Resenha Do Livro 100 Maneiras De Motivar Pessoas

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA BARBARA DA SILVA VIEIRA RESENHA CRÍTICA: O FUTURO DA ADMINISTRAÇÃO Florianópolis 2013 BARBARA DA SILVA VIEIRA RESENHA CRÍTICA: O FUTURO DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho submetido à disciplina de Teoria das Organizações (CAD 5151), do curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Catarina, como requisito parcial à aprovação na disciplina. Professor: Luís Moretto Neto, Dr. Florianópolis 2013 SUMÁRIO 1. O AUTOR – GARY HAMEL..................

PRINCIPAIS TEORIAS MOTIVACIONAIS Várias teorias foram levantadas acerca da motivação e do que ela é; tais teorias se preocupam em determinar as razões pelas quais as pessoas adotam determinados comportamentos, e o processo que causa tais comportamentos. As chamadas teorias das necessidades partem do princípio de que os motivos do comportamento residem dentro do próprio indivíduo: sua motivação para agir e se comportar deriva das forças que existem dentro dele próprio. Algumas…

nós EX 2: Não entendi a questão. Sujeito: eu Núcleo: eu Sujeito Indeterminado O sujeito não está expresso na oração. Existem duas formas de indeterminar o sujeito. 1. Verbo na terceira pessoa do plural Mandaram os acidentados para o hospital. Falaram bem de você. Telefonaram para você. 2. Verbo na terceira pessoa do singular + partícula – se junto de qualquer verbo (exceto o verbo transitivo direto) Precisa-se de carpinteiros. (o verbo precisar é transitivo indireto) Acredita-se em…

que sentia fome. Autor: Esopo http://cantinhodasfabulas.vilabol.uol.com.br/oleaoeostrestouros.html REQUERIMENTO Requerimento CNH Definitiva Eu NOME COMPLETO, abaixo assinado, portador do RG nº 00.000.000-0 SSP-SP, residente na rua NOME DA RUA nº 100, bairro NOME DO BAIRRO, Portador da PERMISSÃO PARA DIRIGIR espelho nº 000000000, PGU/ REGISTRO nº 00000000000, venho respeitosamente, solicitar de vossa senhoria, dignas providencias no sentido de determinar, ao setor de CNH e expedição da…

AULA10 -BIBLIOGRAFIA............................................................................................................12 INTRODUÇÃO Este artigo faz destaque para o ambiente de sala de aula na contemporaneidade, que é um lugar aonde as pessoas vão para fazer descobertas, para que isto aconteça é necessária uma mudança no sistema educacional, que isto aconteça é necessário permitindo a elevação do trabalho dos envolvidos contribuindo para a melhoria da afetividade no processo…

coragem e honestidade para apresentar-me um vaso com a minha semente. É por isso que ele acaba de ser escolhido para ser o seu futuro Presidente. Em meu livro Coração de Líder, menciono que: para que os resultados sejam legítimos, também legítimos devem ser os caminhos que levam até ele. Para o líder que deseja influenciar e inspirar as pessoas pelo exemplo, os fins não justificam os meios, mas meios é que justificam e legitimam os fins. O que colhemos ou deixamos de colher hoje, é…

Diretoria de Políticas de Formação, Materiais Didáticos e de Tecnologias para Educação Básica - SEB Diretoria de Ações de Assistência Educacional – FNDE Coordenação Geral de Materiais Didáticos – SEB Coordenação Geral de Produção e Distribuição do Livro – FNDE  Equipe Técnico-Pedagógica – SEB Andréa Kluge Pereira Cecília Correia Lima Sobreira de Sampaio Elizangela Carvalho dos Santos Ingrid Lílian Fuhr Raad Jane Cristina da Silva José Ricardo Albernás Lima Lunalva da Conceição Gomes…

Resenha do Livro “Pessoas Focadas na Estratégia” Fonte: Pessoas Focadas na Estratégia: “As disciplinas da execução da estratégia”, Emílio Herrero Filho, RJ, Elsevier, 2011. Nesse capítulo pretendemos fazer uma reflexão acerca dos problemas que envolvem a falta de integração entre o planejamento e a execução da estratégia dentro das organizações, e que muitas vezes tem íntima relação com a destruição de valor e de vantagem competitiva de muitas organizações. Daí a importância de se…

RH 1. Resumo do Caso "Automatizando o Recrutamento na Ornda Health Corporation" Algumas companhias vêm transformando o departamento de Recursos Humanos, esperando que ele agregue valor à organização de várias formas: concentrado na gestão de pessoas e pagamento de remuneração podendo agregar valor, dando suporte à estruturação organizacional e estratégica da empresa, contribuindo assim na competitividade. Com as mudanças rápidas no mercado, as organizações utilizam intensivamente a…

pesquisa e, também, para aprimorar seu desempenho discursivo em geral. A metodologia foi a de seqüências didáticas segundo as propostas da Escola de Genebra (Schneuwly, Dolz, Pasquier) voltadas para o fornecimento de informações sobre o gênero resenha crítica em uma abordagem discursiva, e, especificamente, sobre os procedimentos argumentativos. Apresenta-se a fundamentação teórica com base no interacionismo sócio-discursivo, o relato da aplicação e a análise das produções do…