Cluster

5 humanização e ética no ambiente de trabalho
4.3 humanização
Humanização é o termo utilizado para descrever a aquisição ou assimilação de características humanas positivas por uma pessoa ou grupo de pessoas.
O desenvolvimento tecnológico tem levado algumas empresas a visar somente o lucro, desvalorizando os indivíduos que nelas atuam. Considerando as pessoas meros recursos que devem contribuir para alcançar as metas da organização.
Discutir a humanização no ambiente de trabalho é necessário, e a efetiva vivência em um ambiente organizacional cujos valores maiores envolvam a humanização trará grandes benefícios para os indivíduos e organizações. interpessoal consiste na relação desenvolvida entre duas ou mais pessoas e na forma como se estabelece a comunicação entre elas. Está associado à capacidade de interação e habilidade de saber aceitar as pessoas como elas são.
O relacionamento interpessoal aparece como principal fator para influenciar pessoas, conquistar seguidores e aumentar a rede de relacionamentos, que é tão importante e fundamental nos dias de hoje.
Em ambientes de constante mudança e necessidade de adaptação, é fundamental que o relacionamento entre as pessoas, a inteligência emocional e a negociação façam parte do universo dos indivíduos para favorecer a conquista de objetivos.

4.5 ética profissional
Ética é uma palavra de origem grega (éthos), que significa propriedade do caráter. Ser ético é agir dentro dos padrões convencionais, é proceder bem, é não prejudicar o próximo. Ser ético é cumprir os valores estabelecidos pela sociedade em que se vive.

Ter ética profissional é cumprir com todas as atividades de sua profissão, seguindo os princípios determinados pela sociedade e pelo seu grupo de trabalho.a sociedade em geral. SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ANALISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

Jacobina - BA
2013

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

Produção Textual Interdisciplinar