Resenha livro 100 maneiras de motivar as pessoas

100 maneiras de motivar as pessoas Logo na introdução do livro, os autores nos dizem que para motivar alguém, é preciso antes estar motivado e a maioria das pessoas tenta motivar os outros descarregando as próprias ansiedades sobre eles, porém isso não serve de estímulo, somente afasta as pessoas. A colaboração entre a equipe deve ser conquistada. A colaboração é conseguir que alguém faça o que você quer porque essa pessoa deseja fazer, e não através de ameaças ou gritos. Você precisa ouvir e ser ouvido por sua equipe. O líder deve representar a alta direção e não criticar, pois isso pode acabar com a confiança de seus liderados. Tal atitude pode levar a problemas de confiança e desrespeito pela integridade da organização. A postura do líder que determina o sucesso ou o fracasso de uma equipe. O ideal é fazer uma coisa de cada vez, sempre dar feedback, estar sempre aberto às ideias de sua equipe, prática altamente motivadora tanto para os gerente quanto para os funcionários e principalmente, estar preparado para mudanças, que passa pelos seguintes estágios: negação, resistência, reflexão e aceitação. O líder deve motivar e ser inspirador para os seus funcionários. Deve projetar o que quer ver no outro e sempre dizer a verdade. Os líderes devem compreender o que é o papel de pensamento na vida, ou seja, os indivíduos só se sentem motivados quando têm pensamentos que os motivam. A maioria dos gerentes, ante a perspectiva de não alcançar seus objetivos, ficam…

Resenha e Apreciação Crítica 100 Maneiras de Motivar as Pessoas – Como grandes líderes conseguem excelentes resultados sem estressar sua equipe. Steve Chandler e Scott Richardson Inicialmente o livro propõe 100 maneiras para motivar pessoas demonstrando que grandes líderes podem extrair excelentes resultados de sua equipe sem, no entanto, estressá-la ou desmotivá-la. Para tanto, é necessário começar pela auto-motivação, auto-aprendizado e auto-disciplina antes de começar pela a…

século XVII em diante, de livros baratos mostra que, depois de aprender a ler, as pessoas comuns não se restringiam a leitura da Bíblia, como desejava o clero. Na década de 1620 as preocupações religiosas se somaram às preocupações políticas. Essas preocupações refletiam em parte ao surgimento nessa época de jornais impressos. Governos autoritários criticados pela imprensa enfrentavam um dilema muito semelhante ao das igrejas. Os…

Dezenove de Dezembro (1854). A primeira publicação foi em agosto de 2011 e, para comemorar o mês de seu nascimento, Paulo Leminski foi tema principal da edição, que teve capa dedicada ao poeta curitibano. Outra homenagem foi a capa do jornal com Helena Kolody, na edição de outubro de 2012, data em que a escritora completaria 100 anos. Na publicação, além de reportagens, depoimentos, poemas e ilustrações, é feito um resgate da participação da artista no projeto “Um escritor na…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM MARKETING Resenha Crítica de Caso Trabalho da disciplina Gestão de Relacionamento (CRM/ DBM/ Callcenters) Tutor: Prof. Henrique Viterbo Farah Niterói 2015 Resenha Crítica: GESTÃO DE RELACIONAMENTO (CRM/ DBM/Callcenters) O Grupo Peppers e Rogers REFERÊNCIA: HARVARD BUSINESS SCHOOL. John Deighton.USA, 2001. Em 2000, Don Peppers e Martha Rogers se reuniram com sua equipe de administração sênior propondo as alternativas que tinham sobre o futuro que a…

LIVROS RECOMENDADOS POR ANDRÉ GESTOR MIKE MURDOCK O livro A lei do reconhecimento (Mike Murdock), da Editora Central Gospel, ensina a reconhecer várias coisas e pessoas para que o cristão possa desfrutar da felicidade. Sinopse do livro A lei do reconhecimento Este livro ensina o reconhecimento de pessoas, relacionamentos, dons e circunstâncias que são importantes em nossa vida. Se houver reconhecimento, haverá [...] O Desígnio – O Sonho e O Destino (Mike Murdock) é um livro, lançado…

Resenha Crítica do Livro Café Com Eficiência O livro CAFÉ COM EFICIÊNCIA, de Chuck Martin (tradução de Cintia Braga), 110 páginas; Rio de Janeiro: Sextante, 2008 é uma obra de auto-ajuda voltada para profissionais que sacrificam a maior parte de seu tempo tentando colocar as obrigações em dia e mal têm tempo para a sua vida pessoal, seja entre família ou amigos. O autor usa uma linguagem de fácil compreensão mostrando a difícil, mas essencial tarefa de manter o equilíbrio entre a vida…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Você está trabalhando sem motivação? Vejo muitas pessoas que trabalham sem motivação, sem ânimo e vou confessar que até eu já trabalhei assim e fico me perguntando: O que gera tanta desmotivação? Então, fazendo uma pesquisa pela Internet e conversando sobre o assunto com colegas da faculdade e ex-colegas de trabalho, descobri que a maioria das pessoas diz ficar desmotivada por falta de gestão adequada no trabalho, ou o fato da empresa não oferecer plano de…

volúvel dos telespectadores e seus controles remotos nervosos. No entanto, conforme reclamaram todos os outros jurados, era uma tarefa inacreditavelmente árdua. O maior problema foi quando percebemos que absolutamente todos teriam assistido a pelo menos 50 filmes na vida – na verdade, tenho minhas dúvidas se você teria conseguido sobreviver aos tempos modernos se não tivesse visto pelo menos isso. (Por mais triste que seja, temo que, hoje em dia, muitos passem sua existência sem…

Resenha de Não nascemos prontos O livro “não nascemos prontos” de Mário Sérgio Cortella conduz o leitor a inúmeras reflexões do cotidiano. Essas reflexões nos levam a pensar o porquê das coisas, das pessoas, dos costumes, do senso-comum da sociedade. No primeiro capítulo vimos à preocupação que o autor tem em demonstrar a rejeição ao comodismo, onde ele diz que não devemos nunca nos satisfazer das coisas, que devemos sempre querer mais, buscar mais, aprender mais, exigir mais, insistir…