Relações Interpessoais Nas Empresas

que há vários conceitos de liderança, desde a administração cientifica que o foco é a empresa, até a teoria das relações humanas que enfatiza as pessoas. É também fundamental que o líder goste de se relacionar com pessoas, que saiba ouvir e que seja observador. É importante esclarecer que você não consegue ser líder se não quiser. Para ser líder é preciso, antes de tudo, se conhecer. O relacionamento interpessoal é fundamental em qualquer organização, são as pessoas que movem os…

1 INTRODUÇÃO No texto Relatos de uma narrativa diferente vemos pontos de administração empresarial onde duas empresas uma a Braskem (empresa petroquímica sediada em São Paulo) e a CPFL (Companhia Paulista de Força e Luz) comentam sobre formas de gestão empresarial como a gestão de Stakeholders onde de acordo com o modelo que surgiu nas recentes décadas, a empresa é vista como uma organização social que deve trazer algum tipo de benefício a todos os parceiros de negócios ou…

desenvolvimento tecnológico tem levado algumas empresas a visar somente o lucro, desvalorizando os indivíduos que nelas atuam. Considerando as pessoas meros recursos que devem contribuir para alcançar as metas da organização. Discutir a humanização no ambiente de trabalho é necessário, e a efetiva vivência em um ambiente organizacional cujos valores maiores envolvam a humanização trará grandes benefícios para os indivíduos e organizações. interpessoal consiste na relação desenvolvida…

Relacionamento Interpessoal e seus Aspectos Motivacionais Pedro Germano¹ Higor Correa Gimenes² Resumo Este artigo visa mostrar que o relacionamento interpessoal é um dos aspectos que interfere diretamente em nossa qualidade de vida. Portanto podemos dizer que o ambiente de trabalho também pode influir no comportamento das pessoas, nas relações interpessoais e consequentemente nos resultados das empresas. Como podemos ver, dos relacionamentos interpessoais dependerão as…

CENTRO UNIVERSITARIO METROPOLITANO DE SÃO PAULO CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: PSICOLOGIA APLICADA I PROFESSOR: CARLOS ALBERTO GIOS TRABALHO PSICOLOGIA APLICADA I Alunos do 3ºC, Sala 631: . Guarulhos Março de 2011 TRABALHO METODOLOGIA CIENTÍFICA I Trabalho apresentado como pré-requisito para obtenção de nota parcial na…

ANHANGUERA DE JUNDIAÍ ESTÁGIO CURRICULAR l ADMINISTRAÇÃO Ética no Ambiente Profissional Relacionamento Interpessoal Jorge dos Santos Ribeiro Filho JUNDÌAI 2011 JORGE DOS SANTOS RIBEIRO FILHO Ética no Ambiente Profissional Relacionamento Interpessoal Relatório de Estágio apresentado ao curso de Administração da…

eram mais baixos. Já quando a liderança era centrada no trabalho, a satisfação dos empregados era baixa e a rotatividade, e a ausência dos funcionários eram altas. “Os líderes de sucesso tinham padrões de comportamento de apoio orientados para as relações humanas e para o empregado” Likert disse em uma conclusão inicial dos seus estudos que: Os comportamentos observados nas organizações são reflexos dos estilos de liderança praticados por aquela organização. Esses comportamentos…

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Trabalho apresentado ao Curso (Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Economia e Modelo de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Ética, Política e Sociedade]. Profª Joenice Dias/ Prof. Ulysses Januzzi, Profª Elisete Zampronio, Prof. Henry Nonaka, Profª Márcia Bastos. TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

SÃO PAULO 2014 RESUMO A empresa Bandeirantes Logística Integrada, foi fundada em 1935 com a aposta na armazenagem de café, 5 anos depois a empresa já em crescimento passou a ser uma das principais companhias de classificação e ensacamento de café do País. Com o tempo a empresa foi se expandindo e tomando novos rumos e estratégias. Nos dias atuais, a Bandeirantes é também responsável pelo armazenamento e distribuição de suas cargas fracionadas em todo o Estado de São Paulo. A distribuição

AGRADECIMENTOS À Deus nosso pai e nosso guia. À todos que estão presentes em nossa acadêmica. Aos nosso pais, amigos e companheiros que nos ajudaram e ajudam, seja com carinho, compreensão, suporte financeiro ou com um simples afago nas horas difíceis. A empresa Votorantim que nos facilitou acesso as informações que precisávamos para complementar o trabalho. À Unip pela oportunidade de participar do corpo acadêmico de uma das maiores e mais respeitadas instituições de ensino do Brasil.…