RESENHA - DESDOBRAMENTOS DO TAYLORISMO NO SETOR TÊXTIL – UM CASO, VÁRIAS REFLEXÕES

RESENHA - DESDOBRAMENTOS DO TAYLORISMO NO SETOR TÊXTIL – UM
CASO, VÁRIAS REFLEXÕES
ADM1952 – TGA
Lucas Bittencourt

OBEJTIVOS
O artigo tem como principal objetivo discutir as consequências do taylorismo sobre os trabalhadores de uma empresa têxtil em Aracaju. Os autores partem do pressuposto que o perfil dos empregados de hoje em dia é muito diferente do perfil dos empregados estudados pela Administração Científica, portanto seria difícil manter os mesmo princípios pensados por Taylor no passado em uma organização atual. Ao longo da pesquisa a pressuposição se mostra verdadeira e percebe-se a presença de trabalhadores desqualificados, desmotivados e com baixa remuneração dentro da empresa, o que prejudica o funcionamento de empresa e demonstra as limitações da Organização Racional do Trabalho nos dias atuais.
CONTEXTUALIZAÇÃO
A introdução do artigo conta com uma contextualização sobre os princípios tayloristas, sua história e seus reflexos nos trabalhadores. Os três pilares da Administração Científica citados são: a dissociação entre o processo de trabalho e as especialidades do trabalhador, a separação de todo possível trabalho cerebral deveria ser banido da oficina e, por último, que a gerência era quem deveria ditar a maneira como o trabalho seria executado.
As principais críticas e consequências desse modelo são quanto a alienação causada aos operários inseridos nessas fábricas,

que acabou sendo banido do contato social durante o

trabalho, pois era entendido que as relações interpessoais no trabalho causavam ineficiência e estimulavam a vadiagem. Com a intensificação do ritmo de trabalho, a racionalização produtiva acabou transformando o trabalho no centro da vida das pessoas e a alienação do individuo passou a ser interessante para o sistema produtivo, mas não para o operário, que era facilmente substituído, pois realizava um trabalho mecanicista e passou a ser visto como apenas mais uma engrenagem num sistema complexo do qual