exatos

modelos de competências e na perspectiva do desenvolvimento sustentável. Análise processos de agregar e os de recompensar pessoas. Objetivos Fatos e Conceitos Procedimentos e Habilidades Atitudes, Normas e Valores Conhecer os modelos teóricos de gestão estratégica de pessoas e compreender o desenvolvimento dos processos de agregar e remunerar pessoas.  Desenvolver habilidades de planejar e executar processos de agregar e remunerar pessoas alinhados às estratégias organizacionais. Perceber e estar sensibilizado a importância da gestão de pessoas para os resultados organizacionais considerando os mais diferentes stakeholders. Conteúdo Programático 1. Introdução à gestão de pessoas 1.1 conceitos, modelos, estrutura e planejamento da área de pessoas 2. Fundamentos da gestão estratégia de pessoas: um link com as teorias de vantagem competitiva 2.1 A definição da estratégia de gestão de pessoas 2.2 A influência da abordagem estratégica da escola de posicionamento na gestão de pessoas 2.3 A influência da Teoria dos Recursos Internos (RBV) na gestão de pessoas 2.4 A influência da teoria das Capacidades Dinâmicas da gestão de pessoas 3. Gestão de pessoas baseada nos stakeholders 3.1 Definição dos princípios, políticas e processos voltados para o desenvolvimento sustentável 3.2 O papel da gestão de pessoas na responsabilidade social corporativa 3.3 O papel da gestão de pessoas no desenvolvimento da cidadania e da diversidade 4. A Gestão de…

Resenha Critica dos capítulos 5, 6 e 7 do livro “Administração de Carreiras” , de Joel Souza Dutra. O presente trabalho, uma resenha critica dos capítulos 5, 6 e 7 do livro Administração de Carreiras (Uma proposta para repensar a Gestão de Pessoas), de Joel Souza Dutra , Ed. Atlas, São Paulo, 1996, visa trazer uma breve reflexão destes capítulos acerca de sua importância e relevância ao estudo da administração de carreiras e sua contribuição na área de administração…

SANTA INÊS DEPARTAMENTO DE ENFERMAGEM RESENHA CRÍTICA Desenvolvimento da Carreira Profissional: de Recém – formado à Aposentadoria Santa Inês – MA 2013 Resenha Crítica O texto que tem por título o Desenvolvimento da Carreira Profissional: de Recém – formado à Aposentadoria reflete uma visão crítica, auxiliando o leitor na integração de habilidades administrativas e de liderança no desenvolvimento da carreira profissional. Desenvolvimento…

RESENHA DO FILME “A PROCURA DA FELICIDADE” RESENHA DO FILME “A PROCURA DA FELICIDADE” Referências: A Procura da Felicidade (The Pursuit of Happyness), Produzido em 2006 nos Estados Unidos, com duração de 117 minutos, o roteirista foi o Steven Corand, baseado em história real e o diretor foi o Gabriele Muccino. Elenco: Will Smith – Personagem: Christopher Gardner Thandie Newton – Personagem: Linda Jaden Smith – Personagem:…

Disciplina: Gestão de Carreiras Fortaleza, CE 2014 INTRODUÇÃO O decorrer deste trabalho visa descrever através de resenha os conceitos sobre Carreira definidos por diversos autores através do texto científico analisado. Também serão explicitados dados do aprendizado em sala de aula, como também de autores descritos na bibliografia deste trabalho, ligados ao tema e de outros trabalhos de pesquisa científica. A forma descritiva da resenha, toma por base…

ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO, DIREITO E ECONOMIA (ESADE) CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO MARKETING PESSOAL PROFª. KATIA MAGNI LIVRO PLANO DE CARREIRA (RESENHA) Porto Alegre/RS 2011 ESADE – Escola Superior de Administração, Direito e Economia Curso Superior de Administração Disciplina: Marketing Pessoal Professora: Katia Magni Aluna: Bianca de Oliveira Corrêa Matrícula: 01110508 Livro “Plano de Carreira” (Resenha) O trabalho a seguir representa a resenha dos…

Universidade Metodista de São Paulo Faculdade de Comunicação Curso de Relações Públicas THAÍSE BRAZ AZEVEDO DE SOUZA Resenha: Uma carreira desafiadora São Bernardo do Campo 2009 Uma carreira desafiadora Resenha: de BUCKLEY, Christopher. Obrigado por fumar. São Paulo: Companhia das letras. 1996. p. 309. Por Thaíse Braz Azevedo de Souza Resenha apresentada à disciplina de Técnicas…

descobertas e superações. Resenha Liderar pessoas está cada vez mais difícil e complexo. Precisamos ter muito jogo de cintura. No nosso dia-a-dia em uma organização passamos por muitas situações as quais precisamos estar muito bem preparados para podermos com sabedoria passarmos por cada uma delas da melhor maneira possível. Ser líder é uma grande responsabilidade, muitas vezes está em nossas mãos o destino profissional de várias pessoas. Temos que estar muito bem preparados para…

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Resenha: PLANO DE CARREIRA Foco no Indivíduo João Cláudio Moura Alves Prof. Gilmar S. Franco 28 FEV 2013 INSTITUTO FEDERAL DO NORTE DE MINAS GERAIS - IFNMG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO PROF. FRANCO 28 FEV 2013 JOAO CLAUDIO MOURA ALVES RESENHA: PLANO DE CARREIRA REBOUÇAS, Djalma. PLANO DE CARREIRA: Foco no Indivíduo. Editora Atlas, 2009. ISBN: 9788522453450 Djalma de Pinho…

FACULDADE ANHANGUERA BELO HORIZONTE UNIDADE 2DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃOPROFESSOR: ADEMIR GARGARYCURSO: ENGENHARIA CIVIL (NOITE) | ALUNO :RENATA PEREIRA DOS SANTOS RA: 6277274508 LIVRO: ASSUMA A DIREÇÃO DA SUA CARREIRA RESENHA CRITICA BELO HORIZONTE /MG 2013 RESENHA CRITICA LIVRO: ASSUMA A DIREÇÃO DA SUA CARREIRA O livro de Jair Moggi e Daniel Burkehard relata uma comparação entre os ciclos que define o futuro profissional de um ser humano. Super interessante a…