Relações Interpessoais Nas Empresas

2, pp. 179-194 Artigos originais/Original articles Conflito interpessoal entre brasileiros e entre brasileiros e estrangeiros em empresas multinacionais de Manaus, AM Gizelly de Carvalho Martins e Agnaldo Garcia Universidade Federal do Espírito Santo (Vitória, ES) A globalização tem permitido o contato entre trabalhadores de diferentes países e culturas. O objetivo desta pesquisa foi investigar conflitos interpessoais envolvendo trabalhadores brasileiros e estrangeiros no…

uma relação humana. É através do processo de interação que as relações interpessoais se desenvolvem. Com isso, a questão do relacionamento interpessoal passa ser a chave para o sucesso organizacional, pois são as pessoas que criam, inovam, produzem, vendem, atendem ao cliente, tomam decisões, lideram, motivam e gerenciam os negócios nas organizações. Profissionais SATISFEITOS, sucesso GARANTIDO. As relações interpessoais desenvolvem-se em decorrência do processo de…

RELAÇÕES INTERPESSOAIS [1]O QUE É TRABALHO EM GRUPO? O trabalho em grupo é uma oportunidade de construir coletivamente o conhecimento. É um momento de troca, em que a pessoa se depara com diferentes percepções, explica Stella Galli Mercadante. Os estudos sobre desenvolvimento intelectual do psicólogo bielo-russo Lev Vygotsky, no início do século XX, atribuíram um papel preponderante às relações interpessoais no processo de aquisição do conhecimento. "Ao longo do século passado,…

Essa complexidade constitui a base de compreensão dos fenômenos organizacionais e, por outro, torna difícil a vida do administrador. Comportamento Organizacional é o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Visa trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, afim de: reter talentos, evitar o turno, ver e promover engajamento e harmonia entre os stakeholders.

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: SGBD, Humanização, Relação Interpessoal, Ética, Sistema Operacional e Linguagem de Programação Teresina – PI 2013 JOSELAM MARCOS DA COSTA SANTANA ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: SGBD, Humanização, Relação Interpessoal, Ética, Sistema Operacional e Linguagem de Programação Trabalho apresentado ao Curso Superior de tecnologia em Analise…

Os estudos e levantamentos efetuados dentro da empresa Paraisoplex nas áreas de Gestão da Qualidade, Dinâmica das Relações Interpessoais e Gestão de Recursos Patrimoniais e Logísticos demonstram que estas áreas devem ter atenção redobrada pelos gestores nas empresas, pois como se pode verificar estão intimamente ligadas ao sucesso ou não do negocio. Os conhecimentos obtidos nas disciplinas Gestão da Qualidade, Dinâmica das Relações Interpessoais e Gestão de Recursos Patrimoniais e…

DESENVOLVIMENTO .............................................................................................4 2.1 Processo de comunicação dos investidores da BRASKEN ............................4 2.2 Importância da comunicação no relacionamento interpessoal ......................5 2.3 Importância para sociedade da transparência e da coerência entre discursos e práticas empresariais........................................................................... 6 3 CONCLUSÃO…

CALVACANTE DOS SANTOS produção textual interdisciplinar GRUPO DP ESTRESSE NO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso (SEGURANÇA NO TRABALHO) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Modelo de Gestão e Relações interpessoais, Introdução a Tecnologia em Segurança do Trabalho, Ergonomia Industrial e Metodologia Cientifica]. Prof. Elizete Zampronio. Alfredo Ribeiro, Fabio Henrique e Rodrigo Trigueiro. CUIABÁ 2014 SUMARIO…

20 Qualidade de Vida no Trabalho: Fortalecendo o Autoconhecimento e as Relações Interpessoais através da Arteterapia e da Consciência Corporal Luemar Gorgulho Melo Fisioterapeuta, Especialista em Arteterapia - FCM Unicamp Especialista em Gestão de Qualidade de Vida na Empresa-Unicamp PROMOÇÃO DE SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO P ara a promoção da saúde no ambiente de trabalho é preciso pensar o trabalhador como ser biopsicossocial. Além das condições do ambiente…

INTRODUÇÃO O Relacionamento Interpessoal vem sendo aplicado em dinâmicas de grupo para auxiliar a integração entre os participantes, para resolver conflitos e proporcionar o autoconhecimento. A partir do momento que uma pessoa começa a conhecer a si mesma muitas portas se abrem o que facilita a comunicação interpessoal com outros membros da equipe ou grupo de trabalho onde surgem relacionamentos que proporcionam novas amizades, e até soluções para problemas antes não vistos ou não…