Apresentação TCC

Boa noite. A minha parte do trabalho é baseada em cima de uma das perguntas da nossa pesquisa de campo.
Quais habilidades você acredita que deveria ser desenvolvida em seu líder?
- No decorrer do curso vimos que há vários conceitos de liderança, desde a administração cientifica que o foco é a empresa, até a teoria das relações humanas que enfatiza as pessoas. É também fundamental que o líder goste de se relacionar com pessoas, que saiba ouvir e que seja observador. É importante esclarecer que você não consegue ser líder se não quiser. Para ser líder é preciso, antes de tudo, se conhecer. O relacionamento interpessoal é fundamental em qualquer organização, são as pessoas que movem os negócios, estão por trás dos números, lucros e todo bom resultado, daí a importância de se investir nas relações humanas. Relaçoes: dar e receber,
A evolução é essencial dentro de uma empresa, ela pode vir da relação interpessoal, na troca do conhecimento por exemplo. Trabalhar isso só trará bons resultados, os líderes precisam se adequar a mudanças que acontecem no mundo e nas pessoas.
Segundo nossa pesquisa, foi apontado que 55% dos entrevistados dizem que seu líder precisa desenvolver o relacionamento interpessoal, 25% acha que é preciso desenvolver a comunicação, 15% a flexibilidade e 5% o conhecimento. A pesquisa mostra que temos um líder na empresa X assim: qualificado, flexível, com uma comunicação ruim e uma péssima relação interpessoal. Esse número é preocupante, pois quem move a empresa são as pessoas e sabemos que hoje ninguém tem boa produtividade estando em conflito com a empresa, com seus colegas ou seu líder. As pessoas possuem perfis diferentes, opiniões diferentes, uma bagagem de vida que é só dela, o conflito vai ocorrer uma hora ou outra. O líder tem que manter um relacionamento tranquilo do seu grupo, construir um ambiente saudável entre os liderados e dele mesmo com sua equipe, o resultado será positivo para o grupo e para ele, tendo como consequência o aumento