Relações Intergrupais Familiares

pela produção de resultados, de levar adiante uma equipe capaz de obter essa produção e oferecer uma liderança eficaz." (pág. 118). Acontece que à medida que se sobe na hierarquia, aumenta-se a imprecisão de quem pode ser responsável por quem. Nas relações hierárquicas gerenciais, o maior incômodo, a maior limitação à criatividade e o maior bloqueio ao entusiasmo está em não se saber quem é o responsável pelo trabalho, quem lidera as ações, quem dá os contextos inspiradores. E o gerente…

dos maiores psicólogos contemporâneos. Sua importância não é meramente histórica. Ele trabalha com a dinâmica dos fenômenos grupais a partir de condições concretas da existência, buscando uma orientação mais experimental, funcional e criativa das relações interpessoais no interior dos grupos. Dedicou-se à pesquisa dos pequenos grupos (psicogrupos e sociogrupos), utilizando procedimentos científicos aos grupos, sobretudo os das instituições educativas. Fundou o Centro de Pesquisa em…

para detalhes e tenho uma visão global das coisas. Lembrar das roupas que as pessoas usam, ou data de aniversário? Sou um desastre! Sonhos, esperanças, medos, frustrações. O ser humano é cheio de sentimento, desejos e emoções, que também compõem as relações humanas. A palavra emoção tem a mesma origem da palavra motivação, significa impulso, movimento. Podemos afirmar que emoção são os pensamentos, estados psicológicos e biológicos, que nos de levam a agir. Isto significa que uma…

justiça com respeito ao pobre, ao oprimido, e seu projeto de salvação” (1986, p.18-40). No início do século passado, a carreira do magistério era vista pela sociedade como um sacerdócio que, com humildade e obediência, envolvia a valorização das relações humanas e a valoração profissional. Existia, então, uma relação de “não devem saber de mais, nem de menos; não se devem misturar com o povo, nem com a burguesia; não devem ser pobres, nem ricos;[...]” (NÓVOA, 1992,…

Depressão , Segunda Guerra Mundial e Muro de Berlim Valores trabalhistas dominantes: trabalho árduo, conservadorismo, conformismo, lealdade à organização. Valores terminais do RVS: provavelmente dão maior importância a uma vida confortável e à segurança familiar. Uma vez funcionários, costumam ser leais aos seus patrões. RVS = Levantamento de Valores de Rokeach Baby Boomers : Ingresso no mercado de trabalho: 1965 a 1985 Idade atual aproximada: de 40 a 60 anos Influência recebida:…

justiça com respeito ao pobre, ao oprimido, e seu projeto de salvação” (1986, p.18-40). No início do século passado, a carreira do magistério era vista pela sociedade como um sacerdócio que, com humildade e obediência, envolvia a valorização das relações humanas e a valoração profissional. Existia, então, uma relação de “não devem saber de mais, nem de menos; não se devem misturar com o povo, nem com a burguesia; não devem ser pobres, nem ricos;[...]” (NÓVOA, 1992,…

respeito das características dos grupos, geralmente, em direção à confirmação dessas crenças ou aumentando a saliência de informações conflitantes (Bodenhausen & Macrae 1998). O estudo aqui proposto insere-se nesta perspectiva, procurando examinar as relações entre os processos cognitivos e o estereótipo, enfocando a influência exercida naqueles por este. Considerando o estereótipo como um mediador cognitivo, capaz de servir como um instrumento heurístico que guia as respostas do…

ao juiz, através do advogado ou para passar esses seis meses em prisão domiciliar. A minha prisão não determina a perda do poder familiar, a guarda dos filhos ficam provisoriamente com um responsável da família, e se não tiver um familiar que possa ficar a criança será levada para um abrigo e após o cumprimento integral da pena privativa de liberdade, o poder familiar e a guarda dos filhos são recuperados pela mãe. (DEFENSORIA PÚBLICA, 2010). Os filhos das presas têm direito a berçário e creche

2º Semestre Juína - MT 2009 Resumo O presente trabalho tem como objetivo o desenvolvimento do Projeto Integrado Multidisciplinar IV, que consiste na abordagem prática, levando-se em consideração as disciplinas: Dinâmica nas Relações Interpessoais, Suprimento de mão-de-obra e Gestão de Recursos Patrimoniais e Logísticos, junto à empresa Credjudi - Cooperativa de Crédito dos Servidores do Poder Judiciário do Estado de Mato Grosso; uma empresa que atua no ramo do cooperativismo

TEORIA ESTRUTURALISTA A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. A Teoria Estruturalista