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|DADOS DE IDENTIFICAÇÃO |
|Instituição: Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina |
|Cursos: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos |
|Professores: Rosilane Pontes Bernard rosilane@bernard.com.br |
|Período/ Fase: 3º Semestre: 1º Ano: 2007 |
|Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Carga Horária: 60 horas/aula |
|EMENTA |
|Os principais elementos do Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Capital humano e capital intelectual das organizações. Organizações |
|que aprendem. Planejamento do processo de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) nas organizações. |
|OBJETIVO GERAL DA DISCIPLINA |
|Apresentar o processo de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).nas organizações, abordando as principais questões relacionadas a área, |
|proporcionando aos acadêmicos uma visão critica frente as tendência organizacionais |
|OBJETIVOS ESPECÍFICOS DA DISCIPLINA |
|Disponibilizar aos alunos conhecimentos teóricos e práticos sobre o tema treinamento e desenvolvimento; |
|Possibilitar ao aluno a interação entre