Relações Interpessoais Nas Organizações

Jul / Dez 2013 ANÁLISE DAS HABIILIDADES INTERPESSOAIS DESENVOLVIDAS NA ATUAÇÃO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO.1 Rafaela dos Reis Rodrigues2 Jocimara Barbalho dos Santos3 Rachel Jataí Silva4 Conceição de Maria Pinheiro Barros5 RESUMO Para se tornar um profissional competente, o secretário executivo deve possuir habilidades técnicas e pessoais bem desenvolvidas. Uma habilidade que se torna fundamental no âmbito da organização é um adequado relacionamento interpessoal contribuindo para que o…

1-Introdução 2-Fundamentação teórica 2.1-Descrição da organização 2.2-Gestão da qualidade 2.3-Recursos humanos 2.4-Mercadologia 2.5-Contabilidade 2.6-Gestão de recursos humanos patrimoniais e logísticos 2.7-Dinâmica das relações interpessoais 3-Conclusão 4-Referências bibliográficas 1-Introdução Este trabalho tem a finalidade relatar de maneira clara e abrangente o modo como a empresa…

fundamental em qualquer empresa que deseja obter o melhor resultado no mercado. Mas para que isso ocorra, é necessário estruturar um ambiente de trabalho que seja harmonioso, fazendo com que as pessoas desfrutem de relacionamentos saudáveis. As relações interpessoais precisam ser coordenadas de forma eficiente e eficaz, uma vez que elas são como os pilares para o sucesso de qualquer empresa do mundo. Por conseguinte, é necessário possuir numerosas habilidades para lidar com os…

lucratividade, seus meios e fins, e também como conseguem permanecer utilizando artifícios exclusos em benefício próprio, ou seja, de seus acionistas. No momento em que a lógica financeira age sobre a lógica da produção as relações de poder da empresa mudam. A gestão do pessoal e das relações sociais é substituída pela gestão dos recursos humanos. As corporações são passam a ser comparadas às famílias, onde todos os membros trabalham com o único objetivo: assegurar o lucro dos…

.....3-4 3.A IMPORTÂCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL..................................................................................................4 4.A IMPORTÂNCIA PARA A SOCIEDADE A TRANSFERÊNCIA E A COERÊNCIA ENTRE DISCURSO E PRÁTICA DAS EMPRESAS.....................5 5. CONCLUSÃO 5 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 6 1. INTRODUÇÃO A comunicação é um instrumento indispensável na vida das pessoas e nas organizações tem sido um instrumento de grande importância…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO PAULO CURSO DE SOLDAGEM COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES: O HOMEM RUMO AO SÉCULO XXI (Kanaane, R. 2 ed. São Paulo: Atlas, 1999) INTRODUÇÃO As empresas passaram por uma intensa revolução, que trouxe ao mercado novas atitudes, comportamentos e exigindo uma administração mais ousada e proativa, para acompanhar os negócios. Junto com esta revolução, estão as pessoas, que querem

funcionários. Considerando que em nossos dias a comunicação é composta por um procedimento dialógico, marcado pela influência mútua, em que mensagens circulam entre emitentes e receptores, é inquestionável a sua importância na edificação de relações interpessoais, ou seja, no estabelecimento de contato entre diferentes sujeitos integrantes da sociedade. Na atmosfera administrativa/empresarial, esse tipo de relacionamento implica espontaneamente no direcionamento das ações da…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Teorias da Administração, Análise Econômica, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoais. Prof. Adriana Vinholi Rampazzo. Henry Nonaka. Joenice Lenadro Diniz. Ulysses Januzzi. Nova Friburgo – RJ 2011 3 Rafael Erthal SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO…

Administração Introdução Todos nós sabemos que apesar da grande utilização de máquinas e equipamentos, as empresas e organizações ainda são compostas por pessoas. Pessoas que estão a todo o momento sobre pressão, alcance de metas, estresse, rotina, motivado ou não. Passam a maior parte do seu tempo “vivendo” ou trabalhando dentro da empresa. Como em todas as relações sociais, o funcionário é exposto a um sofrimento psíquico quando é forçado pela organização a reprimir seus…

exemplos de segurança que seriam o mínimo necessário para que nossa empresa de locação de livros pudesse trabalhar na internet com mais tranquilidade. Criminosos e hackers trabalham juntos para obter informações confidenciais de companhias, organizações e de seus usuários. Os ataques são realizados geralmente para destruir a reputação de uma empresa ou simplesmente usar o site para a distribuição de softwares maliciosos (malwares) para os clientes. Uma boa forma de evitar que…