Relações Intergrupais Familiares

Enfermagem de Ribeirão Preto – USP. ** *** Ciência, Cuidado e Saúde Maringá, v. 2, n. 2, p. 169-176, jul./dez. 2003 170 VIEIRA, C.S.; SCHNEIDER, J.F.; PICCOLI,M. e espaço. Tendo como objeto, estabelecer uma relação interpessoal, intergrupal e social para alcançar objetivos de saúde ou ajustamento aos problemas de saúde do indivíduo compreendido como parte de um contexto biopsico-social (FREITAS, 1985). A partir da identificação dos principais conceitos para…

dinâmica institucional asilar. Iniciada por Tosquelles, na França, a Psicoterapia Institucional considerava fundamentais a responsabilidade, as melhorias no espaço hospitalar e o trabalho dos pacientes, questionando a segregação, a verticalidade nas relações institucionais e o autoritarismo. Outras iniciativas posteriores caracterizaram-se pela crítica à estrutura alienante do hospital psiquiátrico, afirmando ser necessária a atuação no próprio meio social do paciente para maior…

Dinâmica das Relações Interpessoais Autora: Profa. Tatiane Felipe Candido Arten Colaboradores: Prof. Renato Bulcão Prof. Santiago Valverde Prof. Ana Paula de Andrade Trubbianelli Prof. Livaldo dos Santos Professora conteudista: Tatiane Felipe Candido Arten Professora universitária da Universidade Paulista (Unip), mestranda na área da saúde (Reabilitação do Equilíbrio Corporal e Inclusão Social) pela Universidade Bandeirante de São Paulo (Uniban), psicóloga, especialista em…

contar com profissionais aptos a desenvolver competências técnicas e comportamentais diferenciadas. Para tanto, se faz necessária uma visão integrada das atribuições de Recursos Humanos voltada ao desenvolvimento das várias actividades que integram as relações de trabalho no contexto organizacional, tais como trabalho em equipa e relacionamento interpessoal – conceitos amplamente explorados no curso de gestão de recursos humanos. Principais precursores da Psicologia; Wilhelm Wundt; …

O modelo burocrático surgiu então como uma proposta de estrutura administrativa para organizações complexas, dotada de características próprias, eficiente na sociedade industrial emergente. As limitações das teorias clássica, científica e de relações humanas, já abordadas nos capítulos precedentes, fizeram com que alguns autores se voltassem às obras de Weber, na busca de uma teoria adequada sobretudo à nova complexidade das organizações.A racionalidade da Revolução Industrial…

objetiva vamos esclarecer como nasceu a dinâmica de grupo e qual sua finalidade, bem como sua aplicação e o papel do facilitador. Para abordar a Dinâmica, precisamos falar sobre o elemento mais importante que compõe a parte mecânica que estuda as relações entre as forças e os movimentos (Dinâmicas), os essenciais "grupos". Você já parou para pensar o que seria de cada um de nós se nascêssemos, vivêssemos e morrêssemos sozinhos? Sem família, sem amigo, sem pessoas? O ato de conviver…

social e são eles que criam e mantêm as relações entre as pessoas e grupos. Para conceituar ideologia é necessário partir do sentido (significado) atribuído às formas simbólicas que são produzidas e recepcionadas pelas pessoas, cuja finalidade é a dominação: “ao estudar a ideologia, pode-se nos interessar pelas maneiras como o sentido mantém relações de dominação de classe, mas se deve, também, interessar-nos por outros tipos de dominação, tais como as relações sociais estruturadas entre…

amizade e partilha profissional que ele considera como muito enriquecedores. No mesmo ano, Rogers publica o livro “Tornar-se pessoa”, onde explora a aplicação dos princípios da TCA a outros domínios do humano - educação, relações interpessoais, relações familiares, comunicação intergrupal, criatividade -, e apresenta a sua abordagem como uma filosofia de vida, uma “maneira de ser” (“a way of being”). O interesse de Rogers pelos grupos de encontro iniciou-se sensivelmente ao mesmo tempo…

diversidade. São muitos os fatores que se somam para fazer de cada um de nós um ser único, e, ao mesmo tempo, parte de uma comunidade interdependente - experiências profissionais, bagagem educacional, estilo de trabalho, aspirações de carreira, valores familiares, comunidades da infância, os livros que lemos, as pessoas que conhecemos, etc. Muitos fatores contribuem para moldar as nossas perspectivas individuais. Juntar todas essas perspectivas para resolver um problema, criar algo…

variáveis tarefa e ambiente e teve como seu principal representante Amitai Etzioni. 5 Chiavenato (2003) apresenta as seguintes razões para seu aparecimento: • foi uma síntese, inspirada nas teorias de Weber, das abordagens clássica e das relações humanas, na tentativa de oferecer respostas que essas duas teorias não conseguiram dar; 10 • havia a necessidade de se compreender a organização como uma entidade social complexa na qual interagem grupos de pessoas; • havia a influência