Resenha Comunicacao Interna E Cultura Organizacional

de qualquer área que seja, devem desenvolver ao máximo essas competências para que possam contribuir de modo significativo no ambiente organizacional. Além da reflexão, aqui são apresentadas várias técnicas para o desenvolvimento da criatividade e implantação da inovação em nível pessoal/profissional que terão impacto significativo no meio organizacional. Este e-book consolida alguns conteúdos de minhas palestras, treinamentos, workshops sobre o tema, bem como alguns artigos já publicados

............ 19 1.5 Estrutura do trabalho .................................................................................... 21 CAPÍTULO II – REVISÃO DA LITERATURA ....................................................... 23 2.1 O contexto organizacional contemporâneo ................................................ 23 2.1.1 O fenômeno mudanças e as organizações .................................................. 23 2.1.2 Gestão de pessoas nas organizações ...................................

FACSÍMILE: (11) 2763-7650 PÁGINA INSTITUCIONAL NA INTERNET: http://www.ifsp.edu.br ENDEREÇO ELETRÔNICO: proensino@cefetsp.br DADOS SIAFI: UG: 153026 GESTÃO: 15220 NORMA DE CRIAÇÃO: Lei Nº 11.892 de 29/12/2008 NORMAS QUE ESTABELECERAM A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ADOTADA NO PERÍODO: Lei Nº 11.892 de 29/12/2008 FUNÇÃO DE GOVERNO PREDOMINANTE: Educação 1 1.1 MISSÃO Consolidar uma práxis educativa que contribua para a inserção social, a formação integradora e a produção do…

AUTONOMIA NA APRENDIZAGEM Introdução A história da EAD vem utilizando recursos como correspondência, rádio e TV a décadas, porém, ela ainda é jovem com relação à utilização das TICs, Ou seja, com a utilização das Tecnologias da Informatização e Comunicação. Esta modalidade de ensino se efetivou no Brasil desde a publicação do Decreto-Lei 2.494 de 1998 que define a Educação a Distância “uma forma de ensino que possibilita a auto-aprendizagem, com a mediação de recursos didáticos…

se refere às novas tecnologias da informação e comunicação, tem disponibilizado ao ser humano vários recursos a serem aplicados no seu cotidiano, e um desses é a Internet, que possibilitou novos conceitos em relação às questões temporais e espaciais da comunicação. Para que possamos mensurar a sua relevância, como propagadora da informação, basta fazermos uma retrospectiva de como eram as coisas no tempo em que a carta era o único meio de comunicação entre os povos e, depois, com o…

.................... 49 Quadro 9: Aspectos positivos e negativos na contratação da terceirização .............. 57 Figura 7: A hierarquia das necessidades humanas e os meios de satisfação .......... 61 Figura 8: Elementos formadores da cultura organizacional ...................................... 63 Figura 9: Organograma da empresa ......................................................................... 67 Quadro 10: Principais fornecedores .................................................

Treinamento e Desenvolvimento, 2005. Bibliografia. ISBN 85-98561-03-7 1. Administração de pessoal - Fização de objetivos 2. Administração por objetivos 3. Aprendizagem organizacional 4. Decisões 5. Empregados - Treinamento 6. Planejamento estratégico I. Título. CDD-658.3124 Índices para o catálogo sistemático 1. Educação Organizacional : Administração de recursos humanos 658.3124 2. Recursos humanos : Treinamento e desenvolvimento : Administração 658.3124 3. Treinamento por…

possui uma declaração de valores e princípios que norteia todas as operações da empresa no mundo. A relação dela com os seus stakeholders (públicos de relacionamento) é pautada pelos valores de transparência, responsabilidade organizacional e individual, que procuram refletir a cultura e a integridade corporativa no que se refere às relações com o meio em que se insere e atua. A AngloGold Ashanti vem trabalhando continuamente na consolidação e divulgação desses valores entre seus…

O Segredo da Toyota O Segredo da Toyota por David Magee Resenha: Willian R. Nascimento • Personagens, curiosidades e datas importantes - Fundador: Sakichi Toyoda (1867-1930), é considerado uma das mentes empresariais influentes do comércio criativo ao lado de Henry Ford e Thomas Edison com mais de 100 patentes em seu nome, pai de Kiichiro Toyoda (1894-1952); - Gurus da qualidade que influenciaram o modelo Toyota de fazer as coisas: W. Edwards Deming, Joseph Duran e o Dr. Shigeo Shingo; -

Inteligência Competitiva ............................... 25 Figura 2 - Vocação das redes sustentadas nas TIC ........................................................ 40 Figura 3 - Quatro mudanças básicas ocorridas nas organizações quanto à automação organizacional (adaptação)............................................................................................... 45 Figura 4 - Funções básicas de Inteligência Empresarial Estratégica .......................... 120 Figura 5 -…