Remuneração Direta E Indireta

Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) I - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei; (Redação…

e 78) Art. 77 - A administração pública direta, indireta ou fundacional, de qualquer dos Poderes do Estado e dos Municípios, obedecerá aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, interesse coletivo e, também, ao seguinte: I - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei; II - a investidura em cargo ou emprego público da administração direta, indireta ou fundacional depende de…

os clientes e ampliar o faturamento. d) Plano de Remuneração e Benefícios Antes de falarmos sobre remuneração estratégica, devemos conceituar a remuneração, que segundo o dicionário Aurélio (século XXI), a palavra remuneração significa recompensa, prêmio, gratificação, salário (WOOD; PICARELLI, 1999). A remuneração é o ato de recompensar em pagamento o serviço prestado por alguém; assim a questão central é transformar a visão atual da remuneração, ou seja, o salário em troca de…

O caráter multivariado do salário e os objetivos de remuneração Composto por: Bruna Gomes Daniele Dantes Graziela Poliana Renata Ribeiro Tamiris Lopes O caráter multivariado do salário O que é salário? Salário é a contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência do contrato de trabalho. O que é remuneração? a remuneração é a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora, por tarefa etc.) com outras vantagens percebidas na vigência do…

geração de riqueza é um dos principais objetivos das organizações. E esse objetivo depende de outro: a distribuição de riqueza gerada entre o parceiros que contribuíram para sua geração. Conceito de Remuneração Ninguém trabalha de graça. Como parceiro da organização, cada funcionário está interessado em investir em trabalho, dedicação e esforço pessoal, com os seus conhecimentos e habilidades, desde que recebe uma retribuição adequada.…

responsável. 4. A ética é permanente e constitui o princípio de conduta correta de uma organização. 05 - Descrição e análise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação e motivação das pessoas, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, saúde e bem-estar são atividades integradas da Gestão de Pessoas. 06 – Os seis processos básicos da Gestão de Pessoas são: A [ ]…

outros atos. A Lei Federal n° 8429/92 trata dos atos de improbidade praticadas por qualquer agente público. As disposições desta alcançam todas as pessoas qualificadas como agentes públicos, na administração direta, indireta e funcional, ainda que transitoriamente, com ou sem remuneração. A Lei 8429/92 estabelece três espécies de atos de improbidade: os que importam enriquecimento ilícito (art. 9º); os que causam lesão ao patrimônio público (art. 10); e os que atentam contra os princípios

TÍTULO III Da Organização do Estado CAPÍTULO I Da Administração Pública SEÇÃO I Disposições Gerais Artigo 111 - A administração pública direta, indireta ou fundacional, de qualquer dos Poderes do Estado, obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, razoabilidade, finalidade, motivação, interesse público e eficiência. (NR) Artigo 112 - As leis e atos administrativos externos deverão ser publicados no órgão oficial do Estado, para que…

Força de Vendas Estrutura da Força de Vendas Formação de Equipes de Vendas Recrutamento e Seleção da Força de Vendas Treinamento da Força de Vendas Motivação Programação do Trabalho de Vendas Planejamento de Vendas Remuneração da Força de Vendas Prêmio – Incentivo às Vendas Plano de Carreira em Vendas Comunicação em Vendas I - Introdução Com a responsabilidade de revigorar o setor de vendas da “Filial Sul”, assumimos a Gerencia desta unidade…

empregados. A remuneração geralmente é feita de muitas outras formas além do pagamento em salário: uma considerável parte da remuneração total é constituída de benefícios sociais e de serviços sociais Benefícios Sociais Fundamentos básicos dos benefícios sociais Um dos custos de maior relevância e importância para as organizações é representado pela remuneração - direta ou indireta - dos seus empregados, em todos os níveis hierárquicos. A remuneração direta - isto…