Relações Intergrupais Familiares

autoconhecimento, uma viagem para dentro do ser, a auto-estima é melhorada, e, consequentemente, há um despertar para valorização da vida. No ambiente organizacional quando os participantes estão voltados para a promoção da valorização da vida, das relações, do companheirismo, da cooperação, da ajuda mútua, na superação das dificuldades, na busca de um ambiente justo e humano, a união ocupará o seu espaço, promovendo crescimento e prosperidade. Autogerenciamento O…

pelos estudos de gênero. Em razão da complexidade da temática “gênero nas organizações”, neste trabalho só será possível apresentar uma breve revisão e algumas reflexões sobre o assunto. O texto se propõe a analisar, brevemente, a mulher e suas relações no mundo do trabalho. Mas, antes mesmo de tratar da relação da mulher com o mundo do trabalho, é pertinente fazer uma breve retrospectiva do mundo do trabalho em si e do trabalho feminino na atualidade. Em seguida, discute-se a…

Pontifícia Universidade Católica de Goiás Por mais que a alguém tente se isolar do mundo e das relações com outras pessoas, não participe diretamente de um grupo, ainda assim está inserida pelo menos em um grupo, o de sua família, afinal já se nasce dentro desse grupo. Sendo assim a inserção em grupos é feita de forma consciente e voluntária ou não. E mesmo que estando inserido apenas no grupo familiar, este exerce influência sobre o modo de comportar da pessoa. Por conseguinte, o…

preponderantes não enfrentam e não possuem para o desempenho de suas atividades profissionais. É ATIVO? É importante que nós Secretários Executivos tenhamos capacidade e visão para podermos traçar rumos para a vida pessoal, profissional, social e familiar, ampliando a análise entre efeitos e causas e incorporando princípios e contextos, criando assim, a oportunidade para o nascimento de um perfil empreendedor latente. Tenhamos consciência de nosso perfil profissional, não corramos…

permitiria dizer “isso” é que nos faz sentirmos “nós”; diferentemente dos “outros” estrangeiros, dos estranhos a esse nós. O conceito de identidade social surgiu na metade do século XX como decorrência dos estudos sobre o preconceito e discriminação intergrupal, tentando explicar, por um lado, a maneira pela qual o sujeito individual assimila elementos do grupo social ao qual pertence e, por outro, a maneira como o grupo social se relaciona – ou não – com o sujeito individual. A…

GESTÃO DEMOCRÁTICA NAS ESCOLAS PÚBLICAS ENECI SILVA1 HENRIQUE KLENK2 RESUMO O gestor escolar deve saber lidar com as situações de conflitos existentes no ambiente educacional, cujos principais sintomas são a comunicação deficiente, a hostilidade intergrupal, as regras, as normas, a moral baixa do grupo, entre outros. Os conflitos precisam ser administrados com cautela para serem transformados em competições proveitosas ou em discussões objetivas, o que podem ser feitos através de…

interagir com a teoria e a pratica profissional. Dando atenção aos conteúdos ministrados nas aulas e nos materiais e livros das disciplinas que norteiam este Projeto: Técnicas de Negociação; Comportamento Organizacional; Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. 04…

duas antropólogas americanas e que já tivemos oportunidade de referir neste trabalho; é também chamado de culturalismo e preocupa-se com a integração social e a defesa da igualdade transcultural, apondo-se às crenças racistas. Centra-se sobre as relações entre os indivíduos e suas culturas, procurando perceber como os seres humanos incorporam e vivem as suas culturas. Ruth Benedict, que se dedica à definição dos “tipos culturais”, define as diferentes culturas “por um certo “tipo” ou…

exemplo, no direito penal, o qual apresenta o conceito de estado de necessidade, traduzindo o ato de um individuo sacrificar o direito de outro para não sacrificar uma vontade vital sua. Também aparece dentro do direito civil, através das ações familiares requerendo pensão alimentícia, as quais visam satisfazer necessidades vitais, até porque tais ações são embasadas no binômio necessidade-possiblidade. 2. Bem É o meio apto a satisfazer uma necessidade. Destaca-se que alguns bens…

2011/2012 2.º Ano Liderança e Animação de Equipas Reestruturação de uma equipa de vendas Discentes: Docente: Dr. Vítor Melo Pereira Lisboa, Maio de 2012 ÍNDICE INTRODUÇÃO 3 ENQUADRAMENTO TEÓRICO 4 O grupo e a importância das relações interpessoais 4 A motivação humana 6 O indivíduo no trabalho 6 O processo de liderança 9 dISCUSSÃO 9 ConclusãO 16 Bibliografia 17 INTRODUÇÃO Este trabalho surge no âmbito da Unidade Curricular Liderança e…