Relações Interpessoais Gestão Da Qualidade E Recursos Patrimoniais Pim

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I AUTORES NOME ALINE F. FERNANDES | RA B2992F-5 | NOME AIRTON J. SEGATO JUNIOR | RA B46179-9 | NOME CAÍQUE SABÓIA | RA B4555E-0 | NOME EVERTON SIQUEIRA | RA B37624-4 | NOME FELIPE BERTO MIORIM | RA B4478A-7 | NOME LUCAS SILVEIRA LEITE | RA B40FEG-3 | GRUPO PETRÓPOLIS SOROCABA 2012 AUTORES NOME ALINE…

D I S C I P L I N A R – PIM I G R U P O N º 03 S Ã O P A U L O 2 0 10 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP I N S T I T U T O D E C I Ê N C I A S S O C I A I S E C O M U N I C A Ç Ã O C U R S O S U P E R I O R D E F O R M A Ç Ã O T E C N O L Ó G I C A E M G E S T Ã O MC GLOBAL SERVICES P R O J E T O I N T E G R A D O M U L T I D I S C I P L I N A R – PIM I G R U P O N

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão em Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - II São Paulo 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Gestão em Recursos Humanos Empresa: PSM.COM PROFESSIONAL SERVICES MANAGEMENT INFORMATICA LTDA |

UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO DO PIM – EMPRESA TECNOMECÂNICA PRIES ALEXANDRE RODRIGUES – RA: A250BB-6 JULIANA MACHADO – RA: B466GB-9 LUIZA APARECIDA DE MORAIS – RA: B21489-9 RAFAELLA FERREIRA DA SILVA – RA: B253AA-3 TIAGO JOSE CRUZ – RA: 38534-0 SOROCABA – SP 2012 ALEXANDRE RODRIGUES – RA: A250BB-6 JULIANA MACHADO – RA: B466GB-9 LUIZA APARECIDA DE MORAIS – RA: B21489-9 RAFAELLA FERREIRA DA SILVA – RA: B253AA-3 TIAGO JOSE CRUZ – RA: 38534-0 PROJETO DO PIM – EMPRESA…

Multidisciplinar - PIM IV Do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira, Série 2013-4, Apresentado à Universidade Paulista – UNIP. UBERLÂNDIA 2013 RESUMO Neste trabalho a empresa Colgate-Palmolive teve seus demonstrativos financeiros dos anos de 2011 e 2012 submetidos à análises de índices de liquidez, endividamento, solvência, assim como análises vertical, horizontal e orçamentária. A empresa foi analisada também sob a ótica da dinâmica das…

Multidisciplinar - PIM IV Do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira, Série 2013-4, Apresentado à Universidade Paulista – UNIP. UBERLÂNDIA 2013 RESUMO Neste trabalho a empresa Colgate-Palmolive teve seus demonstrativos financeiros dos anos de 2011 e 2012 submetidos à análises de índices de liquidez, endividamento, solvência, assim como análises vertical, horizontal e orçamentária. A empresa foi analisada também sob a ótica da dinâmica das…

.....................................................................16 1. CONTABILIDADE.........................................................................................................................17 2.1 Balanço Patrimonial – Anual do Restaurante Terraço.............................................................18 2. GERENCIAMENTO DE PESSOAS...............................................................................................19 4.…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI -­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO FRANCISCO FLAVIO DE SOUSA Projeto Integrado Multidisciplinar NESTLÉ S.A. PIM Fortaleza 2012 FRANCISCO FLÁVIO DE SOUSA Projeto Integrado Multidisciplinar NESTLÉ S.A. Fortaleza 2012 Resumo Projeto Integrado Multidisciplinar Nestlé S.A. A empresa Nestlé alimentos começou em 1866,quando Henri…

1 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PIM III - Projeto Integrado Multidisciplinar THAÍS MUNIZ DE OLIVEIRA Projeto Integrado Multidisciplinar FISH RECIFE 2015 2 THAÍS MUNIZ DE OLIVEIRA Projeto Integrado Multidisciplinar FISH RECIFE 2015 3 RESUMO O desenvolvimento do trabalho foi embasado em teorias de alguns autores com ênfase em alguns estilos de liderança, motivação e comunicação. Analisou o comprometimento de todos dentro da organização na busca de um sincronismo perfeito,…

crescendo a cada ano e se aprimorando cada vez mais, no decorrer dos anos a empresa vem sentindo a necessidade de contratação de colaboradores mais treinados e mais competentes para o andamento de suas atividades, devido a isso foi criado um setor de Recursos Humanos dentro da organização para fazer esta contratação com mais competência e com os devidos testes de seleção e recrutamentos aplicados de acordo com suas funções que os colaboradores irão exercer dentro da Organização. Também…