Relações Interpessoais No Setor Público

mostrar a importância do contato, com a equipe de comunicação empresarial e outros setores envolvidos visando a perspectivas dos clientes internos e externos. A comunicação é o marco mais importante para o ramo empresarial, pois é através dela que se terá um contato direto ou indireto com os clientes. Iremos também mostrar a importância da transparência das empresas citadas a cima. 4 2 DESENVOLVIMENTO A Braskem atua no setor químico e petroquímico e se destaca no cenário global como…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL RELAÇÕES HUMANAS TEMA 1. “ÉTICA NO SERVIÇO COM O PÚBLICO” O objetivo da ética é identificar tanto as regras que deveriam governar o comportamento das pessoas quanto os "bens" que vale a pena buscar. Todas as decisões éticas são guiadas pelos valores subjacentes de cada pessoa. Valores são princípios de conduta corno proteção, honestidade, responsabilidade, manutenção de promessa, busca de excelência, lealdade, justiça, integridade, respeito pelos outros e

Dinâmica das Relações Interpessoais apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientadores: Prof. Jair Aparecido Ártico. Prof. Mauro Trubianelli. PÓLO ÁGUAS DE LINDÓIA – SÃO PAULO 2014 RESUMO Este trabalho tem por finalidade a análise dos processos e sugestão para solucionar desafios de uma empresa real. São analisadas as práticas atuais da empresa em questão comparando-se com as teorias estudadas - Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Dinâmica das Relações…

membros’’, tem-se a noção do aspecto global que o tema exerce na sociedade histórica e atualmente 2º. Em “Relações Interpessoais” será explicado a importância da comunicação no ambiente organizacional e como ocorre o processo de comunicação; será abordado as relações do indivíduo com o ambiente organizacional e a importância do trabalho em equipe; do relacionamento interpessoal como forma de gerir conflitos organizacionai 3º. Em “Tecnologia e Desenvolvimento…

FIGURAS Figura 1 – Distribuição dos funcionários por sexo. 24 Figura 2 – Distribuição dos funcionários por idade. 24 Figura 3 – Grau de escolaridade dos funcionários da Celg. 25 Figura 4 – Tempo de trabalho dos funcionários da Celg. 25 Figura 5 – Setor de trabalho dos funcionários da Celg. 26 Figura 6 – Grau de satisfação por trabalhar na Celg. 26 Figura 7 – Relacionamento dos funcionários com os colegas da Celg. 27 Figura 8 – Modo que as orientações são repassadas pela chefia aos…

soluções a empresa nas áreas de Marketing, Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais. Analisamos todo o seu processo de Marketing, desde o processo de desenvolvimento dos produtos, comunicação até o consumidor final. Na área de Recursos Humanos analisamos as principais funções, desde o processo de admissão de novos funcionários, treinamento até a demissão desse funcionário. E na área de Dinâmica de Relações Interpessoais analisamos como é a relação da empresa com seus…

cristalização das opiniões..........................................................................................08 Efeitos de Comunicação de Massa...............................................................................08 Comunicação Interpessoal............................................................................................09 • As molas da Ação Humana........................................................................................10 Necessidades…

diferentes, uma narrativa” (Roberto Rockermann), a empresa BRASKEM possui uma interação estreita e constante entre os seus variados setores uma vez que, se reúnem para discutir e avaliar o que deve ser reforçado e quais as possíveis vulnerabilidades e o que pode ser feito para melhorar e responder a possíveis questionamentos no âmbito financeiro, investimentos e relações humanas internas e externas. Após a análise dos dados é feito o anúncio dos resultados. São gerados boletins para os…

utilizem das diferenças em seus pensamentos e ideias para que possam chegar a um denominador comum eficaz e com qualidade, gerando assim ideias inovadoras que levem o projeto adiante. É preferível que as pessoas que se envolvam nesse método sejam de setores e competências diferentes, pois suas experiências diversas podem colaborar com a "tempestade de ideias" que se forma ao longo do processo de sugestões e discussões. Nenhuma ideia é descartada ou julgada como errada ou absurda. Todas…

Brasil no mundo. O que somos? Pontos positivos? Negativos? futuro? .Organização da sociedade brasileira. .A constituição. .Os poderes: Executivo, Legislativo e o jurídico. Esferas:Federal, estadual e municipal. .Órgãos: Ministério Público, Defensoria, Tribunal de Contas, Agencias Públicas. .Princípios Históricos do Trabalhador no Brasil; escravidão, coronelismo, aposentadoria... O Brasil no Mundo IDH – O Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) é uma medida…