Capital intelectual

RESENHAS CAPITAL INTELECTUAL de Leif Edvinsson e Michael S. Malone São Paulo: Makron Books, 1998. por Petros Katalitós, gerente de Recursos Humanos dos Negócios de Energia e Sistemas de Transportes do Grupo Siemens no Brasil. N as avalanches de fusões e aquisições que têm ocorrido no Brasil e no mundo, raras têm sido as empresas adquiridas ou incorporadas com base em seu valor contábil, aquele que consta de seu tradicional balanço patrimonial. Um dos casos mais marcantes de que se tem registro foi o valor desembolsado pela IBM quando adquiriu a Lotus. Embora seu valor contábil fosse de cerca de US$ 250 milhões, a Lotus foi adquirida por não menos que US$ 3 bilhões. O que fez com RAE • v. 38 • n. 4 • Out./Dez. 1998 que a Big Blue se dispusesse a abrir mão de vultosos US$ 2,75 bilhões a mais do que os preciosos e objetivos números depreendidos da análise do balanço patrimonial da Lotus? A resposta é simples: a IBM decidiu pagar por algo mais valioso do que o refletido no balanço tradicional. De que estamos falando? De fatores que, apesar de constarem quando muito das notas explicativas dos balanços, fazem toda a diferença. Se fizermos uma visita ao pregão de Wall Street ou, simplesmente, folhearmos as páginas de negócios dos principais jornais americanos, observaremos uma Southwest Airlines valendo muito mais do que outras empresas tradicionais muito maiores. Daí temos a Netscape, uma empresa cujo patrimônio mal chega aos US$ 20 milhões

COMO SE FAZ UMA RESENHA? |1. DEFINIÇÃO | Fazer uma resenha é resumir de maneira clara e sucinta um livro, artigo ou qualquer tipo de texto científico. Embora o texto a ser resenhado tenha um/a autor/a, o/a resenhista deve ser o/a autor/a do seu trabalho; quer dizer, é preciso manter a identidade de quem escreveu o trabalho sendo…

– RA: 6661422109 wellington.pessoto@aedu.com Gestão de Pessoas Trabalho de pesquisa apresentado à Faculdade Anhanguera de Jundiaí, como exigência parcial da Disciplina Gestão de Pessoas, sob a orientação da Professora Virginia Soares Jundiaí 2013 Resenhas Gestão de Pessoas dos integrantes do grupo RESENHA O contexto da gestão de pessoa é formado por pessoas e organizações. As empresas necessitam da gestão de…

PLANO DE ENSINO |DADOS DE IDENTIFICAÇÃO | |Instituição: Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina | |Cursos: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos | |Professores: Rosilane Pontes Bernard…

CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS DAYENE MENDES RODRIGUES DE CARVALHO RESENHA CRÍTICA: Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas BELO HORIZONTE 2015 DAYENE MENDES RODRIGUES DE CARVALHO RESENHA CRÍTICA: Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas Trabalho desenvolvido durante a disciplina Consultoria interna e externa em gestão de pessoas, como parte da avaliação…

Walnice Maria da Costa de Almeida RESENHA TEXTO: CAPITAL INTELECTUAL A NOVA VANTAGEM COMPETITIVA AUTORA: MARIA ELISABETH PEREIRA KRAEMER Edna Botelho Dez/2011 A Era do Conhecimento O conhecimento sempre desempenhou importante papel nas grandes transformações sociais, com o mercado cada vez mais exigente, as empresas vêm sentindo a necessidade de investir cada vem mais em recursos humanos,…

trabalho”: resenha de “Trabalho e capital monopolista de Harry Braverman PARA UMA REVISÃO DO CONCEITO DE “DEGRADAÇÃO DO TRABALHO”: RESENHA DE “TRABALHO E CAPITAL MONOPOLISTA” DE 1 HARRY BRAVERMAN 2 Leila de Menezes STEIN 3 Guilherme CARVALHO 4 Rodrigo dos SANTOS 5 Mariana Tonussi MILANO 6 Géssica Trevizan PERA 7 Sergio Antonio VECCHI JÚNIOR BRAVERMAN, H. Trabalho capital monopolista: a degradação do trabalho no século XX. 3.ed. Rio de Janeiro: LTR, 1987. Apresentação…

Para uma revisão do conceito de “degradação do trabalho”: resenha de “Trabalho e capital monopolista de Harry Braverman PARA UMA REVISÃO DO CONCEITO DE “DEGRADAÇÃO DO TRABALHO”: RESENHA DE “TRABALHO E CAPITAL MONOPOLISTA” DE 1 HARRY BRAVERMAN 2 Leila de Menezes STEIN 3 Guilherme CARVALHO 4 Rodrigo dos SANTOS 5 Mariana Tonussi MILANO 6 Géssica Trevizan PERA 7 Sergio Antonio VECCHI JÚNIOR BRAVERMAN, H. Trabalho capital monopolista: a degradação do trabalho no século…

Curso Superior Tecnólogo em Gestão Comercial Atividade Complementar RESENHA DE ARTIGO x FILME Artigo: “Relações entre Geração de Conhecimento e Desenvolvimento Econômico” Filme: “Daens – Um Grito de Justiça” Resenha apresentada como requisito para obtenção de carga horária para Atividades Complementares RESENHA O artigo que fala acerca das relações existentes entre geração de conhecimento e desenvolvimento econômico…

RESENHA GOIÂNIA 2013 RESENHA DOS TEXTOS: SVEIBY, Karl. A nova riqueza das organizações. RJ: Campus, 1998, p. 1 - 91. STARTEC, C; GOMES, E; CHAVES, J. Gestão estratégica da informação e inteligência competitiva. SP: Saraiva, 2001. p. 47 - 64. OLIVEIRA, D. Planejamento estratégico. Conceitos, Metodologia, Práticas. São Paulo: Atlas, 2013. p. 35 - 60. O Conhecimento, como aquele incorporado nos seres humanos ("capital intelectual") e na tecnologia,…