Relações Humanas No Mundo Dos Negócios

trabalhadores e das condições de trabalho. • Henry Fayol (1841 – 1949) (teoria das relações humanas): via a administração como a integração de várias tarefas para o cumprimento de objetivos comuns. • Elton Mayo (1880 – 1949) (teoria das relações humanas): defendia a empresa como um sistema social, composto por seres humanos e por suas relações interpessoais. • Mary Follet (1868 – 1933) (teoria das relações humanas): propunha a unidade interativa e a redução do conflito por…

forma transparente e com olhos atentos ao que acontece no Brasil e no mundo. Missão: Atuar de forma segura e rentável, com responsabilidade social e ambiental, nos mercados nacional e internacional, fornecendo produtos e serviços adequados às necessidades dos clientes e contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e dos países onde atua. Visão 2020: Seremos uma das cinco maiores empresas integradas de energia do mundo e a preferida pelos nossos públicos de interesse. Valores:…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CST GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Tutor a Distância: Renata Nates Ivone Pereira Reis – RA: 432407 José Cícero Serelo – RA: 440925 Marcus Queiroz Fortuce – RA: 419677 Luciano Rodrigues – RA: 423224 Helton Jhon Spolladore – RA: 443428 Naviraí/MS 2013 Ivone Pereira Reis – RA: 432407 José Cícero Serelo – RA:

Curso- Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo 2012 Semestre- 1° Semestre Disciplina – Ética e Relações Humanas no trabalho. Tutor Presencial – Aline Mello ACADÊMICOS: De um modo geral, mapas conceituais, ou mapas de conceitos, são apenas diagramas indicando relações entre conceitos, ou entre palavras que usamos para representar conceitos. Mapas conceituais podem seguir um modelo…

Revolução Industrial mudou profundamente a configuração do mundo, na medida em que, houve a substituição das oficinas artesanais pelas fábricas e a transferência do centro de negócios da agricultura para a indústria. Assim, houve a preocupação em criar a teoria administrativa, que surgiu em 1903 por Taylor, que editou o primeiro livro sobre o tema. O desenvolvimento desta pode ser explicado através de duas etapas distintas pelas quais passou o mundo organizacional no decorrer do séc. XX:…

Ética nos Negócios | | | | | Em muitas organizações, Ética significa uma lista de regras e regulamentos a serem seguidos. A seguir algumas informações sobre o assunto. | Ética nos Negócios A gestão da ética nos negócios e das relações de trabalho é um dos pilares de sustentação das empresas. As instituições que pretendem ter vida longa necessitam estabelecer relações éticas com…

Estratégia Empresarial 19 Introdução à Administração Os filmes estão sendo utilizados como importante recurso metodológico para a compreensão e apreensão de alguns conceitos e teorias da Administração, bem como as relações humanas no trabalho. Por meio do uso de metáforas e imagens, a realidade vivida no cotidiano organizacional tem sido demonstrada através de ficções e desenhos, reforçando a percepção acerca desse universo. A unidade de análise deste artigo…

Históricos Acreditam-se que a concepção do contrato tenha surgido juntamente com a humanidade, quando o homem passou a viver em sociedade. Assim sendo, o contrato tem sua origem vinculada a do homem, os negócios jurídicos advieram com o intuito de preservar e tornar pacifica a convivência humana. No que concerne à idéia moderna de contrato, tem-se a mesma pautada em preceitos originários do Direito Romano, abalizado na realidade fática. O contrato atualmente é conduzido por vários…

pioneira Teoria Clássica da Administração, que propiciou as bases da atual teoria administrativa, trazendo a ênfase nas tarefas, na estrutura e nas pessoas com as principais características da Administração Científica, Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria da Burocracia. A abordagem Neoclássica, explicada no segundo capítulo refere-se a uma tentativa de retorno aos moldes clássicos dentro de conceitos atuais, enfatizando mais os objetivos finais do que o processo…

Teoria Geral da Administração começou com a ênfase nas tarefas (atividades executadas pelos operários das fábricas) por meio da Administração Científica de Weber. II. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas por meio da Teoria das Relações Humanas, mais tarde desenvolvida pela Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional. III. Os estudos de Mayo partiram da observação da produtividade de trabalhadores frente à questão de tempos e movimentos no…