Resenha Como Se Um Líder Servidor

Gráfico 8 – Adequação do ambiente físico ás atividades desempenhadas. 118 Gráfico 9 – Sentimento em relação ao setor 119 Gráfico 10 – Relacionamento com os demais funcionários do setor 119 Gráfico 11 – Percepção dos servidores sobre os processo de gestão de pessoas 120 utilizadas no Ministério dos transportes Gráfico 12 – Conhecimento das normas de gestão de pessoas utilizadas pela 121 Coordenação Geral de Recursos Humanos do Ministério Gráfico 13 –

Resenha Acadêmica descritiva Livro O monge e o Executivo uma história sobre a essência da liderança Trata-se de uma história envolvente onde o autor nos leva a repensar certos conceitos de liderança não apenas no trabalho onde exercemos a função de líder mais também nas nossas vidas pessoais onde diversos paradigmas ás vezes precisam ser quebrados para se alcançar de fato a realização pessoal que é a chave do sucesso. O livro está dividido em sete capítulos As definições, O velho Paradigma, O

RESENHA Johnson, Ronald N. & Libecap, Gary D. The Federal Civil Service System and the Problem of Bureaucracy: the Economics and Politics of Institutional Change, Cap.1. The ‘problem of bureaucracy’; Cap. 2 Replacing political patronage with merit e Cap. 8. The economics and politics of institutional change in the political arenas. Se existe um livro cujo argumento foi perfeitamente resumido em um título, estamos diante dele: “The Federal Civil Service System and the Problem of…

Aluno: Fernando Marques Sá Curso: Bel em Teologia RESENHA DO LIVRO: Autor: Bob Briner Ed Mundo Cristão OS MÉTODOS DE ADMINISTRAÇÃO DE JESUS Nesta obra o autor aborda as diversas situações diárias, enfrentadas por todos nós e, oferece soluções práticas adotadas por Jesus, quando de seu ministério terreno. Diante das mais variadas situações, Jesus adotou comportamentos simples, objetivos e coerentes que, ao final, renderam os resultados esperados por Ele. …

de requisitar em outros setores, outras unidades do órgão ou até mesmo em outro órgão servidores para compor sua equipe ou para realizar um projeto específico. O recrutamento interno tem como vantagem o fato da pessoa já estar familiarizada com a empresa, o melhor conhecimento sobre o candidato e também por ser esta uma forma de motivação por demonstrar a estima e reconhecimento para com o trabalho do servidor escolhido. Entretanto pode haver também alguns contratempos como a necessidade de novo

SUMÁRIO 1. Introdução........................................................................................................02 2. Desenvolvimento.............................................................................................03 3. Resenha Crítica...............................................................................................14 4. Conclusão........................................................................................................15 5.…

PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE CASAS LEGISLATIVAS JANE MÁRCIA DOCEK MOTÉ ESCRITÓRIO DE GERENCIAMENTO DE PROJETOS: TEORIA E PRÁTICA UMA RESENHA CRÍTICA Angra dos Reis – RJ (São Paulo) 2014/1 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.............................................................................................................. 02 2 DESCRIÇÃO DO ASSUNTO E APRECIAÇÃO CRÍTICA..................................... 02 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS......

Nome: Pedro dos Santos Borges Curso: Gestão Eletrônica de Documentos – Administração Pública Data: 20/01/2015 Disciplina: ­A Gestão Eletrônica de Documentos RESENHA CRÍTICA BAGGIO, C. C. e FLORES, D. Documentos Digitais: Preservação e Estratégias. Biblos: Revista do Instituto de Ciências Humanas e da Informação, v. 27, n. 1, p. 11-24, jan./jun. 2013. CREDENCIAIS DOS AUTORES Claudia Carmem Baggio é Graduada no curso de Biblioteconomia da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) –…

retardará, seu alardeado e pouco desenvolvido benefício de ser (ou estarmos), Brasil, um país de mestiços. &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& Resumo/Resenha de O Monge e o Executivo Resumo Esta resenha é feita com base no livro “O monge e o executivo” de James C. Hunter o livro fala sobre a importância da liderança e do bom relacionamento entre líder e empregados. James C. Hunter é consultor-chefe de uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento, tem…

também outros cinco personagens: Lee, que é um pregador: Greg, um sargento; Tereza, uma diretora; Chris, uma treinadora; e Kim, uma enfermeira. Juntos eles iniciam um estudo sobre o que realmente é ser um líder. Esse estudo faz com que eles abram suas visões acerca do que realmente é liderar, ser um líder. Nesse mosteiro eles encontram Leonard Hoffman, um ex-executivo que tornou o monge Simeão, abandonando tudo em razão de sua realização espiritual. DESCRIÇÃO DA OBRA Capítulo 1 –…