Relações Interpessoais Abordagem Psicologicas

.............................................................................................05 2 OBEJETIVO............................................................................................................08 3 A PSICOLOGIA SOCIAL – RELAÇÕES ENTRE PROCESSOS PSICOLÓGICOS E CONTEXTOS GRUPAIS........................................................................................09 3.1 Histórico da Dinâmica de…

CADERNO 4 RELAÇÕES INTERPESSOAIS: ABORDAGEM PSICOLÓGICA JOSECARMEN PEREIRA DE OLIVEIRA SANTA TEREZINHA - MT MAIO/2013 JOSECARMEN PEREIRA DE OLIVEIRA

curricular de Relações Interpessoais e Dinâmicas de Grupo, realizámos este trabalho com especial foco nas relações interpessoais duais e em grupo, e nos papéis sociais que todos desempenhamos. Para tal, debruçámo-nos sobre algumas publicações e artigos, de forma a melhor compreendermos esta temática. Ainda que sob uma abordagem simples, foi nosso intento conseguir sumarizar e transmitir os conceitos, bem como a nossa própria opinião sobre o que são as relações interpessoais, (e…

Abordagem Humanista de ensino “O que mais fortemente começou a me impressionar na Escola da Ponte foi a doce e fraternal serenidade dos olhares, dos gestos e das palavras de todos, crianças e adultos. Ali, ninguém tem necessidade de engrossar ou elevar a voz e de pôr em bicos de pés para se fazer ouvir ou reconhecer pelos demais – porque todos sabem que sua voz conta e é para ser ouvida”. RUBEM ALVES (2004: 12) A…

INFRAESTRUTURA ESCOLAR 1ª ETAPA – MÓDULO 2 PÓLO: CACOAL NOMES: ERVÂNIA PEREIRA DE FREITAS, JOÃO DUARTE DA MOTTA E LEANDRO BRANDÃO DE MOURA. DISCIPLINAS: EDUCAÇÃO, SOCIEDADE E TRABALHO: ABORDAGEM SOCIOLÓGICA DA EDUCAÇÃO. PROFESSORES: SANDRO FERNANDES E JOAQUIM MONTEIRO. RELAÇÕES INTERPESSOAIS: ABORDAGEM PSICOLÓGICA. PROFESSORES: ÉRIKA PESSANHA, CLAUDIA COBALCHINI. EDUCADORES E EDUCANDOS: TEMPOS HISTÓRICOS: DANIEL TREVISAN E FERNANDA SANTOS. Neste milênio a violência nas escolas…

Análise Psicológica (2006), 3 (XXIV): 289-309 Introdução à psicoterapia existencial JOSÉ A. CARVALHO TEIXEIRA (*) 1. INTRODUÇÃO Com as influências da fenomenologia e do existencialismo desenvolveram-se vários modelos terapêuticos que podem ser genericamente designados por psicoterapia existencial e definidos como métodos de relação interpessoal e de análise psicológica cujo objectivo é o de facilitar na pessoa do cliente um auto-conhecimento e uma autonomia psicológica suficiente para que ele

observa as atitudes físicas e mentais das pessoas e abrange o entendimento das emoções e dos pensamentos humanos. O foco dessa abordagem científica está na compreensão das sensações, percepções, aprendizagens e inteligências que culminam na forma de ser de um indivíduo. O uso da teoria nas empresas Um dos benefícios desse estudo é o aprimoramento das relações interpessoais no ambiente corporativo. Conhecer os processos da mente e as atitudes dos colaboradores possibilita ações mais…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ PROGRAMA UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – MODALIDADE DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADRIANA RIBEIRO CREIMERSON DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO SERVIÇO PÚBLICO Projeto de Pesquisa apresentado como requisito parcial para avaliação da disciplina Metodologia de Estudo e de Pesquisa em Administração do curso de Administração Pública modalidade à distância da Universidade Estadual de Maringá – Pólo…

Verificou-se a existência de muitas diferenças, entre as abordagens, com relação aos aspectos conceituais e práticos do processo psicoterapêutico e de semelhanças, entre as abordagens, sobre a importância da Relação Terapêutica. Ambas abordagens consideram a Relação Terapêutica como um instrumento clínico necessário para o tratamento psicoterapêutico dos clientes com o diagnóstico do Transtorno da Personalidade Borderline. Palavras-chave: Abordagens terapêuticas,…

Universidade Nilton Lins Administração Trabalho apresentado pelas alunas Jéssica Amada Victória Mary Abordagem Humanística da Administração A abordagem Humanística representa uma transferência de ênfase anterior , colocada nos aspectos técnicos e formais da Administração para os aspectos sociológicos e psicológicos do trabalho. Esse estudo compreendeu dois assuntos distintos: 1. Análise do trabalho a adaptação ao trabalho: Seleção de pessoal, orientação…