A Relação Interpessoal

Relação Interpessoal Agradecimentos No desenvolver deste trabalho e como terminado, consideramos necessário agradecer a todas as pessoas que colaboraram para a realização deste e que nos ajudaram a orientar e a esclarecer dúvidas, bem como às instituições que nos acolheram nas suas instalações para a realização deste. Agradecemos assim à professora Teresa Coelho orientadora deste trabalho, que nos auxiliou, esclareceu-nos todas as dúvidas, orientou-nos quando necessitamos e pela disponibilidade demonstrada em todo o trabalho. Agradecemos às instituições que nos acolheram para a realização das observações participativas, que sem elas não era possível a realização do trabalho e uma melhor compreensão do mesmo, em especial ao Hospital de Vila Franca de Xira, CHMT de Abrantes, USF Locomotiva Entroncamento e Centro de saúde de Almeirim, e a todos os enfermeiros que se disponibilizaram e colaboraram connosco neste dia. Por fim, agradecemos à enfermeira Salomé, do Centro Hospitalar Médio Tejo Torres Novas, que se disponibilizou a responder à entrevista, no qual compreendemos melhor o nosso instrumento básico e alguns dos seus exemplos. ÍNDICE INTRODUÇÃO......................................................................................................4 1- O PROCESSO DE PRESTAÇÃO DE CUIDADOS 1.1 BREVE HISTÓRIA DO CUIDAR..................................................................6 1.2 O CUIDAR EM ENFERMAGEM 1.2

O que é Relacionamento Interpessoal? A palavra interpessoal já nos dá uma dica para oferecer uma definição: É o conhecimento das relações internas entre si próprio, ou com seu Eu interior. Nessa categoria podemos falar de autoconhecimento, auto-reflexão a fim de estudar os sentimentos e emoções, analise do processo de pensamento. Quando uma pessoa começa a conhecer seus pensamentos e sentimentos um novo universo se abre o que proporciona a compreensão do mundo ao redor onde vivemos, pois…

1 Revista Eletrônica Lato Sensu – Ano 3, nº1, março de 2008. ISSN 1980-6116 http://www.unicentro.br - Ciências Humanas RELAÇÕES INTERPESSOAIS NAS EMPRESAS 1 PASQUALOTTO, Jocênia França2 RIBAS, Klevi Mary Fanfa3 RESUMO Este trabalho busca expor a questão das relações humanas no contexto empresarial, isto é, enfatiza a importância que a auto-estima exerce no ambiente de trabalho, no qual é ponto culminante do sucesso ou não. Manter a auto-estima é simplesmente a somatória de pequenas…

5 RELAÇÃO INTERPESSOAL 2.1 A relação interpessoal abrange tanto a vida pessoal quanto a profissional de uma pessoa. No entanto, é na profissional que se sente mais dificuldades para colocá-la em prática. Na vida pessoal, temos meses, anos para construir…

A importância do Relacionamento Interpessoal no contexto Organizacional Danielly Magalhães da Silva, Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão-IBPEX Leandro de Azevedo Nunes, Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão-IBPEX Nelma Araujo Aragão , Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão-IBPEX Dionise Magna Juchem, Universidade Federal da Grande Dourados-UFGD RESUMO A presente pesquisa teve como objetivo verificar a importância do relacionamento entre as pessoas…

RELAÇÕES INTERPESSOAIS CONFLITOS Arapongas 2009 MARCOS EDUARDO FAZAN RELAÇÕES INTERPESSOAIS CONFLITOS Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Relações Interpessoais. Prof.ª Elisete Oliveira Arapongas 2009 SUMÁRIO 1…

Tema: Relação Interpessoal enfermeiro e paciente/família. Objetivos: - Introduzir o tema a partir de um breve relato histórico. - Conceituar e caracterizar o atendimento humanizado. - Possibilitar uma reflexão da relação interpessoal enfermeiro e paciente/família a partir de alguns conceitos da psicologia. Relato Histórico Em suas origens, a Medicina era essencialmente humanística. Suas raízes se assentavam no solo da filosofia da natureza e seu sistema…

seja, diretamente da cúpula para as bases funcionais da empresa com o intuito de apresentar instruções, procedimentos, metas... A comunicação ascendente pode ser formal ou informal e acontece de baixo para cima: os colaboradores apresentam sugestões, críticas,... Matos (2009), diz que “a comunicação ascendente corresponde ao processo de feedback, ou seja, é o retorno do corpo funcional sobre o modelo de gestão, ações administrativas, políticas gerenciais e planos organizacionais…

indivíduo, tais como rasgar ou mastigar a pele em torno de unhas ou lábios até o ponto de sangramento. A agitação psicomotora é um sintoma tipicamente encontrado em pacientes de depressão nervosa ou transtorno obsessivo-compulsivo, e algumas vezes em portadores de distúrbio bipolar, embora possa também ser um resultado de uma ingestão excessiva de estimulantes. Indivíduos de meia-idade e idosos correm mais risco de sofrer desta condição. Conflito Os conflitos fazem…

forma sistêmica, integrando os colaboradores no contexto organizacional, para que possam alcançar os objetivos estratégicos. Ao adotar o enfoque sistêmico, as organizações precisam desenvolver culturas e estruturas organizacionais que estejam alinhadas a este processo e, principalmente, precisam desenvolver algumas características vitais para sua concretização. Avalie as alternativas abaixo associando a primeira coluna à segunda de acordo com as principais características que as empresas…