Relações Interpessoais No Serviço Público

ambiente de trabalho e conhecimento sobre os fundamentos e principais serviços realizados. Através da pesquisa pretende-se identificar os aspectos positivos e as possíveis falhas de áreas que ainda precisam ser trabalhadas para a melhoria das relações interpessoais, equipes e dos trabalhadores com a empresa. DESENVOLVIMENTO Aplicou-se um questionário com 16 questões abertas e fechadas em uma empresa do serviço médico de saúde situada em uma região…

Atividade prática supervisionada Disciplina: Ética de relações humanas no trabalho Tutora presencial: Marina Tutora a distância: Monique Sumário: * Introdução ....................................................................................................pag.02 * Necessidades interpessoais e processo grupal ..............................................pag.04 * A dinâmica dos grupos…

referentes a suprimento de mão de obra, bem como gerenciamento de pessoas e dinâmica das relações interpessoais. Com o objetivo de mostrar por meio de dados bibliográficos, a importância da utilização dessas ferramentas a fim de obter um resultado satisfatório. Nota-se que a instituição estudada tem obtidos bons resultados. Palavras-chave: Suprimento de mão de obra, Gestão de pessoas, Relações interpessoais. ABSTRACT This work is part of the Educational Program of the Higher…

nos municípios de Açailândia e Codó, considerados como referência de estudo da escravidão contemporânea. Com esse estudo, o projeto busca compreender o funcionamento das redes de comunicação e aliciamento, suas estratégias, bem como a presença e as relações entre comunicadores populares e agentes do movimento social que participam dessa rede de aliciamento e denúncia. Palavras- chave: trabalho escravo, estratégias de comunicação, aliciamento ABSTRAC: The present report is associated…

SERVIÇO PÚBLICO E GESTÃO HUMANIZADA EVANHA MARIA RIBEIRO DA SILVA MESQUITA* RESUMO Este estudo pretende discutir a importância do desenvolvimento de pessoas no setor público, no sentido pleno como condição de transformação de um modelo de gestão organizacional tradicional e burocrático. Além disso, será destacado a importância de se buscar um modelo de gestão de pessoas que predomine na sua essência a valorização humana e social como um dos grandes desafios do setor público Palavras-chave:

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. HORÁRIO FLEXÍVEL 5 1.2. O CAPITAL HUMANO 5 2. AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO TRABALHO 6 2.1. TIPOS DE GRUPO 7 2.1.1. GRUPOS FORMAIS 7 2.1.2. GRUPOS INFORMAIS 8 3. SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO 9 3.1 CARACTERÍSTICAS DA SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO 10 3.2. RELAÇÃO TRABALHO E TECNOLOGIA 10 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO

Dinâmica das Relações Interpessoais apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientadores: Prof. Jair Aparecido Ártico. Prof. Mauro Trubianelli. PÓLO ÁGUAS DE LINDÓIA – SÃO PAULO 2014 RESUMO Este trabalho tem por finalidade a análise dos processos e sugestão para solucionar desafios de uma empresa real. São analisadas as práticas atuais da empresa em questão comparando-se com as teorias estudadas - Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Dinâmica das Relações…

Docente _______________________________________ Nome: José Mendes Simão de Miguel Ginga Nº: 22 Turma: D Curso: Informática Classe: 10ª Sala: 04 Docente _____________________________________ Índice Capítulo 1 As Diferenças interpessoais e interculturais 1.1 Biografia 1.2 Agradecimento 1.3 Introdução 1.4 Desenvolvimento 1.5 Conclusão Capítulo 2 Influências Do Meio E Da Cultura 2.2 Introdução 2.2 Desenvolvimento 2.3 Conclusão 1.1 BIBLIOGRÁFIA * http//:…

2010 RESUMO O objetivo deste trabalho é o de prover conhecimentos sobre pesquisa de mercado, composto de comunicação e dinâmica das relações interpessoais a estudantes e microempresários e apresentar à empresa CD-São Luís, opções para divulgação do lançamento de uma nova embalagem de 100 ml de seus perfumes , tendo em vista a ampliação das opções de embalagens fornecidas por sua representada

Administração Prof. Ulysses Januzzi, Análise Econômica Social Prof.Joenice Leandro Diniz, Tecnologia e Desenvolvimento Humano Prof. Henry Nonka e Relações Interpessoais Prof. Elisete Alice Zanpronio de Oliveira. Cuiabá 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Teorias da Administração 5 2.2 Relações interpessoais 7 2.3 Tecnologia e Desenvolvimento Humano 8 2.4 Análise Econômica Social 9 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO