Atps Marta Etapa 1

Introdução Esta primeira etapa da atividade pratica supervisionada vem a tratar se do desempenho organizacional das empresas. Mostrando métodos de desenvolvimento através de uma resenha critica e informações recolhidas da nossa empresa estudada no momento, salão de beleza. RESENHA CRITICA Vivemos em um século onde procuram-se a maior valorização dos talentos humanos a identificação dos melhores funcionários dentro da empresa. Afinal o que é mais vantajoso? Investir naqueles que já estão engajados na cultura e nos empreendimentos que estão em andamento e com o potencial para ir além, ou contratar pessoas para ocupar a novas funções e cargos vagos?. Com base no texto lido GRAMIGNA, Maria R.M. Modelo de competências e gestão de talentos, o investimento em funcionários que já se encontram dentro da empresa é mais vantajoso e não apenas para empresa e sim para funcionários pois são leais aqueles que as respeitam, abrem oportunidades e as valorizam . Uma boa gestão de desempenho deve realizar um mapeamento de desenvolvimento da organização, procurando o que há de mais novo no mercado, inovação na gestão de pessoas analisando os riscos que vão ocorrer ao aderir às inovações. Tendo como base analise do conhecimento, compreensão, aplicação, análise, síntese, avaliação. A empresa deve oferecer lista de cursos e seminários, treinamentos aos colaboradores de determinado cargo ou função. Uma forma de melhorar o desempenho do funcionário

Resenha Crítica Dados Gerais Disciplina Marketing Empresarial Professor Aluno Talita Neli Orrico da Silva Turma POS –ADM_05 N Telefone e-mail Análise do Texto Título do Texto O estilo de vida dos consumidores e a segmentação de mercado Autor (es) Palavras-Chave do Texto (no máximo 4 palavras) Estilo de vida Público Tecnologia Tendências Descrição do Assunto (no máximo 50 palavras) Hoje, os clientes estão mais focados e exigentes, portanto, as empresas…

Não se usa mais o acento dos ditongos abertos éi e ói . Como fica: alcaloide androide apoia apoio asteroide colmeia epopeia ideia Continuam a ser acentuadas as palavras oxítonas e os monossílabos tônicos terminados em éis e ói(s). Exemplos: Papéis heróis herói dói sóis Não se acentua os hiatos Exemplos: baiuca bocaiuva cauila feiura Não se usa mais o acento das palavras terminadas em êem e ôo(s). Exemplos: abençoo creem deem doo enjoo leem veem voos Não se usa mais o acento…

busca pela satisfação do cliente faz com que as empresas procurem alternativas em relação à utilização dos recursos disponíveis com qualidade e menor custo para que possa se destacar no mercado de trabalho, que hoje em dia, se mostra muito competitivo. Tendo isso em vista a “Bla Bla Bla” Autopeças procurou investir em recursos para poder atender a demanda com qualidade, contratando uma empresa de consultoria empresarial para que a mesma possa fazer as mudanças necessárias para que o…

2014 INTRODUÇÃO (texto individual com as suas palavras, apresentando de forma breve o que encontraremos a seguir quando formos fazer a leitura do relatório). Destaque a importância da Avaliação e Gestão do Desempenho para as organizações. Considerada como uma das ferramentas mais usadas na Gestão de Pessoas, a Gestão de Desempenho consiste em analisar o desempenho do profissional em sua função, ou seja, nas atividades que realiza, as metas que a organização estabelece e os…

multifuncionais que agregam diferencial competitivo para as organizações. INTRODUÇÃO Os sistemas secretarias têm por finalidade atender e corresponder a área secretarial ou secretaria pois ambas são células que atende uma ou mais áreas funcionais da organização. A esta área cabe á assessoria para a tomada de decisões, a congestão dos processos e consultoria na análise e disponibilização de informações gerenciais, para a área ou áreas funcionais que está inserida. Para o exercício…

Administração Professor: Ana Claudia Maia Reflexão / Resenha.: A incompetência das lideranças (Texto) Vivemos em um mundo onde a tecnologia e a modernidade assumem um papel fundamental no meio humano, tanto na residência, na rua e inclusive nas organizações. Somos impressionados por meios de atendimentos diversos, com padrões cada vez mais diferenciados e tecnológicos onde devemos nos aprimorar sem uma informação que seja, para um atendimento de primeira, o que…

Resenha sobre o texto: As 10 dicas de ouro dos serviços! Kleber Cavalcanti Nóbrega Kleber Cavalcanti Nóbrega é Doutor em engenharia de produção pela Poli-Usp e especialista em gestão de serviços. O texto feito por Kleber Cavalcanti Nóbrega vem retratar os problemas mais comuns na área de prestação de serviços e dar 10 preciosas dicas para os mesmos. É de conhecimento que o setor de serviços hoje em dia é um dos que mais contribui para o crescimento de todos os países porem esse…

|Resenha Crítica | |Dados Gerais | |Disciplina |Auditoria | |Professor |Flávio Medina …

Resenha do texto: Cuidado com o preço Como podemos ver na entrevista feita por Graciele Biondo, com “Thomas Nagle” (Professor de marketing da Boston University, Massachusetts, EUA) as empresas estão perdendo o foco da importância que tem em manter um preço ao seu produto. Isso ocorre na maioria das vezes pela ansiedade de aumentar, respectivamente, a sua participação no mercado, que acaba gerando um clima prejudicial entre o consumidor e o fornecedor, tendo em vista que o fornecedor…