Resenha Cultura Organizacional Em Organizações Públicas N

41 46 49 49 »» 4.4. A GLOBALIZAÇÃO E A EVOLUÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 56 »» 4.2 COMPETITIVIDADE, SÍMBOLO DOS PARADOXOS DA GLOBALIZAÇÃO »» 4.3. O EMPREENDEDORISMO E A GLOBALIZAÇÃO 50 54 ESTUDOS INTEGRADORES 3 MÓDULO 5 – ARTES E CULTURA 61 »» 5.1. A DIVERSIDADE CULTURAL DO BRASIL 61 »» 5.2. ARTE E CULTURA: DIREITO PREVISTO A SER GARANTIDO 63 »» 5.5. CULTURA AFRICANA 68 »» 5.3 POSSIBILIDADE DE ACESSO »» 5.4.…

objetivo geral é formar profissionais habilitados para acompanhar e antecipar as mudanças e alcançar resultados nas organizações, | |buscando por meio da visão multidisciplinar desenvolver habilidades conceituais e humanas que, aliadas à competência técnica e à visão | |de negócio, associada ao conceito de sustentabilidade empresarial ambiental e social, proporcionem uma cultura de inclusão. | |Objetivos Específicos:

banca examinadora: Banca Examinadora: Cristiane Paula Tavares-orientadora_________________________________ Professora de Comunicação e Relações Públicas Nilton Vasconcelos Júnior-co-orientador_____________________________ Doutor em Administração pelo NPGA da UFBA Karlo Dias ________________________________________ Especialista em Relações Públicas UNEB Salvador, 11 de novembro de 2004. 4 A Lourdes, minha mãe, por confiar sempre na minha capacidade e estimular-me a…

prática social transformadora, as quais se materializam na função social do IFRN que se compromete a promover formação humana integral por meio de uma proposta de educação profissional e tecnológica que articule ciência, trabalho, tecnologia e cultura, visando à formação do profissionalcidadão crítico-reflexivo, competente técnica e eticamente e comprometido com as transformações da realidade na perspectiva da igualdade e da justiça social. Os cursos superiores de tecnologia do IFRN…

considerados ? PERÍODO DE TEMPO – que período de tempo será considerado? METODOLOGIA –que metodologia será adotada? A investigação sobre o empreendedorismo no passado será estudada dentro do contexto destas dimensões .Pretende-se que esta estrutura organizacional complemente estudos anteriores que foram organizados á volta de categorias temáticas ou unidades de análise.Os leitores que não estão tão familiarizados com esta literatura sobre empreendedorismo ou aqueles que estão…

início de suas atividades, a UNIJORGE afirmava a sua vocação universitária ao apostar na abertura de cursos diversos, fortalecendo a Pós-Graduação, as atividades de Extensão, propondo-se a produzir, acumular, sistematizar e disseminar conhecimentos e cultura em praticamente todas as áreas. Assim sendo, o requerimento de credenciamento para transformação em Centro Universitário, perante o MEC foi um passo natural. Em 2008, a Instituição passa a ser Centro Universitário – UNIJORGE - e…

Potencialidades da aprendizagem virtual no campo da administração pública: uma reflexão crítica Maria Ceci Araujo Misoczky Nilson Maestri Carvalho INTRODUÇÃO A escolha dos termos que compõem o título deste ensaio incorpora algumas concepções sobre o tema a ser abordado, que devem ser esclarecidas previamente – aprendizagem e virtual. Estas escolhas foram feitas tendo como referência uma visão de administração pública e uma visão das mudanças necessárias no perfil dos…

informação, como recurso estratégico para organização. O foco do estudo será a Advocacia-Geral da União, que como outras organizações da Administração Pública Federal (APF) necessitam de informações seguras e confiáveis para tomada de decisão. Novos modelos para tratar de segurança têm sido propostos, mas são sempre voltados para parte tecnológica, esquecendo que a mudança de cultura, programas de conscientização e o apoio da alta direção são fatores primordiais para alcançar o sucesso.…

Francieli Flores José Moacir Susiane Schonhorst Vanessa Cargnelutti RESENHA DO ARTIGO: SÍNDROME DE BURNOUT E FATORES ASSOCIADOS: UM ESTUDO EPIDEMIOLÓGICO COM PROFESSORES. CARLOTTO, Mary Sandra; PALAZZO, Lílian dos Santos. Síndrome de burnout e fatores associados: um estudo epidemiológico com professores. Cad. Saúde Pública, Rio de Janeiro, mai 2006. Santa Cruz do Sul, novembro de 2008. SUMÁRIO |INTRODUÇÃO

morais que definem qual a forma correta de agir, orientam e justificam as ações dos agentes sociais VALORES Os valores são elementos mediadores de componentes afetivos (o que se conhece), que geram determinadas atitudes, estão relacionados à cultura na qual a pessoa está inserida. Como cada pessoa tem uma série de valores interdependentes. CRENÇAS Crença - um produto cultural, algo em que as pessoas crêem. É um processo cognitivo, mediador com características variáveis e…