Resenha Motivação Nas Organizações

Atividade Individual – Resenha Crítica. A partir da leitura do conteúdo desta Unidade, o/a tutor/a presencial provocará um debate sobre os principais conceitos: gestão, democracia, e participação, destacando como eles se firmam na gestão educacional. Posteriormente, os/as alunos/as deverão fazer uma resenha crítica de todo o conteúdo dessa unidade e postar no Modle, cujos critérios para avaliação deverão ser: 1 – atendeu as especificidades do texto; 2 – profundidade nas reflexões feitas. A

Discente: Isabelle de Assunção Faria; Docente: Alessandro Vinicius de Paula; Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho CUIABÁ – MT 2014 Isabelle de Assunção Faria Trabalho, gestão e subjetividade Resenha apresentada à Universidade Federal de Mato Grosso, como parte das exigências do Programa de Graduação em Psicologia, para obtenção de uma das notas parciais da disciplina de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Docente: Alessandro…

HUMANAS E SOCIAIS – ICHS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO – ADN/UFMT PROF. ME. PAULO HENRIQUE M. DESIDÉRIO ALUNO: DÁRCIO DE SANTANA Resenha do capítulo 18 (Teoria da Contingência) do livro – Introdução à Teoria Geral da Administração de Idalberto Chiavenato. Idalberto Chiavenato, na Teoria da Contingência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Ele afirma que não existe um único e melhor jeito de organizar, e sim, o modo mais adequado…

aos funcionários de uma tal empresa. Ele foca na importância do desenvolvimento humano dentro de uma organização, que busca tratar com toda atenção cada individuo, grupos e de toda sua estrutura, sobre o comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivação, assim promover a melhoria da eficácia organizacional. Um exemplo para que fique mais claro essa definição, ( PLT pag. 27) “ Você vai ao supermercado, um domingo pela manhã, para fazer as compras da semana e ao…

Resenha: COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR: os princípios de liderança de o monge e o executivo Hunter (2006) observa que hoje, a maioria das pessoas, tem se preocupado apenas em impressionar os outros com seus diplomas vistosos e vasto conhecimento, mas se esquecem que administrar não é o mesmo que liderar. Muitas pessoas não precisam ser persuadidas da importância da liderança servidora, elas já têm dentro de si esses conceitos; buscam apenas uma orientação sobre como…

Resenha Crítica- Café com eficiência- (Chuck Martin) MARTIN, Chuck. Café com eficiência- Uma história sobre a diferença entre trabalhar muito e ser produtivo. Rio de Janeiro. Sextante, 2008. O autor do livro Chuck Martin, é consultor, palestrante e estrategista com ênfase em gerenciamento e administração. Chuck Martin autor best-seller reconhecido pelo New York Times, é consultor, palestrante e estrategista com ênfase em gerenciamento e administração. Presidente e CEO da NFI…

RESENHA ESCUTAR E FORNECER FEEDBACK Conceito Feedback é uma palavra de origem inglesa, que significa dar resposta a um determinado pedido ou acontecimento. Na administração de empresas é dado um parecer sobre uma pessoa na realização de um trabalho para avaliar o seu desempenho, revela pontos positivos e negativos tendo em vista a melhoria dos mesmos. Afirma Ken Blanchard escutar e fornecer feedback é essencial para o sucesso de qualquer gerente, porém nos dias de hoje essas habilidades

RESENHA RESUMO TEXTO – RESILIÊNCIA: competência essencial para o sucesso de pessoas e empresas no novo milênio. Dados do autor: João Barros Neto foi doutor em Sociologia e mestre em Administração, PUC/SP, especialista em Administração de produção e operações industriais, entre os seus livros publicados esta Administração de organizações complexas, com 592 páginas. A editora foi Quality Mark, lançamento do livro foi em São Paulo e o valor era de R$ 127,90.…

............................................................7 VISANDO O ATENDIMENTO ( TECNOLOGIA) 8 LOGO E SITE DA CAFETERIA.....................................................................................................................9 RESENHA SOBRE VIDEO E ARTIGO........ .......................................................................11 LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO. ......................................................................................13 RESPONDABILIADADE…

Resenha sobre: A importância e uma nova abordagem para a comunicação organizacional na era do conhecimento Resumo: As mudanças que ocorrem no desenvolvimento tecnológico e no ambiente empresarial precisam que as organizações estejam prontas para se manter numa posição competitiva sustentável. O conhecimento surgiu para acentuar tal necessidade e mostrar também a importância da comunicação. As vantagens são várias que vem tanto pela comunicação empresarial quanto pela tecnologia da informação,