Resenha: a organização e o inconsciente

Organizações Professor: Genauto França Filho Autora: Milena Miranda Mega Rocha Pagès, M. et al. “A organização e o inconsciente”, In: Pagès et al., O poder das organizações, São Paulo: Atlas, 1987, quarta parte, p.143-185. Resenha Na obra completa do autor, o livro “O Poder das Organizações”, faz-se uma análise de uma organização multinacional, a qual se designa o codinome de TLTX. Através de depoimentos de funcionários, são feitas análises psicológicas a cerca da relação funcionário X organização, avaliando o poder que esta última tem em diversas esferas da vida dos colaboradores, tanto de forma consciente quanto inconsciente. A quarta parte da obra, a partir da qual se desenvolverá essa resenha, aborda o poder das organizações na esfera inconsciente dos indivíduos que nelas atuam. Para isto, o autor usa como base de análise um texto extraído da entrevista de um funcionário da organização estudada. Em “A organização e o inconsciente”, o autor aborda diversos fatores que juntos demonstram o poder que as empresas possuem sobre o inconsciente dos indivíduos, num diálogo constante com a psicologia. O autor inicia o texto abordando que o indivíduo está ligado à organização hipermoderna, sobretudo, por laços psicológicos, e que o domínio que a empresa exerce está na sua capacidade de influenciar o inconsciente, ligando-os de forma íntima. O tema dominante é analogia da organização como uma droga, onde os funcionários são escravos e dependentes dela numa relação…

Gareth Morgan, livro “Imagens da Organização” Editora Atlas – 2002, resenha do capítulo 5, sob o título “A Criação da Realidade Social – As Organizações vistas como Culturas.” Gareth Morgan retrata neste capítulo mais uma metáfora sobre as organizações, suas diferentes culturas e suas influências. O autor inicia fazendo um paradoxo entre a cultura organizacional americana que detinha a liderança nos anos 60 e se vê, a partir dos anos 70, ameaçada com a hegemonia do Japão. O…

Professor José Arimatés de Oliveira RESENHA DE ARTIGO Identificação do aluno: |Nome do aluno: |Roseilma Maria da Costa | |Tema do Seminário: |Função Organização | |Data: |18/09/2006 | I - Identificação da Obra: MAXIMIANO, Antônio C. Amaru. Introdução à Administração. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2004.…

RESENHA Aluno: Luiz Carlos de Almeida Oliveira Data: 03/09/2000 Professor: Heitor José Pereira Identificação das Obras: 1) Administração Estratégica, 1998, Capítulo 1, pp. 23-45 2) Safári de Estratégia, 1998, Capítulo 1, pp. 11-25 Autores: 1) Wrigth, Peter; Kroll, Mark and Parnell, John 2) Mintzberg, Henry; Ahlstrand, Bruce and Lampel, Joseph Conteúdo: Os dois textos apresentam abordagens diferentes, enquanto o primeiro apresenta uma…

RESENHA CRÍTICA TEXTOS EXTRAÍDOS DO LIVRO - CHANLAT, Jean François. O indivíduo na organização: dimensões esquecidas, volume III, São Paulo: Atlas. O SER HUMANO UM SER DE PALAVRA Texto muito interessante em que o autor discute as funções da linguagem e a importância da comunicação dentro das organizações. No início o autor explica como dentro das organizações a comunicação tende a ser reduzida apenas a uma maneira mecanicista de transmitir uma informação. Essa redução da função…

JOÃO VICENTE FERREIRA JANUÁRIA-MG 2013 MORGAN, Gareth. Imagens da organização. – 2. Ed. – São Paulo: Atlas, 2002. Em “Imagens da Organização”, livro escrito na década de 1980 por Gareth Morgan, no qual aborda de forma específica os problemas e funcionalidades das organizações, suas estruturas e dinâmicas sob um viés técnico e analítico fazendo uso de recursos metafóricos para conceber a lógica organizacional. Morgan, economista com experiência no ramo Administrativo como…

que vivemos. Quando pensamos na cultura de uma organização, visualizamos características próprias daquela empresa, de forma que seus colaboradores possuem essas atitudes tão enraizadas que se tornam características próprias. Nas empresas existem regras e processos a serem seguidos, que são determinados por um comitê, presidente, diretoria, etc. Seus colaboradores precisam entendê-los e segui-los, conforme solicitado pela empresa. Uma forma clara é o código de conduta existente em cada…

Resenha : A Vinda da Nova Organização Tradução Livre: Francisco Tanajura DRUKER, Peter F. [1988]. The Coming of the New Organization. The Harvard Business Review: on Knowledge Management. Boston, EUA: HBS Press. Nesse artigo o autor aponta para um novo conceito em organizações, a redução nos níveis de gerenciamento, as especializações dos empregados em organizações baseadas no conhecimento. Coordenação e controle irão depender principalmente dos empregados com prontidão para a…

SANT'ANNA NETO, João Lima. Clima e Organização do Espaço. Boletim de Geografia, Maringá, n. 1, p.119-130, 1998. RESENHA ¹ Por: Jéssica Freitas e Silva ² João Lima Sant'Anna Neto é geógrafo (formado pela USP) e, professor da UNESP. Grande parte de seus estudos estão voltados para a Climatologia e, atualmente, colabora com pesquisas da área. O texto de “Clima e Organização do Espaço” aborda o clima como fenômeno gegráfico e como um dos organizadores do espaço. A preocupação do…

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO 1 PROF. JOSÉ DE SOUZA HERDY |Curso: Pedagogia/7º período - noite | | | | | | RESENHA DO TEXTO: ORGANIZAÇÃO E GESTÃO, OBJETIVOS DO ENSINO E TRABALHO DOS PROFESSORES LIBÂNEO, José Carlos, OLIVEIRA, João Ferreira de, e…