Relaçoes Interpessoais Na Administração Publica

disciplinas de tecnologia e desenvolvimento humano, que mostra o quanto a tecnologia é imprescindível para a sociedade e o quanto ela pode extrair o máximo da capacidade humana. Em teorias da administração, compreendemos que o melhor líder é aquele que em vez de gerenciar pessoas, as lidera. Em relações interpessoais descobrimos o poder da comunicação e a importância em sabermos ouvir e em analise econômica e social nos inteiramos como a economia influencia diretamente as organizações e…

ADMINISTRAR É... Em primeiro lugar, ação! É um processo dinâmico de tomada de decisões e realização de ações que compreende cinco processos principais interligados: [pic] ← Planejar – é a ferramenta para administrar as relações com o futuro. As decisões que procuram, de alguma forma, influenciar o futuro, ou que serão colocadas em prática no futuro; ← Organizar – é o processo de dispor os recursos em uma estrutura que facilite a realização dos objetivos; ←…

1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TEORIAS DAS ADMINISTRAÇÕES 4 2.1.1 A importância da teoria na administração nas organizações..............................4 2.1.2 Teoria da administração considerada atual.........................................................6 2.2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS............................................................................6 2.2.1 A importânsia da comunidade nas organizações................................................6 2.2.2 No…

outras duas amigas para serem sócias e ganharem espaço no mercado de eventos, foi então que Lilian Carla Silva Budóia Pinto e Jéssica Caroline Perucelo aceitaram a proposta, aproveitando que ambas tinham formação na área, sendo Lilian formada em Relações Públicas e Jéssica em Contabilidade e assim com a nova direção surgiu a idéia do nome da nova empresa MELJ Eventos este sendo as inicias dos nomes das novas sócias, M – Mariana, E – Ellen, L – Lilian e J – Jessica. 1.3 Natureza e ramo…

weberiana. Max Weber é provavelmente o autor mais influente e conhecido no âmbito das ciências sociais. Não apenas a sociologia e a ciência política modernas o têm como autor central e referência constante, mas também o direito, a economia, a administração de empresas e até a filosofia mobilizam várias de suas interpretações e idéias. É difícil imaginar um pensador contemporâneo que não tenha sido influenciado por suas idéias. Em Pierre Bourdieu e Jürgen Habermas, por exemplo, a…

4. DESENVOLVIMENTO ........................................................................................... 6 4.1 Sistema Operacional para “Nossa Locadora de Livros” ......... ..............................6 4.2 Ética, humanização e relações interpessoais ...................................................... 6 4.3 Sistema Gerenciador de Banco de Dados da “Nossa Locadora de Livros” ....... 8 4.4 Linguagem de Programação ...................................................................

RELAÇÕES PÚBLICAS E HUMANAS RELAÇÕES HUMANAS As relações interpessoais desenvolvem-se em decorrência do processo de interação. Em situação de trabalho, compartilhadas por duas ou mais pessoas, há atividades predeterminadas a serem executadas, bem como interações e sentimentos recomendados, tais como: comunicação, cooperação, respeito, amizade. À medida que as atividades e interações prosseguem, os sentimentos despertados podem ser diferentes dos indicados inicialmente e então –…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MODALIDADE A DISTÂNCIA Adair José dos Santos Gonzaga Charles Campos Lopes Evax Antônio Pantoja de Souza José Daniel Rodrigues barra Werllem Valente Rodrigues VALORIZAÇÃO HUMANA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Cametá – PA 2014 Adair José dos Santos Gonzaga Charles Campos Lopes Evax Antônio Pantoja de Souza José…

Competências da Instituição .......................................................................... 5 2. RECURSOS HUMANOS ........................................................................................ 6 3. DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ............................................. 8 4. GESTÃO DE RECURSOS PATRIMONIAIS ELOGÍSTICOS ............................10 5. GESTÃO DE QUALIDADE .......................................................................... 11

alcançar o melhor resultado funcional. Mintzberg criou 3 categorias onde enquandrou 10 papéis gerenciais: > Papéis Interpessoais: Os papéis interpessoais abrangem as relações interpessoais dentro e fora da organização. Nesse papel os gerentes podem representar os significados de símbolo, líder ou ligação. Símbolo: O gerente age como um símbolo e representante (relações públicas) da organização. O papel de símbolo está presente em um certo número de tarefas. Nenhuma dessas tarefas…