SISTEMA DE INFORMAÇÃO

Arapiraca 2013 STÊNIO ALVES DE LIMA SISTEMA DE INFORMAÇÃO Trabalho de Produção Interdisciplinar apresentado À Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como. Requisito parcial para a obtenção de média bimestral Na disciplina de Metodologia Científica, Ética, Política e Sociedade, Banco de Dados I, Linguagens e Técnicas de Programação II e Sistemas Operacionais. Orientadores: Professores Rodrigo Trigueiro, Sergio de Goes Barboza, Roberto Nishimura, Anderson Macedo e Adriane Ap. Loper. Arapirca 2013 SUMÁRIO 1, INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 2. OBJETIVO.............................................................................................................4 3. Sistema Oper. recomendado para assumir a ‘‘Nossa locadora de Livros’’.....5 4. HUMANIZAÇÃO...................................................................................................6 4.1 SIGNIFICADO DE HUMANIZAÇÃO......................................................................6 5. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL...............................................................7 5.1 SIGNIFICADO DE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL.................................7 6. ÉTICA....................................................................................................................8 6.1 SIGNIFICADO DE ÉTICA....................................................................................8 7. SGBD…

Ambiente de Trabalho e suas Consequências na Vida Laboral e Pessoal de Alguns Bancários. Deivid de Souza Fernandes Conforme a pesquisa foi realizada em um Banco Estatal localizado em um Estado da região sudeste. A partir das mudanças implementadas, começaram a fugir dos casos de trabalhadores com quadros de depressão e estresse que necessitaram afastar – se de suas atividades. O objetivo da pesquisa realizada foi fazer um estudo de como passou a ser o cotidiano dos trabalhadores…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISA DO VALE DO ACARAU-IVA Curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos Francisco Márcio Marques COACHING: UM PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS NO BANCO DO BRASIL S.A. NA CIDADE DE RERIUTABA – CEARÁ SOBRAL – CE 2011 Francisco Márcio Marques COACHING: UM PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS NO BANCO DO BRASIL S.A. NA…

GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Jera Porto Brondani RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E O TRABALHO EM EQUIPE: UMA ANÁLISE SOBRE A INFLUÊNCIA NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Porto Alegre 2010 Jera Porto Brondani RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E O TRABALHO EM EQUIPE: UMA ANÁLISE SOBRE A INFLUÊNCIA NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso, apresentada ao Curso de Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do sul como requisito para a obtenção do título…

FACULDADE INTEGRADA CANTAREIRA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Aline Cristine Vieira Bispo RM A Questão Ética nas Relações Interpessoais SÃO PAULO 2012 Aline Cristine Vieira Bispo RM 02091161 A Questão Ética nas Relações Interpessoais Trabalho de…

Instituto politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais Introdução à Gestão Comunicação interpessoal e organizacional “Ausência de diálogo poe em perigo as relações entre a banca e o Governo” Estabelecimento de ensino: Instituto politécnico de Setúbal Escola: Escola Superior de ciências empresariais Curso: Gestão da distribuição e Logística (1ºAno) Disciplina: Introdução à Gestão Docente: Pedro Mares Tema: Comunicação Interpessoal e…

..................................................04 3.2-Relação Interpessoal......................................................................................... 04 3.3- Ética..................................................................................................................04 3.3.1- Vantagens da ética aplicada ao ambiente de trabalho....................................05 3.3.2 - Exemplos de atitudes éticas no…

7. Dinâmica das Relações Interpessoais O processo de interação humana encontra-se presente nas organizações, e a forma como se dão essas interações influencia os resultados de toda a empresa. Conviver com o outro não é uma tarefa fácil, e conviver com o outro no trabalho sem entender o comportamento de cada um é praticamente impossível. Cada um de nós possui algumas noções sobre o comportamento e as reações de outras pessoas, e até já desenvolveu certa habilidade para lidar com as…

aprendizado e maior fixação das disciplinas, bem como o que exploramos nos semestres antecedentes, já que tudo permanece anexo e ainda vamos falar também sobre a importância da humanização, ética e relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho. DESENVOLVIMENTO 2.1 Propriedades ACID Todo Sistema Gerenciador de Banco de Dados (SGBD) aplica em seu funcionamento o conceito denominado ACID, que representa a inicial de quatro propriedades fundamentais. Atomicidade Consistência…

Introdução Nessa pequena pesquisa, procuramos deixar claro, vários aspectos importantes, dos quais tivemos contato nesse semestre de estudos. Muita coisa não pode ser colocada, pois são áreas muito extensas da informática, onde se abre uma teia de fundamentos sobre cada matéria, que seria impossível colocá-las em uma única pesquisa. Falaremos um pouco sobre nosso sistema de locadora de livros, de quais diagramas se encaixam melhor, frisamos também alguma coisa sobre o banco de…