Resenha Sobre O Lider E Gestor

convencer. Pois a ordem, mesmo legal, teria pouca chance de sucesso. É mais uma questão de exercer influência, mas isso requer uma verdadeira ‘’exposição de motivos’’, do líder da mudança para seus liderados. RESENHA Perfil contemporâneo da capacidade de gestão dos órgãos e entidades da administração pública brasileira A avaliação realizada com quarenta instituições…

MARKETING “O que define um líder?” Daniel Goleman Antes de começar essa resenha, eis aqui algumas frases inspiradoras sobre liderança. “Liderança é assumir responsabilidades enquanto outros inventam justificativas.” “Liderança é enxergar as possibilidades de uma situação enquanto outros só conseguem ver as dificuldades.” “Liderança é a disposição de se destacar no meio da multidão.” Em minha opinião, acredito que outras pessoas também compartilhem dessa idéia, líder é aquele que…

PARA VIDA DESAFIO DE APRENDIZAGEM 2 ETAPA 1- PERGUNTAS, RESPOSTAS E RELATÓRIO CONCLUSÃO FILME – COACH CARTER – TREINO PARA VIDA. ETAPA 2- RESENHA DO ARTIGO – ENSINAMENTOS DE A ARTE DA GUERRA. DESAFIO DE APRENDIZAGEM 1 - ETAPA 1 REPOSTAS DAS PERGUNTAS TEXTO “PORQUE TRABALHAMOS” Questões : 1-Quais as lições desta velha historia para os gestores de pessoas de hoje? Uma das lições mais importantes é que as pessoas são únicas e como ser único cada um tem seu prisma, cada ser…

Resenha do livro “O Monge e o Executivo, uma história sobre a essência da liderança’’ O livro narra à história de John, gerente-geral de uma grande indústria, casado com Raquel e pai de dois filhos, tinha uma vida aparentemente boa. Sem que ele desse conta, a família e seu trabalho estava se desestruturando. Ele sempre foi um sujeito feliz e despreocupado, mas agora se via preocupado com praticamente tudo. Depois de sua mulher insistir muito, ele decide participar de um retiro em um…

paradigmática Resenha Crítica LÜCK, Heloísa. Gestão Educacional: uma questão paradigmática. 5º Ed- Petrópolis, RJ: Vozes, 2006- (série Caderno de Gestão; vol. 1) Na apresentação desta obra Lück ressalta a necessidade dos profissionais que atuam no âmbito dos sistemas de ensino que estudem e discutam sobre administração e gestão educacional, pois estarão contribuindo para formar uma grande rede com as escolas promovendo grandes avanços na educação. Já na Introdução Lück fala sobre…

dos lideres da empresa, maneiras de se medir o que pode estar influindo negativamente em um funcionário, exige habilidade em gestão de conflitos através dos textos e do filme repassados ao grupo, explicaremos um pouco mais, como isso pode ser feito. 2.DESAFIO 1 - ETAPA 1 – POR QUE TRABALHAMOS? Quais as lições dessa velha historia para os gestores de pessoas de hoje? Mostra como cada colaborador entende o papel que desenvolve, considerando a satisfação de cada um. Os…

RESENHA ESCUTAR E FORNECER FEEDBACK Conceito Feedback é uma palavra de origem inglesa, que significa dar resposta a um determinado pedido ou acontecimento. Na administração de empresas é dado um parecer sobre uma pessoa na realização de um trabalho para avaliar o seu desempenho, revela pontos positivos e negativos tendo em vista a melhoria dos mesmos. Afirma Ken Blanchard escutar e fornecer feedback é essencial para o sucesso de qualquer gerente, porém nos dias de hoje essas habilidades

atuava de forma mecanicista, onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. Hoje o cenário é diferente, onde em muitos casos os empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de gestores. Pode-se afirmar que gerir pessoas não é mais uma questão de visão mecanicista, sistemática, metódica, ou até mesmo sinônimo de controle, tarefa e obediência. E sim discutir e entender o disparate entre as técnicas tidas como…

por mudanças fundamentais, das quais duas merecem destaque”: ■Ênfase crescente no papel do gestor público como líder; ■Estreitamento da relação entre Estado e sociedade na entrega de serviços públicos. Cabe analisar então, a nova atuação da liderança na administração pública frente a essas duas mudanças. Papel de Líder As mudanças na gestão de pessoas privilegiam cada vez mais o papel de líder dentro das organizações. Se antes a preocupação era com os princípios do comando…

Resenha: As Sete Idades do Líder Lendo o artigo tive plena convicção que todo líder passa por uma grande transformação, o mundo vive em constantes mudanças e isso exige, a cada dia mais, que os líderes tenham capacidade de adaptação a diversos ambientes e situações. O nível de exigência por parte dos clientes, fornecedores, sociedade e demais stakeholders é a cada dia maior e mais intenso. O papel da liderança consiste em influenciar pessoa afim de que os mesmo alcancem suas metas…