Resenha Do Gerente Eficaz

RESENHA DE ARTIGO Por PEDRO LUIZ CARDOSO DA SILVA 14/09/2006 às 16:47 SEGUE UM MODELO DE RESENHA DE UM ARTIGO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO À DISTÂNCIA DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO ? INTRODUÇÃO E TEORIAS Professor José Arimatés de Oliveira RESENHA DE ARTIGO Identificação do aluno: Nome do aluno: PEDRO LUIZ CARDOSO DA SILVA Data: NATAL/RN, 11 DE SETEMBRO DE 2006 I - Identificação da Obra: BRESSAN

organização. Além disso, com a divisão do trabalho, foram criados três níveis administrativos necessários para dirigir a execução das tarefas e operações: o nível institucional, composto por dirigentes e diretores, o nível intermediário, composto por gerentes, e por fim o nível operacional, composto pelos supervisores. A Especialização surge como conseqüência do princípio da divisão do trabalho, onde cada órgão ou cargo passa a ter funções e tarefas específicas e especializadas, sendo…

O Gerente Minuto Resenha: Um jovem andava a procura de um gerente eficaz, para se tornar um deles. Andou em grandes e pequenas cidades por muito tempo, só que em geral ele encontrava sem a mesma coisa, a maioria dos gerentes do mundo estava atrás de resultados ou pessoas. Um dia ele ouviu falar de um certe gerente diferente dos outros que já tinha visto, e foi atrás para pesquisar, marcou um horário para conversar com ele e o gerente marcou rapidamente. Chegando ao local de trabalho

UNIRP – CENTRO UNIVERSITÁRIO DE RIO PRETO ARQUITETURA E URBANISMO EMANUELA PEREIRA RIBEIRO GERENTE MINUTO SÃO JOSE DO RIO PRETO – SP 2015 RESENHA – O GERENTE MINUTO Esse livro se inicia com a busca de um jovem brilhante por um gerente eficaz e que lhe ensinasse os segredos de uma administração perfeita . Visitou inúmeros escritórios , conversou com administradores públicos e oficiais das forças armadas , executivos de grandes empresas

pesquisa apresentado à Faculdade Anhanguera de Jundiaí, como exigência parcial da Disciplina Gestão de Pessoas, sob a orientação da Professora Virginia Soares Jundiaí 2013 Resenhas Gestão de Pessoas dos integrantes do grupo RESENHA O contexto da gestão de pessoa é formado por pessoas e organizações. As empresas necessitam da gestão de pessoas em todos os seus setores, por isso ela é indispensável. É da gestão de pessoas que elas…

(388337) Nilton Gomes da Silva, RA (382815) Gestão de Desempenho Professor(a): Eurislandia Oliveira SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................3 Resenha Crítica - Modo de Competências e Talentos.........................................4 Desafio................................................................................................................5 1. Histórico da…

Resenha Gestão de Projetos: Hoje vivemos em mundo no qual o volume das mudanças tem crescido cada vez mais. Para as organizações sobrevivam e progridam, precisam inovar constantemente seus produtos, serviços, processos e infra. A novidade hoje dura pouco, o ciclo de vida dos produtos tem se reduzido consideravelmente. A necessidade dos processos produtivos e “infra” adequada são fundamentais para o crescimento das organizações. Devido ao volume alto de mudanças as organizações “são…

trabalho teve como foco a empresa como um todo, ou seja, procurou cuidar da empresa de cima para baixo, ao contrário das idéias adotadas por outros grandes teóricos da administração como Taylor (trabalhador) e Ford (dono), optou por utiliza a visão de gerente ou diretor. Uma das grandes contribuições de Fayol foi à teoria criada e desenvolvida para abordagem, que conhecemos como Gestão Administrativa ou Processo Administrativo, onde pela primeira vez falou-se em administração como…

RESENHA GESTÃO E PATOLOGIA CONTEMPORÂNEA Maria Lourdes Manzini-Covre Coordenadora do Núcleo de Subjetividade, Cultura e Cidadania, Universidade de São Paulo - São Paulo – SP, Brasil lou.manzini@uol.com.br GESTÃO COMO DOENÇA SOCIAL Vincent de Gaulejac. São Paulo: Ideias e Letras, 2007. 344 p. As análises da transformação do self-made man em “assalariado” vêm sendo desenvolvidas desde o século XX. Entre os autores, cabe citar Wright Mills, autor de A Nova Classe Média (Zahar, 1969), que discute

Resenha O livro “Técnicas de Comunicação e Escrita” conta uma história descontraída sobre como uma escrita mal expressada e redigida que gera alguns conflitos. A falta de coerência do bilhete escrito pelo gerente e o entendimento da secretaria sobre a solicitação mostra que a ideia que estava na cabeça do gerente não foi transmitida de forma correta. Existem três segredos citados para ajudar a escrever bem: 1 - Mensagem correta = resposta correta: ou seja, resposta correta…