Neste capítulo, os autores discorrem sobre como o Taylorismo é uma ferramenta poderosa utilizada pela burguesia para dominar as classes mais pobres. Pois, como o conhecimento técnico é de acesso a poucos, a exploração da mão de obra é feita com muita facilidade. TAYLORISMO E RESISTÊNCIA OPERÁRIA Os autores falam sobre a criação dos sindicatos e a resistência dos operários as novas formas

Universidade Federal Fluminense – UFF Administração Resenha Artigo I – “Teorias Administrativas e Organização do Trabalho: De Taylor aos dias atuais, influências no setor saúde e na enfermagem.” Artigo II – “Aspectos Tayloristas numa Empresa de Bebidas: tempos contemporâneos ou " Tempos Modernos"?” Arícia Araujo Silva Fonseca Lucas Giatti da Rosa Professora Denise Turma V4 - 23 de setembro de 2013 – A…

Taylorismo Taylor iniciou a Escola de Administração Científica no começo do século XX. Esta escola surgiu na tentativa de aplicar métodos científicos aos problemas da administração. Isso, na época, causou uma revolução no pensamento do mundo industrial, pois seu objetivo era eliminar o desperdício e elevar is níveis de produtividade com as técnicas da engenharia industrial. Em 1903 Taylor escreve um livro intitulado Administração de Oficinas com base nos estudos de Tempo e…

RESENHA TAYLORISMO No século XIX Marx já havia antevisto o processo de trabalho, tais como divisão do trabalho, parcelamento de tarefas, cronometragem de tempos e movimentos. Mas somente no século XX isso foi realmente colocado em prática com o Taylorismo e Fordismo, com um certo aprofundamento no processo de trabalho. Sr. Perrault fica admirado do fato de uma máquina fazer os mesmos movimentos de um artesão que fabrica meias, mas fabrica meias em larga escala, sendo manuseada por…

LÚCIA SILVA ANDRADE CURSO: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ALUNO: DENIS JUNIO REIS SILVA DATA: 29 DE MARÇO DE 2010 MATRÍCULA: 1090 RESENHA NOBREGA, Clemente. TAYLOR SUPERSTAR. Revista Exame, Setembro,1997. No final do século XX, eis que surge um homem com idéias originais que mudariam o mundo naquela época. Taylor sem dúvida foi o primeiro administrador do mundo, sua importância é comparada a de Freud e Darwin. Sua ideologia de eficiência mudou a estrutura das fábricas da época, uma…

Resenha Tema ou Fragmento: Aspectos Tayloristas numa Empresa de Bebidas: Tempos contemporâneos ou “Tempos Modernos”? 16 de março de 2014. Autores: Pablo Mendes Belo e Gabriel Castro. Aspectos Tayloristas numa Empresa de Bebidas: Tempos contemporâneos ou “Tempos Modernos”? (Revista Anagrama, Ano 5 - Edição 2, Dezembro de 2011 a Fevereiro de 2013) visa analisar a aplicabilidade da teoria Taylorista numa indústria de bebidas no estado da Paraíba, tal como a influência de seus…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PARANÁ – UNESPAR CAMPUS FAFIPAR Resenha Critica sobre o artigo - O “Taylorismo” e as relações com o processo de certificação Dante Flávio Oliveira Passos (UFPB) danteflavio@hoymail.com O artigo analisa dentro do contexto histórico, as possíveis relações entre as técnicas administrativas elaboradas pelo taylorismo , com o controle de qualidade e processo de certificação , proposto atualmente pela Organização Internacional…

RESENHA - DESDOBRAMENTOS DO TAYLORISMO NO SETOR TÊXTIL – UM CASO, VÁRIAS REFLEXÕES ADM1952 – TGA Lucas Bittencourt OBEJTIVOS O artigo tem como principal objetivo discutir as consequências do taylorismo sobre os trabalhadores de uma empresa têxtil em Aracaju. Os autores partem do pressuposto que o perfil dos empregados de hoje em dia é muito diferente do perfil dos empregados estudados pela Administração Científica, portanto seria difícil manter os mesmo princípios pensados por…

Cap. 1 – Introdução O autor busca abordar os estudos organizacionais probletizando a falta de utilização dos processos históricos pelos grandes autores da administração, principalmente Taylor, aborda também nesse sentido os estudos genealógicos de Michel Foucalt. O artigo trás abordagens importantes, como a importância da contribuição do ponto de vista histórico na área de estudos organizacionais, e não atribuir apenas a feitos de grandes estudiosos, também propõe uma releitura do…

RESENHA O Centenário do Taylorismo e os Estudos sobre Liderança MARUYAMA, Andréa; PAPPINI JR., Carlos; AMORIM, Maria Cristina S. I. Resenhista II. Autores III. A Obra IV. Resenha Seção 1 - Uma Análise Geral do Centenário do Taylorismo e os Estudos sobre Liderança Cap. 1 - Introdução Seção 2 - Aparecimento, Conceitos e Colaborações do Centenário do Taylorismo e os Estudos sobre Liderança Cap. 2 - O Surgimento da Administração como Ciência e a Obra de Taylor…