Reputação De Empresa Estudo De Caso

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO JOSÉ VARELA DONATO EMPREENDEDORISMO E ESTRATÉGIA: estudo de múltiplos casos de criação de empresas no setor de refrigerantes no Ceará SÃO PAULO 2011 2 JOSÉ VARELA DONATO EMPREENDEDORISMO E ESTRATÉGIA: estudo de múltiplos casos de criação de empresas no setor de refrigerantes no Ceará Tese apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo, da Fundação Getúlio Vargas, como requisito…

preciso fazer um estudo do ambiente, analisando aspectos, sociais, culturais, geograficos, climaticos e economicos. Como a Starbucks é uma empresa focada no ramo alimentício, o foco principal da pesquisa deve ser a cultura e os habitos dos consumidores. A Starbucks é uma das empresas mais conhecidas mundialmente pela qualidade de serviço e produtos. Seu lema é e sempre foi desde 1971, oferecer o café da melhor qualidade possivel aos seus clientes. Com o crescimento signicativo da…

passa a exercer um importante papel no estabelecimento de canais efetivos de ligação com os diversos segmentos relacionados a uma empresa. Além disso, as empresas tiveram que prestar maior atenção ao seu público interno, mantendo com eles uma comunicação mais eficaz. Dessa forma, as estratégias de comunicação se expressam por meio de modelos montados pela empresa para fornecer informações, interna e externamente. A disciplina “Comunicação Empresarial” foi estruturada com o…

Social, Gestão de Projetos, Pesquisa em Negócios e Negócios Internacionais. Além disso, foi utilizado um estudo de caso da empresa Foxconn com o objetivo de potencializar a visão holística sobre uma organização nos fatores referentes aos aspectos positivos e negativos da empresa. 2. DESENVOLVIMENTO A Foxconn, maior fabricante mundial de componentes para computadores que abastece empresas como Apple, Sony, Cisco ou Nokia, está presente desde 2003 no Brasil, onde tem cinco…

Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Caso Correios: Sedex 7UNS São José dos Pinhais Junho/2009 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 BREVE HISTÓRICO DA EMPRESA 4 2.1 Confiança e lucratividade 5 3 LIDERANÇA E ENFOQUE ESTRATÉGICO 6 3.1 SEDEX – Serviço de Encomenda Expressa 9 3.2 Atributos Gerais 10 4 CONTEXTO ORGANIZACIONAL: CULTURA, VALORES E ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 11 5 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 13 6 DESENVOLVIMENTO DE VÍNCULOS EXTERNOS E APRENDIZAGEM COM O…

crítico e reflexivo quanto aos valores e costumes vigentes tem início, na cultura ocidental, na Antiguidade Clássica com os primeiros grandes filósofos, a exemplo de Sócrates, Platão e Aristóteles. Questionadores que eram, propunham uma espécie de “estudo” sobre o que de fato poderia ser compreendido como valores universais a todos os homens, buscando dessa forma ser correto, virtuoso, ético. O pano de fundo ou o contexto histórico nos qual estavam inseridos tais filósofos era o de uma…

da realidade social – a maneira como as pessoas vêem o mundo. Para o profissional de Relações Públicas o enquadramento tem quatro funções: 1- Definem problemas ou “determinam o que está fazendo um agente causal e a que custos e benefícios”, nesse caso a organização; 2- Diagnosticam as causas ou identificam o que está causando o problema dentro ou fora da organização; 3- Expressam juízos morais sobra a situação que ocasiona o problema; e 4- Sugerem remédios ou “oferecem e justificam tratamentos

Responsabilidade Social para a empresa Professores Orientadores: São Paulo, SP 2013 FOLHA DE APROVAÇÃO A Importância da Responsabilidade Social para a empresa Aprovado em: __________________ BANCA EXAMINADORA: Prof. Universidade de Mogi das Cruzes - UMC Prof. Universidade de Mogi das Cruzes - UMC Sumário 1.Introdução 5 2. Descrição…

no tocante á formulação de planos e estratégias, com o proposito principal de contribuir para o alcance de objetivos e metas administrativas e de gestão organizacional . a comunicação , sob o olhar deste campo de estudo tem sido compreendida como uma ferramenta possível de construir uma relação amistosa entre trabalhadores e organizações . relação essa q tenciona ,por parte dos estrategista organizacionais ,promover a anuência

Objetivos Específicos....................................................................................5 1.3 Justificativa.........................................................................................................5 2 CARACTERIZAÇÃO DAS EMPRESAS............................................................6 2.1 Breve histórico....................................................................................................6 2.2 Informações…