Relações Interpessoais Abordagem Psicologicas

FACULDADE ATENAS MARANHENSE – (FAMA-MA) CURSO BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ABORDAGEM HUMANÍSTICA São Luis-MA 2013 ABORDAGEM HUMANÍSTICA:  ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS  TEORIA COMPORTAMENTAL Trabalho apresentado ao curso graduação de Bacharel em Ciências Contábeis da Faculdade Atenas Maranhense – FAMA-MA a disciplina Fundamentos da administração para obtenção parcial de créditos. Orientador (a): Professora…

As relações interpessoais tiveram como um de seus primeiros pesquisadores o psicólogo Kurt Lewin. Ele chegou à constatação de que “A produtividade de um grupo e sua eficiência estão estreitamente relacionadas não somente com a competência de seus membros, mas, sobretudo com a qualidade de suas relações interpessoais”. Costa afirma: As relações interpessoais constituem a seiva vital das organizações. Os elementos formais (estrutura administrativa) e informais (relacionamento humano,…

A importância da psicologia no desenvolvimento humano. No caderno Relações Interpessoais Abordagem Psicológica, encontrei a importância de conhecer um pouco sobre psicologia e facilidade que ela nos dá para conviver com os alunos, pais, colegas, e família no nosso dia a dia. O que aprendi e posso relatar é que o desenvolvimento humano inicia-se ainda dentro da barriga da mãe e tem continuidade durante toda a vida, passando pela genética da espécie e pelos contextos nos quais os indivíduos esta

Resumos Avaliação Psicológica Modelos teóricos da inteligência 1. Perspectiva Desenvolvimental A perspectiva desenvolvimental concebe a inteligência como algo em progressão, não estável A sua vertente compreensiva e explicativa associa-se muito às mudanças intelectuais decorrentes da infância e da adolescência; Não se centra na diferenciação dos indivíduos num determinado momento, mas na sua compreensão durante o crescimento Nesta perspectiva, deixa de fazer sentido falar em inteligência

presença da psicologia, mostrando as diferenças e semelhanças entre os assuntos e como é colocado em prática nas relações entre o mundo de hoje, e esclarecer a postura dos profissionais e dos indivíduos nas relações interpessoais voltados a administração a todo tempo os comportamentos das pessoas encontram-se presentes nos acontecimentos na vida organizacional, nas relações interpessoais, envolvendo todo tipo de pessoas ao seu redor assim como, colegas, clientes, executivos e etc. Para…

nascem num vazio social: são fruto da interacção social, de processos de comparação, identificação e diferenciação sociais, que nos permitem situar a nossa posição face a outros, num determinado momento. (1) Motivacionais satisfazer as necessidades psicológicas de adaptação Motivacionais: (relacionadas com a gratificação), de defesa (protecção do eu) e de expressão de valores (sentido de identidade); (2) Cognitivas fornecem padrões e pontos de referência que permitem ao Cognitivas:…

demência é incorporada, técnicas e de apoio empírico. As abordagens psicodinâmicas aparecer útil para compreender preocupações intrapsíquicos de indivíduos com demência. Grupos de apoio e / cognitiva terapia comportamental ajudar as pessoas em estágio inicial de construir estratégias de enfrentamento e reduzir o estresse. Reminiscência e de revisão de vida fornecer leve a moderada indivíduos palco com ligações interpessoais. Abordagens comportamentais e cognitivos de memória alvo de…

Nota do Trabalho: Turma: 9007/AG Nota de Participação: 2 Data: 08/06/2013 09:02:22 1a Questão (Cód.: 14232) Pontos: 1,0 / 1,0 Considerando a fase de amadurecimento dos grupos Will Schutz (1966), que enunciam os postulados das necessidades interpessoais, são eles: e- Dinamismo, Agilidade e Persuasão c- Autoafirmação, Poder e Mando a- Motivação, Liderança e Tomada de Decisão b- Controle, Norma e Tumulto d- Inclusão, Controle e Afeição 2a Questão (Cód.: 9752) Pontos: 0,0 / 1,0 O…

grau de imprevisibilidade. E, também, o ambiente organizacional é simultaneamente permeado por relações formais, regulamentadas e hierarquizadas, e por relações informais, decorrentes do convívio ao longo das jornadas de trabalho e fora delas. Ao mesmo tempo, vivem-se relações de conflito e de harmonia, de interesse e de casualidade, de poder e de amizade, de amor e de ódio, enfim. As chamadas relações socioprofissionais são complexas e não é fácil administrar tal fenômeno. A…

ABORDAGEM HUMANÍSTICA ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS A Teoria Administrativa passa por uma revolução conceitual: da transferência da ênfase antes colocada nas tarefas pela Administração Científica e na estrutura organizacional pela Teoria Clássica com a nova abordagem Humanística – ênfase nas pessoas. A Abordagem Humanística ocorre com a Teoria das Relações Humanas, nos Estados Unidos, a partir de 1930, graças ao desenvolvimento das ciências sociais, notadamente a…