Resenha Recrutamento De Pessoas

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS – UEG UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE CALDAS NOVAS ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM HOTELARIA JENNIFER MARTINS REIS VANESSA DE SOUZA RODRIGUES RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Um Estudo de Caso na Empresa Celeiro Supermercado CALDAS NOVAS 2010 2 JENNIFER MARTINS REIS VANESSA DE SOUZA RODRIGUES RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Um Estudo de Caso na Empresa Celeiro Supermercado Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado como requisito parcial à obtenção do titulo de…

| 3. Política de Recursos Humanos Recrutamento A empresa utiliza recrutamento externo (pode ser definido como o processo que engloba todos os procedimentos para atrair candidatos qualificados ao preenchimento de um determinado cargo na empresa, mas para ser eficaz, o recrutamento deve atrair um contigente de candidatos) é feita atraves da associação Comercial e Industrial de Andradina que coletam currículos

tendo como objetivo planejar , selecionar e desenvolver as qualidades necessárias para o negocio. RESENHA CRÍTICA Analisando os textos das leituras realizadas e também olhando para o mundo em que vivemos hoje, podemos dizer que nos dias atuais a gestão por competências é inovadora, pois ela torna um processo que já existe ainda melhor. A gestão de competências oferece um apoio a gestão de pessoas. Devido a população estar vivendo numa economia globalizada incentiva a busca de…

Micheli Freitas Cezimbra Resenha Crítica Desde o início dos tempos sabe-se que há muitos desafios para as organizações em contratar a pessoa certa que se adeque corretamente em uma determinada função trazendo mais lucro e aumentando a produtividade da mesma. Baseado na literatura existente a função de Recursos Humanos no Processo de Seleção de Pessoal deve ser exercido com muito profissionalismo e ser estratégico utilizando as ferramentas necessárias para que somente as pessoas que…

Resenha do Livro Nos Bastidores da Disney Nos bastidores da Disney revela as estratégias que fazem da Disney uma das empresas mais poderosas e rentáveis do mundo - entre elas, identificar a concorrência e valorizar o trabalho em equipe. O sucesso da Disneyworld é incontestável. Anualmente, milhares de visitantes de diversos países visitam seus parques temáticos, e sempre saem satisfeitos com a organização e o atendimento. O livro conta a história de 5 executivos…

ATPS - DISCIPLINA: GESTÃO PESSOAS Introdução 03 Por que trabalhamos 04 Coach carter 05

de Recursos Humanos ATPS - Atividade Prática Supervisionada Disciplina:gESTÃO DE pESSOAS PROFESSORA TUTORA A DISTÂNCIA: CLÁUDIA MELLO PROFESSORA TUTORA PRESENCIAL: CLÁUDIA MELLO TAGUATINGA 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................03 TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS............................04 EMPRESA SYNAPSE…

Professor Gustavo Aparecido Nascimento. LOJAS AMERICANAS S/A Critérios de Avaliação Critério Itens analisados Peso Nota Apresentação geral do Trabalho e adequação da linguagem Aplicação das normas ABNT. Português correto usa-se terceira pessoa no texto. O texto apresenta linguagem adequada para um trabalho cientifico. 10% Resumo e Introdução Resumo- Possui os elementos: Apresentação, objetivos, metodologia, resultados e palavras chaves. 20% Desenvolvimento…

vivem no verão? - Quanto tempo levam para chegar ao aeroporto? Perfil (Como eles são?). Ex.: - Pessoas: Idade, Sexo, Tamanho da Família, Educação, Ocupação, Renda, Etnia, Nacionalidade, Religião etc. - Empresas: Setor, Porte da Empresa, Número de Funcionários, Anos no Negócio, Faturamento etc. Estilo de Vida (O que eles fazem?). Ex.: - Pessoas: Passatempos, Hábitos ao assistir TV, Atividades sociais, Afiliação a clubes, Preferências para férias etc. -

RESENHA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA BUROCRÁTICA E GERENCIAL 1. Identificação • Luiz Carlos Bresser Pereira – 7ª Ed., Rio de Janeiro: Editora FGV, 2006. 2. Introdução A idéia de uma administração pública gerencial no Brasil teve início a partir da primeira reforma administrativa nos anos 30, também chamada de reforma burocrática e, estava na origem da segunda reforma ocorrida em 1967, que foi uma tentativa de descentralização e de desburocratização. A terceira, iniciada em 1995, no…