Resenha Psicologia Organizacional

Resenha da unidade II da apostila Psicologia Organizacional FOCO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Autora: Tânia Rossi Garbin Publicação: Ouro Preto/MG, 2011. Tema da Unidade: Aprendizagem e Aquisição de Novos Comportamentos: processo cognitivo da aprendizagem e análise de tarefa. Título da resenha: Aprender para ser compreendido. Apresentação Dentro da análise da determinada temática é de se denotar que a mesma reveste-se de boa explicitação do tema, e sua abordagem é feita a partir de explicitações sobre conceitos existentes, significados, citações de renomados autores, além do conhecimento dos seus principais fundamentos teóricos, objetivando-se chegar-se com maior propriedade, à dados no que diz respeito ao processo cognitivo da aprendizagem e análise de tarefa. “Quão importante é a conotação de uma explicação completa” Tomando-se a partir da etimologia da palavra “aprendizagem”, a qual é derivada do verbo aprender, cuja origem vem do latim (apprehendere, “compreender”). Conceituando-a, existe uma diversidade bastante significativa referente à diferentes situações que o termo é utilizado. No entanto, os textos apresentados na unidade II não expressam, de maneira empírica, algumas indagações oriundas do próprio autor quanto ao seu tema. Durante a leitura da unidade II, percebe-se grande preocupação do autor em deixar claro sua proposta de concepção do assunto mas, o mesmo não exprimiu suas ideias sobre comportamento humano de maneira harmônica com o restante de sua

Universidade Federal do Recôncavo da Bahia Centro de Ciências da Saúde Docente: Djenane Brasil Disciplina: Behaviorismo Discente: Jéssica Oliveira – Psicologia 2010.1…

Zanelli Antonio Virgílio Bittencourt Bastos Zanelli é psicólogo diplomado pela UNB, fez especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho, mestrado, doutorado e pós-doutorado na Universidade de São Paulo com foco nas ações de uma gestão estratégica. Autor de livros como “Estresse nas organizações de trabalho”, “Orientação para aposentadoria nas organizações de trabalho” Bastos doutor em psicologia pela UNB é professor titular do ISP/UFBA em Salvador,na Bahia.Seus interesses…

PSICOLOGIA & ASSESSORIA TÉCNICA PROPOSTA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS TÉCNICOS DE PSICOLOGIA MACEIÓ – AL 2009 PROPOSTA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS TÉCNICOS DE PSICOLOGIA …

Psicologia Organizacional e do Trabalho – Retrato da Produção Científica na Última Década Keli Cristina de Lara Campos, Camila Duarte, Érica de Oliveira Cezar Azair & Geruza Oliveira de Aquino Pereira. Psicologia: Ciência e Profissão (2011) Resenha No artigo as autoras argumentam sobre a importância da Psicologia organizacional e do trabalho, e o espaço que ela vem conquistando no contexto da profissão. As autoras justificam tal importância através do resultado de um…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO ACADÊMICO DO AGRESTE – CARUARU DISCIPLINA: PSICOLOGIA PARA ADMINISTRAÇÃO Resenha: Psicologia industrial, Organizacional e do Trabalho. A psicologia industrial foi a primeira forma adotada no inicio do século XX quando revolução industrial já havia consolidado e o taylorismo começou a entrar em cena. Nesse período a psicologia estava voltada para o trabalho nas indústrias que procurava medir o limite de esforço dos…

UNIVERSIDADE FRANCISCANA DO ESTADO DO PARANÁ Nome: Kirlaine Silva Costa Psicologia: 5º período Disciplina: Psicologia Organizacional Prof.: Dori ------------------------------------------------- Natureza do Trabalho: Resenha do artigo “Captação e seleção de talentos para as organizações” de Cylmara Lacerda Gontijo O presente artigo objetiva a análise e discussão dos processos de captação e seleção de talentos no meio organizacional, levando em conta a realidade na qual…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS – UFAL SISTEMAS DE INFORMAÇÃO DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSOR: ORLANDO ALUNO: ADYSON VIEIRA POR UMA ANTROPOLOGIA DA CONDIÇÃO HUMANA NAS ORGANIZAÇÕES Há mais de um século, nossa sociedade é palco de inúmeras transformações econômicas, sociais, políticas e culturais. Mudanças que têm suas origens em épocas mais antigas (Braudel, 1979) e desembocaram sobre o acontecimento que o historiador e sociólogo americano I. Wallerstein…

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA Instituto de Psicologia - IP Departamento de Psicologia Social e do Trabalho - PST Disciplina: Comportamento Humano no Trabalho Segundo Semestre Letivo de 2015 Código: 124541 Turmas: A/B Créditos: 04-02-06 Carga Horária: 90 horas Responsável: Profa. Míriam Martins Alba-Hesketh I. EMENTA Fundamentos do comportamento humano nas organizações e do desempenho no trabalho. Fundamentos dos comportamentos interpessoais e de grupo no trabalho: processos e dinâmicas…

Resenha rPOT VOLUME 7 NÚMERO 2 JULHO - DEZEMBRO 2007 Medidas do Comportamento Organizacional no Brasil: novos rumos para a pesquisa e intervenção em POT Medidas do Comportamento Organizacional no Brasil: novos rumos para a pesquisa e intervenção em POT Gardênia da Silva Abbad² O livro organizado por Mirlene Siqueira deve ser lido por todos os pesquisadores e profissionais de POT, pois descreve 20 instrumentos de medida de comportamentos organizacionais. Trata-se de um grande…