Reputação De Empresa Estudo De Caso

Ciências Contábeis da Universidade de Uberaba, como requisito para obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis. UBERABA 2012 SUMÁRIO SUMÁRIO 3 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 CONCLUSÃO 9 ESTUDO DE CASO 10 REFERÊNCIAS 12 1. INTRODUÇÃO Diante da informação de que os primeiros indivíduos que se utilizaram da palavra “ética” foram os filósofos, há de se entender uma peculiaridade que se destaca na palavra, pois a grande busca…

como instrumento de coleta de dados o grupo focal e o questionário. Como resultado final da pesquisa, as variáveis que influenciaram o aluno na escolha da faculdade UNIME foram a localização, o reconhecimento do curso pelo MEC, bolsa de estudos/descontos, reputação acadêmica/conceito, qualidade do ensino/professores e preço/valor da mensalidade. Palavras-chaves: Marketing Educacional. Ensino Superior. Cursos de Gestão. 1 INTRODUÇÃO Para Braga (2006), a…

a construção de uma imagem e uma reputação cada vez mais forte da Secretaria de Segurança Pública de Goiás, se faz necessária a adoção de ferramentas de apoio à gestão no trato com a imprensa e que tenham como escopo a estatística criminal; informações sociais, econômicas, temporais e outras, por parte dos gestores públicos, sob pena deque os órgãos responsáveis pela segurança pública, em decorrência das noticias veiculadas, percam credibilidade e reputação. Palavras-chaves:…

1.0 INTRODUÇÃO Hoje, é fácil perceber que condutas antiéticas são praticadas no cotidiano das empresas e são aceitas com certa tranquilidade. Práticas desleais, conflitos de interesse, assédio moral e tantas outras condutas equivocadas são percebidos pelas equipes, interferindo negativamente na produção e consequentemente no Lucro da empresa. Visiona-se investir no desenvolvimento da consciência éticanos colaboradores, gerando além da redução do risco do

Administração pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio). Professor e consultor de empresas – PUC-Rio. E-mail: prof@guilhermeazevedo.com Gustavo Saboia Fontenele e Silva Mestre em Administração pela PUC-Rio. Analista de Comércio Exterior – CAMEX. E-mail: gusfs@yahoo.com Henrique Fernandes Carvalho Mestre em Administração pela PUC-Rio. Consultor de empresas – Accenture. E-mail: hfcarv@aol.com.br Jorge Ferreira da Silva Doutor em Engenharia de…

princípios que as pessoas utilizam para determinar quais comportamentos, eventos e situações são desejáveis ou indesejáveis. Valor terminal é uma situação final que as pessoas desejam alcançar e pode estar refletido na missão e objetivos oficiais da empresa. Excelência, confiabilidade, lucratividade, inovação, economia, qualidade e moralidade são exemplos que devem ser adotados como princípios de orientação. Valor instrumental é um modo de comportamento desejável, por exemplo, trabalhar…

O que é Responsabilidade Social? Responsabilidade Social é uma forma de conduzir os negócios da empresa de tal maneira que a torna parceira e co-responsável pelo desenvolvimento social. A empresa socialmente responsável é aquela que possui a capacidade de ouvir os interesses das diferentes partes (acionistas, funcionários, prestadores de serviço, fornecedores, consumidores, comunidade, governo e meio-ambiente) e conseguir incorporá-los no planejamento de suas atividades, buscando…

benefícios mútuos. Passo 2 Negociação familiar sobre aumento de mesada, para entrar em acordo com a mãe, Fátima negociou com a mãe, seu tão sonhado aumento de mesada, em troca ela prometera a sua mãe que concluiria e daria continuidade os seus estudos. Fátima obteve sucesso em sua negociação, pois sua mãe entrou em acordo com ela. Negociação com amigos, como um garoto pede ao seu amigo um favor, e em troca, lhe oferecera determinado valor em dinheiro, seu amigo aceitou, pois não…

prever a possibilidade de danos a reputações, no mínimo, no mesmo grau em que elas já estão expostas. Gerir reputação, nos dias de hoje, significa, em primeiro lugar, compreender o ecossistema digital ao nosso redor e, com base nessa compreensão, agir sobre as variáveis da prevenção. Essa é a resposta prática para romper os grilhões dos velhos condicionamentos, na questão da imagem e da reputação. As organizações precisam praticar um olhar permanente de prevenção, indo cada vez mais a…

Enron - Os caras mais espertos da sala Trata-se da trajetória de decadência da empresa Enron, que se tornou a sétima maior companhia dos Estudos Unidos e uma das maiores empresas de energia do mundo. Lá trabalhavam os homens mais inteligentes e brilhantes da América, que projetavam o futuro da energia e da eletricidade. Ken Lay e Jeff Skilling, fundadores da Enron, ocupavam escritórios que eram verdadeiros camarotes de “pelúcia” particulares, e eram conhecidos como “Os caras mais espertos