Resenha Do Livro Novos Tempos Idalberto Chiavenato

globalização e o acesso a novas tecnologias garantem as companhias que possuem capital financeiro a usufruir dela, tornando-as semelhantes entre si, então o que torna uma empresa diferenciada das demais são os seus talentos, Almeida (2009, p. 3), resenha: “Portanto pessoas talentosas são aquelas que põem em prática suas competências para obter resultados, superiores para a organização, desde que esta motive as pessoas e permita a manifestações dos talentos”. O valor das pessoas na…

mais do que uma simples contratação, mas, como peça-chave para o sucesso do negócio. Portanto, para a empresa, conhecer a adequação de um teste para seleção de pessoal é fundamental para uma contratação correta, evitando dispêndio de dinheiro e de tempo numa escolha inadequada. Outro ponto refere-se aos problemas éticos que a má utilização do teste pode causar, como, por exemplo, transformar-se em ferramenta de exclusão e discriminação. 12 A seleção por competências é nada…

processo produtivo. Nessa perspectiva, a escola está redirecionando sua prática educativa para se adequar ao novo c ontexto, visando ao desenvolvimento de conhecimentos, atitudes e habilidades que auxiliem aos alunos a melhor se relacionarem com as exigências presentes hoje na s ociedade, condição básica para favorec er a convivência social responsável, crítica, humanizadora e ao mesmo tempo, poderem engajar-s e no mundo do trabalho. Nesse cenário, considerando-se as pesquisas do…

uso de ferramentas concretas e conceituais e abstrações. Administração é resultado! Sem ela as organizações viveriam ao acaso e jamais encontrariam seu rumo. Administração e organização andam de mãos dadas; uma não existe sem a outra. Conforme (Chiavenato. {2006, p.01 á 34}). 1. Acontecimentos para o surgimento da Teoria da administração A revolução industrial começou em 1776 na Inglaterra, com a invenção da maquina a vapor por James Wat (1776 – 1819) e sua aplicação a…

e organização científica defendeu o estudo cientifico e não empírico. Taylor foi o primeiro a fazer análise completa do trabalho, dos tempos, dos movimentos, estabelecendo padrões precisos de executar, treinamento de operários, especializando os mesmos. Os principais aspectos da organização racional do trabalho (ORT) são; 1-Analise do trabalho e estudos dos tempos e movimentos; 2- Estudo da fadiga humana; 3-Divisão do trabalho e especialização do operário; 4- Desenho de cargos e de…

de competência e desenvolver novos líderes. Esses modelos devem fazer parte da gestão como um todo, até que façam parte da cultura geral da organização. O líder atual deve ter uma visão mais ampla, praticar o empowerment, guiar com valores compartilhados, etc. O papel da liderança atual tem que tomar decisões consistentes com a estratégia geral da empresa, facilitar a criação, capacitação e disseminação de conhecimento, definir táticas e orçamentos, etc. Com esses novos modelos de…

responsável por negociar com fornecedores e fazer o pagamento de contas, não se envolvendo diretamente no atendimento aos clientes. Não atende mesa e não sabe o que sai da sua cozinha para a mesa dos clientes. Fica no escritório, nos fundos, o tempo todo. Hoje, a cafeteria conta apenas com 2 atendentes e 1 pessoa que prepara os pedidos. Seu espaço comporta até 40 pessoas sentadas entre mesas e balcão, mas o espaço permanece quase sempre vazio. O cardápio não é atualizado há mais de…

texto, ”Da rotina à flexibilidade: Análise das características do fordismo fora da industria,(Alexandre Barbosa Fraga)” buscou abordar temas sobre as mudanças nos modelos de produção e mercados de trabalhos e como o trabalhador passou a encarar os novos desafios,e por fim como as tecnologias de informações alteraram o comportamento das empresas. O objetivo deste trabalho é mostra como as mudanças ocorridas a partir dos modelos de produção do Fordismos para o modelo flexível alterou a…

como seus determinantes, o poder, a inserção de minorias, comportamento individual e dos grupos, cultura e clima organizacional, estrutura, papel dos executivos, entre outros. Os assuntos são fundamentados através de conceitos retirados de e-books e livros e, posteriormente, os conceitos são avaliados dentro da realidade da Metalúrgica EZE. Estruturação da Empresa: Situada em Caxias do Sul metalúrgica EZE foi fundada em 2000 pelo então presidente José Michelon. Desde então atua na…

responsável por negociar com fornecedores e fazer o pagamento de contas, não se envolvendo diretamente no atendimento aos clientes. Não atende mesa e não sabe o que sai da sua cozinha para a mesa dos clientes. Fica no escritório, nos fundos, o tempo todo. Hoje, a cafeteria conta apenas com 2 atendentes e 1 pessoa que prepara os pedidos. Seu espaço comporta até 40 pessoas sentadas entre mesas e balcão, mas o espaço permanece quase sempre vazio. O cardápio não é atualizado há mais de…