Relações Humanas No Ambiente De Trabalho

máquina, o método de trabalho e a organização formal dão agora lugar aos aspectos psicológicos e sociológicos. A abordagem humanística surge com a Teoria das Relações Humanas, nos Estados Unidos por volta de 1930 decorrente do desenvolvimento das ciências sociais, principalmente a Psicologia, que ocupava seus estudos com dois assuntos básicos, ambos abordados pela Psicologia do Trabalho: a) a análise do trabalho e a adaptação do trabalhador ao trabalho; b) a adaptação do…

REFLEXÕES SOBRE A CRISE SOCIOAMBIENTAL Viviane Almeida Rezende1 - UFS – viviane_biologia@yahoo.com.br Débora Evangelista Reis Oliveira2 - UFS – deboraereis@yahoo.com.br RESUMO Este trabalho tem como objetivo fazer uma discussão em torno da interação homemnatureza, refletindo como esta relação, mediada pelo trabalho, é construída historicamente e como o modo de produção capitalista interfere nesse processo produzindo a crise socioambiental. Esta crise requer um repensar sobre a forma…

INTRODUÇÃO As teorias administrativas surgem como forma de alternar as relações de trabalho, analisando o comportamento do homem, o pensamento administrativo acompanha momentos históricos, politico se sociais, diferenciando-se entre si pela ênfase de tópicos e conteúdos específicos. No entanto as teorias divergem em cinco temas em comum: pessoas, ambiente, estrutura, tarefas e tecnologia. Neste trabalho mostra que cada teoria provocou um gradativo passo no desenvolvimento da administração

processo de decidir e resolver problemas com eficiência e eficácia. Com o passar do tempo alguns conceitos mudaram de acordo com a necessidade e circunstância de cada época e segundo Maximiliano a partir XXI ocorreram várias mudanças em todos os ambientes da administração: no competitivo, tecnológico, econômico e social o que levou ao desenvolvimento de novas técnicas e conceitos na administração. O termo Administração vem do Latim administratione que significa direção, gerência, é o…

ORIGEM Ao final da década de 1950, a Teoria das Relações Humanas experiência tipicamente democrática e americana, entrou em declínio. Com isso ocorreu a primeira tentativa de introdução das ciências através de uma filosofia humanística e participativa. De um lado ela combateu a Teoria Clássica, mas por outro, não proporcionou ases adequadas de uma nova teoria que pudesse substituir. A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas criou um impasse que a Teoria da…

........................................................................3  Teoria Clássica da Administração..............................................................4  Teoria das Relãções Humanas..................................................................5  Decorrências da Teoria das Relações Humanas..........................................6  Teoria Comportamental...........................................................................7 UNIDADE II  Teoria Neoclássica...........

administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do Trabalho de administração. 1 - Teorias Humanísticas da Administração 1.1 - Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929. Essas…

ESTRUTURALISMO Origem A Teoria Estruturalista surgiu como um desdobramento da Burocracia, buscando resolver os conflitos existentes entre a Teoria Clássica (com sua abordagem mecanicista do homem econômico), a Teoria das relações Humanas (com sua visão ingênua do homem social) e a própria Teoria Burocrática (que propunha a aplicação de um modelo organizacional ideal e universal, inviável na prática). A INFLUÊNCIA DAS CIÊNCIAS SOCIAIS A Teoria Estruturalista na…

FACULDADE DE SÃO ROQUE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RENATO CONDE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO SÃO ROQUE – SP 2013 RENATO CONDE A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Anteprojeto de pesquisa apresentado ao Curso de Administração de Empresas da Faculdade de São Roque, à disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso I, sob responsabilidade do Prof. Dr. James Fernando Malta da Silva. SÃO ROQUE – SP…

Siqueira Jaraguá do Sul / SC 07/10/2013 Nesse trabalho procuramos demonstrar o que foi assimilado na disciplina de Teorias da Administração. Pesquisas foram feitas em sites da internet e livros e a cada etapa foi discutido entre o grupo o que foi aprendido e o que seria relatado, de acordo com o que foi proposto. Introdução O estudo investigativo dos primeiros pensadores das áreas de conhecimento, exata, humana ou biológica, é de fundamental importância. Neste…