ATPS ADMINISTRA O

INTRODUÇÃO
A busca pela satisfação do cliente faz com que as empresas procurem alternativas em relação à utilização dos recursos disponíveis com qualidade e menor custo para que possa se destacar no mercado de trabalho, que hoje em dia, se mostra muito competitivo. Tendo isso em vista a “Bla Bla Bla” Autopeças procurou investir em recursos para poder atender a demanda com qualidade, contratando uma empresa de consultoria empresarial para que a mesma possa fazer as mudanças necessárias para que o objetivo seja alcançado.

ETAPA 1
Relatório 1 – Contexto Organizacional

Passo 2 - Utilizar como parâmetro o quadro apresentado na figura 1 e fazer uma resenha de uma página referente ao ambiente, na qual a empresa em que você trabalha.

Resenha: Cauê José Fracaroli Sabbatini

Posso dizer que a empresa na qual trabalho se encontra em um ambiente heterogêneo, pois é dividida em diversos setores como, por exemplo: compras, RH, setor técnico e projetos, financeiro, custos, engenharia, frota entre outros que desempenham funções distintas cada um para uma melhor organização empresarial e devido à multiplicidade de serviços para se defrontar com diferentes fornecedores, diferentes clientes e diferentes concorrentes. Isso faz com que esse ambiente seja mutável e se adapte de acordo com a necessidade de cada serviço e na procura da solução mais viável para a realização do mesmo, podendo ter uma tomada de decisão diferente dependendo da necessidade do cliente.

Resenha: Diego Egydio da Silva

O grupo ajinomoto é baseado em três objetivos estratégicos visão, valores e missão.
A missão mundial da ajinomoto é contribuir para avanços significativos nas áreas de alimentação e saúde, melhorando a qualidade de vida das pessoas.
A nossa visão: com uma visão global, contribuímos para um futuro melhor, com avanços significativos nas áreas de alimentação e saúde, trabalhando pela Vida.
Um dos nossos valores da ajinomoto é a preocupação com o meio ambiente, devido a isso,