Relaçoes Interpessoal E Negociação

Integração e relações interpessoais Objetivo geral: : Trabalhar a relação entre as dimensões pessoais e profissionais nas preparação para o mercado de trabalho. Objetivos específicos:  Estimular as interações sociais  Conhecer e desenvolver habilidades comportamentais exigidas pelo mercado.  Desenvolver habilidades de negociação, desde a preparação até a execução. Ementa Integração: socialização e Interação social, os indivíduos e interações sociais.…

David Berley Diz que negociação é um processo, em que duas ou mais partes, com interesses comuns e antagônicos se reúnem para confrontar e discutir propostas explicitas com o objetivo de alcançarem o acordo. A negociação a principio se dá pela necessidade de uma das partes resolver um determinado problema, ou solucionar um conflito, por consequência a negociação só ha necessariamente com duas ou mais partes envolvidas, no entanto no processo de negociação, para que haja acordo, uma…

RELACIONAMENT O INTERPESSOAL Prof. Breno Eustáquio da Silva, Msc. Material adaptado da Escola do Legislativo da Câmara Municipal de BH RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Em ambientes de constante mudança e necessidade de adaptação, é fundamental que o relacionamento entre as pessoas, a inteligência emocional e a negociação façam parte do universo dos indivíduos para favorecer a conquista de objetivos. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL As relações interpessoais desenvolvem-se em decorrência do processo

MANUAL DE GESTÃO DE CONFLITOS 3.1 Programa de Formação Acção Gestão de Conflitos Interpessoais Ana Sofia Oliveira N/A 15h FORMAÇÃO À MEDIDA – 16H 1 / 25 1. O CONFLITO...............................................................................................................................................................................5 1.a. Definição ...................................................................................................................

Fontes dO conflito INTERPESSOAL no local de trabalho Brasília 2013 Tayna Parreira Alves Fontes dO conflito INTERPESSOAL no local de trabalho Dissertação de Mediação para aprovação na disciplina Negociação e Mediação do Curso de Negociação e Mediação Empresarial da Instituição Câmara Brasileira de Mediação e Arbitragem Empresarial – CBMAE Orientador: Eduardo Brasília 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. relações no local…

Texto 1: A Negociação no processo de gestão empresarial: da necessidade à arte 1.Por que a criatividade, sensibilidade e intuição são importantes na negociação? Porque esses elementos complementam uma certa habilidade de negócios, com eles é possível desenvolver novos argumentos com a finalidade de convencer a outra parte de que está sendo feito um bom negócio e assim conseguir resultados satisfatórios. 2.Quais são as etapas de negociação, segundo o autor? Segundo o autor,…

Conceituar conflito e Resolução Pacífica de Conflitos; Caracterizar as ADRs (arbitragem, negociação, conciliação e mediação); Conceituar mediação e seus pressupostos; e Identificar situações de conflito e buscar alternativas conjuntas de solução. Este módulo é composto de: Aula 1 – Meios de Resolução Pacífica de Conflitos e Recursos Tecnológicos utilizados no SUSP e na Polícia Comunitária Aula 2 – Arbitragem, Negociação, Conciliação e Mediação Aula 3 – A Mediação e seus…

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MOSSORÓ/RN 2014 MARCELO GUILHERME DA SILVA, RA - 9887244450 ANTONIO MAURICIO DE ABREU, RA - 8986227792 LERIVALDO DOS SANTOS COSTA, RA - 8983198230 EVERLANIA DE FREITAS GUERREIRO, RA - 8983198276 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO…

com relação ao que os autores dizem sobre negociação. Todos eles se baseiam na mesma ideia de organização, visão estratégica e disciplina. No artigo escrito por Wellington dos Santos – Economista e psicopedagogo – ele diz que negociar é bem mais que arte, representa o processo de comunicação eficiente, baseado na coragem de enfrentar seus desafios. Em um mundo globalizado, em que a modernização faz frente aos negócios e a competição estabelece relações de trocas cada vez mais…

Tende a pensar na resposta depois que a oportunidade passou. Fica geralmente ressentida consigo própria. Profissional Assertivo • Não passa pela vida cheio de inibições, cedendo à vontade alheia. • Desenvolve controle de si mesmo nas relações • interpessoais. • É espontâneo na expressão dos sentimentos sem hostilidade, frente às situações de invasão por parte de outras pessoas. Assertividade não é Agressividade Feedback • Descritivo ao invés de avaliativo; • Específico ao invés…