Resenha Comunicacao Interna E Cultura Organizacional

e expectativas estipulados pelos colaboradores e lideranças. 2. RESENHA CRÍTICA No modelo de Gestão de Competências desenvolvido pela visão da empresa, e baseado em objetivos estratégicos, são desenvolvidas as competências essenciais que a organização deve desenvolver, como por exemplo, buscar recursos para a organização, gerar aumento de competitividade, direcionar metas e consequentemente suas demais competências organizacionais previstas pela visão da empresa, levando à obtenção de…

.................. 32 4 PROGRAMA DE AUTOMAÇÃO DO BANCO DO 36 BRASIL....... 5 RESTRUTURAÇÃO DO BANCO DO BRASIL: A HORA DA MUDANÇA................................................................................. 45 5.1 A NOVA ARQUITETURA ORGANIZACIONAL.......................... 53 6 RECURSOS HUMANOS: NOVO MODELO DE GESTÃO........ 59 6.1 ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DO PROCESSO DE TRABALHO 60 6.2 PERFIS DO PROCESSO DE TRABALHO................................. 60 6.2.1 Fase pré 1964..........

1 INTRODUÇÃO A comunicação atualmente é tida como uma ferramenta estratégica para uma organização, sendo responsável pelo seu crescimento contínuo. Considerando o Habib’s como um dos maiores nomes do ramo de Fast Food no Brasil, o papel deste trabalho foi aperfeiçoar as ferramentas de comunicação existentes e propor a criação de outros instrumentos que potencializem a comunicação interna e externa. 13 2 A AGÊNCIA A IntegraLive Comunicação Empresarial tem uma proposta de…

Toda produção científico-acadêmica necessita de um rigor técnico, assim como uma fundamentação teórico-metodológica para organizar a produção intelectual, em vistas das exigentes vigentes no Ensino Superior, assim como um amparo de conhecimento organizacional, embasado em normas técnicas para a confecção de projetos com propósitos voltados à pesquisa. Possibilitar ao educando condições de conhecimento filosófico para qualificá-lo na fundamentação teórica para a ação da pesquisa;…

Qualidade e foram abordados pela primeira vez por Juran na publicação do livro Quality Control Handbook, em 1951, que sinalizava aos gerentes os impactos das ações de qualidade sobre os custos industriais, em especial os decorridos das falhas internas e externas nos produtos. Juran demonstrou com base em fatos e dados a evidência dos custos da qualidade ou da não qualidade e que o ideal seriam ações preventivas para reduzir custos. Apontou os seguintes tipos de custos: Custos Totais de uma

relevância do tema, nem sempre o conhecimento é aplicado corretamente. Em todas as empresas do varejo de moda que trabalhei, marketing significava composto promocional. Em outros locais, marketing é entendido como vendas ou área comercial. A presente resenha tem por objetivo apresentar uma revisão do conceito e sistema de marketing, sua evolução, as deficiências e as direções futuras. Para tanto, consultou-se a literatura básica (Evans e Berman, 1997, Kotler, 1997) complementada pela…

Qualidade e foram abordados pela primeira vez por Juran na publicação do livro Quality Control Handbook, em 1951, que sinalizava aos gerentes os impactos das ações de qualidade sobre os custos industriais, em especial os decorridos das falhas internas e externas nos produtos. Juran demonstrou com base em fatos e dados a evidência dos custos da qualidade ou da não qualidade e que o ideal seriam ações preventivas para reduzir custos. Apontou os seguintes tipos de custos: Custos Totais de uma

......................................... 9 2.1. CONSIDERAÇÕES GERAIS SOBRE A GESTÃO DO CONHECIMENTO ...... 9 2.2. A QUESTÃO DA CULTURA INDIVIDUAL E ORGANIZACIONAL............... 13 2.3. A QUESTÃO DOS PARADIGMAS ...................................................................... 14 2.4. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: SABER E SABER/FAZER .............. 16 2.5. ALGUMAS CARACTERÍSTICAS DOS ADULTOS EM RELAÇÃO AO 2. PROCESSO DE ENSINAR E APRENDER...

Luiz Cláudio Dallier Saldanha Marcelo Almeida Comunicação e Ética Módulo 1.1 Ribeirão Preto 2013 Editorial Presidente do SEB (Sistema Educacional Brasileiro S.A) Chaim Zaher Vice-Presidente do SEB Adriana Baptiston Cefali Zaher Diretoria Executiva do SEB Nilson Curti Rafael Gomes Perri Reitor do Centro Universitário UniSEB Chaim Zaher Vice-Reitor do Centro Universitário UniSEB Reginaldo Arthus Pró-reitor de Educação a Distância Jeferson Ferreira Fagundes Diretora Acadêmica de Educação

Em 1934 Paul Otlet (1868-1944)[5], o criador da CDU e do neologismo “documentação”, lança o Traité de Documentación, considerado uma das primeiras sistematizações das Ciências da Informação. Nesta obra visionária, Otlet faz especulações sobre a comunicação online, a conversão de voz em escrita e vice-versa, além de lançar o conceitos de hipertexto. Com apenas um vídeo e um telefone o usuário estaria conectado a enormes centros de informação. Imagina máquinas capazes de ajudar a criar um…