Relação De Funcionários De Supermercado

como: bibliográfica, documental, exploratória e estudo de caso, da qual foi possível saber como duas redes de Supermercados Extrabom e Perim fazem todo o processo de Recrutamento e Seleção de PNE através de um método qualitativo. A conclusão se dá através de duas análises, o Supermercado Extrabom faz todo o processo de Recrutamento e Seleção através de algumas etapas e o Supermercado Perim com sua simplicidade nas etapas consegue realizar suas contratações. Palavras Chave:…

Recursos Humanos Questões para discussão: 1. Qual a importância do pessoal da linha de frente na criação da fidelidade dos clientes, no caso em questão? R: O contato em relação de funcionário e cliente é primordial para o a fidelização e a garantia de sucesso para qualquer empresa. Tudo inicia com o funcionário bem preparado, treinado, qualificado, satisfeito profissionalmente, e com boa autoestima, motivado onde a satisfação transparece em bom atendimento, uma atenção maior…

ALUNO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I NORDESTÃO NATAL/RN 2012 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I NORDESTÃO NOME DO ALUNO CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NATAL/RN 2012 RESUMO Uma das maiores redes de auto-serviço (supermercado) do Rio Grande do Norte o NORDESTÃO foi fundada no dia 15 de setembro de 1972 por Leôncio Etelvino de Medeiros, agricultor e comerciante. A rede conta com 07 (sete) grades lojas localizadas na cidade do Natal. A ideia para o negócio…

Módulo 3.1 Polo Alunos: FASE A: Descrição e perfil geral da empresa 1. Razão Social: Supermercado Silva Ltda. 2. Nome de Fantasia: SUPERMERCADO COMPRE + 3. CNAE: 4711-3/02 - COMÉRCIO VAREJISTA DE MERCADORIAS EM GERAL, COM PREDOMINÂNCIA DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS - SUPERMERCADOS. 4. Principal produto: Produtos alimentícios em geral. 5. Número total de funcionários: 10 funcionários. 6. ORGANOGRAMA: CNPJ:…

Grupo Elizeu Martins Supermercados, para observamos o processo de inclusão dos funcionários portadores de necessidades especiais. Foi aplicado um questionário com o número de 21 questões onde, obtivemos satisfação nas respectivas respostas que a nós foram transmitidas. Há mais de 37 anos no mercado, o Grupo Elizeu Martins é uma empresa sólida com uma base corporativa bastante capacitada, voltada para sempre atender as necessidades da sociedade como um todo. Tendo supermercados que…

APARECIDA ARAUJO NEVES organização, pessoas e mercado Estudo de Caso “Supermercado Céu Azul” MONTES CLAROS 2011 ANDRÉ CARDOSO DOS SANTOS GILBERTO LEONARDO BRITO JANICE APARECIDA MACHADO VILELA KERLEY LUCIANE DE OLIVEIRA LUCIENE PONTES BARBOSA SHIRLEY APARECIDA ARAUJO NEVES organização, pessoas e mercado Estudo de Caso “Supermercado Céu Azul”

1.1 SUMARIO EXECUTIVO O negócio refere-se ao supermercado Bond Compra instalada há 9 anos em um bairro de classe média com uma boa estrutura. Ele conta com diversos departamentos, setores de carne, frios, higiene, limpeza, enlatados, hortifrutes, entre outros. O aumento da concorrência levou a exigência do consumidor, com isso houve a percepção de inovação. Analisando a região e visando que não havia nenhum comércio que oferecia alimentos prontos como carnes e frangos, surgiu a

pesquisa bibliográfica e uma pesquisa de campo com 22 supermercados, localizados em 17 cidades no interior do Estado de São Paulo, na região de São Jose do Rio Preto, todos associados a uma Central de Negócios. A pesquisa foi realizada com os proprietários dos supermercados ou com os responsáveis pelo setor de TI, por meio de um questionário com perguntas abertas e fechadas. Essa opção se deu por proporcionar a visão do ambiente do supermercado pesquisado, captar percepções, esclarecer…

“parceiro” ou “colaborador“ no alcance dos resultados organizacionais. O objetivo do estudo é apresentar os resultados de uma pesquisa sobre a atuação estratégica da área de recursos humanos nas empresas ELO Turismo e Locação de Veículos e SOUZA Supermercado. A pesquisa caracterizou-se como exploratória e descritiva, sendo um estudo predominantemente qualitativo. A população da pesquisa compreendeu profissionais de organizações do setor de turismo e Secos e Molhados. Os resultados da…

quesito da pesquisa , a maioria estava insatisfeito em relação a isto , alegando que os atendentes estavam mais preocupados em ir embora, por ser fim de expediente já estavam exaustos. Sugestão:Ivestir em treinamentos de atendimentoo cliente , para que os funcionários entendam e aceite que o cliente é importante e que precisam satisfazê-los da melhor forma. 1.2- Eficiência no atendimento: A maioria dos entrevistados ficaram em dúvida em relação a eficiência no atendimento,já 26,66%…