Relações Intergrupais

mediação em contexto escolar, sou da opinião que a mediação é uma estratégia alternativa que poderá ser eficaz, uma vez que, proporciona uma vivência escolar mais saudável, intensifica o desenvolvimento social e emocional, incrementa relações intra e intergrupais, melhora o desempenho escolar, constrói a cidadania e enfrenta a violência escolar. Mas, será que a mediação por si só é suficiente? Sou da opinião que a escola deve ter abertura suficiente para compreender que o…

responsável por numerosos e nefastos preconceitos sociais e, neste aspecto, o preconceito lingüístico tem um efeito particularmente negativo. A intolerância lingüística é um dos comportamentos sociais mais facilmente observáveis, seja na mídia, seja nas relações sociais cotidianas, seja nos espaços institucionais. A homogeneidade lingüística é um mito, que pode ter conseqüências graves na vida social. Pensar que a diferença lingüística é um mal a ser erradicado justifica a prática da…

aprendizagem. Desta forma, cabe ao supervisor organizar o grupo docente para que se envolvam em um clima cordial, de cooperação, respeitando e valorizando as experiências e conhecimentos de cada um (ALONSO, 2000). Outra função do supervisor é manter as relações interpessoais entre direção, corpo docente, corpo discente e pais de alunos, estabelecendo a parceria e a cooperação entre todos, visando a promoção de uma educação mais eficiente, que possibilite a formação de uma sociedade…

nas regiões Oeste e Sudoeste do Paraná. Assinalam, assim, o conceito de vitalidade etnolinguística, permeadas por Fishman (1999), o que situa como a capacidade que determinado grupo tem para sobreviver com seus traços distintivos entre um cenário intergrupal segundo, especialmente, aos fatores de ordem social. A fim de ilustrar, Sella e Busse as autoras citam um estudo de Aguilera (2008) no qual um informante do sexo masculino, com nível superior de escolaridade e pertencente a faixa de…

representa uma parcela de contribuição significativa dentro do processo de mudança organizacional. Wood Jr (2004, p.269) ressalta que: “Existe um processo importante de mudança na organização do trabalho catalisado de fora para dentro. Ou seja, são as relações entre empresas e mercados que são responsáveis pelo maior fluxo de mudanças (...) este movimento representa a descoberta dos aspectos simbólicos e culturais das organizações.” Barbosa (2005) também realiza uma interessante…

importantes da Administração, a Direção. O foco são os aspetos intrapessoais, onde o indivíduo é a unidade de análise. O CO tem grande relação com o RH, que a partir dele desenvolve ferramentas e técnicas de gestão de pessoas. A sua origem vem da Escola de Relações Humanas, na década de 30, com a experiência de Hawthorne. Realizada em Chicago-EUA, pelo médico e sociólogo Elton Mayo, a experiência consistia em fazer testes na linha de produção, na busca por variáveis que influenciassem,…

Comunicação. Liderança. Poder e política. Conflito e negociação. Relações humanas no trabalho. O fator Psicológico no mundo do trabalho. Ética profissional. Dinâmica de grupos. Formação de equipes. Mudanças organizacionais. Saúde ocupacional. OB JETIVO Proporcionar a compreensão teórico-prática do comportamento humano no ambiente organizacional, focando na capacidade de lidar e reverter conflitos interpessoais nas relações de trabalho. Compreender o que é comportamento organizacional e as

(Como a pessoa se sente em relação à sua empresa): 1. Trabalho em si. 1. Condições de trabalho. 1. Realização. 2. Administração da empresa. 1. Reconhecimento 3. Salário. 1. Progresso profissional. 4. Relações com o supervisor. 1. Responsabilidade. 5. Benefícios e serviços sociais. INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Figura 13.7. O enriquecimento vertical e horizontal Carga Vertical (maior profundidade) Atribuir…

e das empresas em particular. Max Weber (1864-1920) Fundador da Teoria da burocracia.A teoria da burocracia surgiu na Década de 1940, para suprir as criticas das teorias organizacionais existentes, especialmente a teoria clássica e a teoria das relações . A falha pratica das teorias acima citadas, a necessidade de um modelo organizacional mais racional, o crescimento desordenado ea complexidade das empresas foram os fatos que contribuíram para o surgimento da teoria da burocracia.…

individual 1* | | | |Título: Analise como Kurt Lewin e Chester Barnard abordam as técnicas participativas e o equilíbrio das relações no universo | |organizacional. | |Aluno: