Remuneração E Abono De Ferias

ferias vencidas 2 anos consecutivos. O empregado faz jus ao pagamento das férias em dobro, quando elas forem concedidas após o término do período concessivo. Esta dobra ocorre apenas em relação a remuneração. Assim o empregado goza 30 dias de descanso e recebe pecuniariamente 60 dias. O Enunciado TST nº 81 dispõe: "Os dias de férias, gozadas após o período legal de concessão, deverão ser remunerados em dobro." Exemplo 1: - admissão: 01.11.1999 - término do aquisitivo: 31.10.2000…

FÉRIAS FÉRIAS PERÍODO DE FOLGA OU DESCANSO ASSEGURADO AO TRABALHADOR. TEM POR FINALIDADE A PRESERVAÇÃO DO BEM-ESTAR FÍSICO E MENTAL DOS TRABALHADORES. APÓS CADA PERÍODO DE 12 MESES DE VIGÊNCIA DE CONTRATO – PERÍODO AQUISITIVO - O EMPREGADO TEM DIREITO AO GOZO DE UM PERÍODO DE FÉRIAS SEM PREJUÍZO DE SUA REMUNERAÇÃO. O PERÍODO AQUISITIVO É COMPUTADO DA DATA EM QUE O EMPREGADO É ADMITIDO ATÉ QUE SE COMPLETE UM ANO DE SERVIÇO. EX. FUNCIONÁRIO ADMITIDO EM…

Rotinas Trabalhistas Férias SUMÁRIO 1 FÉRIAS ......................................................................................................................................................................... 2 1.1 DIREITO (PERÍODO AQUISITIVO) .................................................................................................................. 2 1.2 DURAÇÃO (PERÍODO DE GOZO) ..............................................................................................

Estudando: Administração de RH Escolher LiçõesFecharImprimir Cálculo de Férias CÁLCULO DE FÉRIAS 5.1. – Apuração Todo empregado fará jus a férias anuais, obedecen­do à escala abaixo, que leva em consideração as faltas injustificadas do empregado nos 12 meses que consti­tuem o período aquisitivo. Dias de descanso nº de faltas injustificadas 30 .................................... até 5 faltas

desenvolver a respeito dos assuntos; férias anuais, férias coletivas, rescisões de trabalho, recibo de férias e termo de rescisão de contrato de trabalho. O desenvolvimento desta nos possibilita aprender e desenvolver nossas habilidades para nos tornarmos profissionais melhores. FÉRIAS ANUAIS De acordo com a Constituição Federal (CF) artigo 129, todo empregado tem direito a um período de férias anuamente, sem descontos no salário. A remuneração de férias deve ter valor superior, em…

ABONO SALARIAL Abono pecuniário é a conversão em dinheiro, de 1/3 (um terço) dos dias de férias a que o empregado tem direito. É uma opção ao empregado, independente da concordância do empregador, desde que requerido no prazo estabelecido na legislação trabalhista. PRAZO DE REQUERIMENTO O empregado que desejar converter 1/3 (um terço) de suas férias em abono pecuniário deverá requerê-lo ao empregador, por escrito, até 15 (quinze) dias antes do término do período aquisitivo. VALOR DO…

FÉRIAS (art. 129 e ss, CLT) 1. Conceito É hipótese de interrupção do contrato de trabalho, determinada constitucionalmente. É o descanso anual, pelo prazo de 30 dias corridos (independente se o mês de concessão tem 28, 30 ou 31 dias, computando-se feriados e domingos), que são remunerados, acrescidos de gratificação (+ 1/3 da remuneração). 2. Natureza jurídica È direto público irrenunciável (apesar de poder dispor de 10 dos 30 dias), mas também é dever do empregado descansar, já que o art

Anotar na CTPS a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver; * Devolver ao empregado a sua CTPS em 48 horas; * Preencher a ficha de salário-família; * Incluir a admissão no CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados. * Efetuar o cadastro no PIS, caso o empregado não possua a sua matrícula. Tipos de contratos usados em empresas: Etapa 2 Passo 1 Férias Anuais O empregado tem direito a férias anuais e qual a remuneração? Todo empregado…

de Pessoas, como contrato de trabalho, carga horária, horas extra, horas noturna, cálculos de Folha de Pagamento, FGTS, INSS, IR, Atestado Médico, auxílio Doença, Auxilio Doença Acidente, CAT, Vale Transporte, Décimo Terceiro Salário, Estabilidades Férias, Rescisão de Contrato e outros itens Objetivo do desafio Planejamento Estratégico de Técnicas de Administração de Pessoas. Passo 1: Elaborar uma relação dos documentos necessários e documentos complementares para admissão de um…

da Previdência Social, se dito limite for extrapolado, o valor integral das diárias integrarão a remuneração, inclusive para fins de incidências; e não somente o que extrapolar. BASES LEGAIS MENCIONADAS: “CAPÍTULO VII DO SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO Art. 214 – Entende-se por salário-de-contribuição: Parágrafo 8º – O valor das diárias para viagens, quando excedente a cinquenta por cento da remuneração mensal do empregado, integra o salário-de-contribuição pelo seu valor total.…