Relaçoes Internas E Externas

Integrada (Qualidade, Meio Ambiente e Segurança e Saúde). Assegurar melhoria de performance dos sub-sistemas de RH: Administração de Pessoal, Segurança e Saúde Ocupacional, Segurança Patrimonial, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Benefícios, Relações Sindicais e Comunicação em atendimento ao modelo de gestão pelas diretrizes, com foco na política de Recursos Humanos da empresa e à legislação em vigor, visando o atendimento das metas da unidade e melhoria do Clima Organizacional. …

riqueza e a maximização do retorno dos investimentos. Passam ainda por questões estratégicas, como a definição dos propósitos empresariais e das diretrizes corporativas para os negócios e as operações. E alcançam também os sistemas que regem as relações entre os acionistas, os conselhos de administração e a direção executiva das empresas. Por este conjunto de interesses envolvidos, a governança corporativa certamente não é um modismo a mais, seu desenvolvimento tem raízes firmes e sua…

ORGANIZACIONAL LIVRO “A HORA DA VERDADE” LAURO PEREIRA SIMÃO Porto Alegre Fevereiro de 2008 SUMÁRIO 1 ASPECTOS ABORDADOS PELO AUTOR 3 2 ASPECTOS ABORDADOS X VARIÁVEIS INTERNAS E EXTERNAS 4 2.1 VARIÁVEIS EXTERNAS 4 2.2 VARIÁVEIS INTERNAS 6 3 CONCLUSÕES 7 REFERÊNCIAS 8 1 ASPECTOS ABORDADOS PELO AUTOR Dentre alguns aspectos abordados pelo autor, saliento um que, ao meu ver, foi decisivo para que…

AS AUDITORIAS INTERNAS Objectivos Gerais Reconhecer o papel das auditorias internas Objectivos Específicos Reconhecer os diferentes tipos de Auditorias Identificar os intervenientes – Auditor e Auditado Execução de auditorias “Auditorias Internas” 1 Um Sistema de Gestão FASES Decisão da Gerência 1. Diagnóstico 2. Desenvolvimento da documentação de suporte 3. Implementação do Sistema 4. Auditorias Porquê Auditar? 2 Para Ter: Auditorias Ambientais A…

..........................................................................07 INTRODUÇÃO Quando falamos em comunicação, estamos nos referindo a uma instrumento de vida em sociedade fundamental para as relações humanas, pode ser definida como o método pela qual existem e se desenvolvem as relações humanas. O ser humano, assim sendo, necessita da comunicação para se relacionar, dialogar, trocar ideias, promover conhecimento, percepções, enfim para permitir a sua devida evolução ao longo…

francês apresentou a teoria do ímpeto (movimento repentino). Segundo Buridan, um projétil adquire um ímpeto quando é arremessado, o qual produz o movimento. O ímpeto, que fica armazenado no projétil, diminui de intensidade por forças externas. As forças externas podem ser a gravidade ou resistência do meio (ar, densidade atmosférica, etc.). Buridan defendia que o ímpeto aumenta com a velocidade e com a quantidade de matéria, que é uma abordagem à quantidade de movimento como causa movimento.

de gestão que vai registar as condições internas da exploração e fornece dados sobre a forma como essas condições poderão evoluir no futuro. Neste sentido também se distingue da contabilidade geral que regista o passado. Assim poder-se-á dizer que: Contabilidade Geral (ou externa) – permite ver a empresa do exterior. Contabilidade Analítica (ou de gestão ou interna) – permite ver a empresa do interior. Em suma podemos dizer: - Contabilidade geral (ou externa) – Informação para os…

Sumario 1. Introdução 5 2. Princípios da comunicação organizacional 6 2.1. Princípios básicos 8 2.2. Dimensões – Comunicante, Comunicado e Falado 9 3. Processo de comunicação (Organização Interna) 10 3.1. Comunicação Escrita 10 3.2. Comunicação Oral 11 3.3. Comunicação Visual 11 4. Processo de comunicação externa 12 4.1. Marketing 13 4.2. Propaganda 14 4.2.1. Propaganda Corporativa 14 4.2.2. Propaganda Social 15 4.2.3. Propaganda Sindical 15 5. Considerações Finais…

tarefas internas tais como: oPlaneamento; oRecrutamento; oSeleção; oFormação; Fator Humano oAvaliação e desenvolvimento do pessoal. PERSPETIVA HISTÓRICA A Teoria Clássica oMax Weber, Henry Fayol e Frederick Winslow Taylor; oFoco no controlo global da organização e não nas tarefas; oModelo mecanicista - Fator humano é desvalorizado; oComunicação como mero instrumento de comando e controlo; oCompensação monetária como motivação. PERSPETIVA HISTÓRICA A Escola…

ações e ferramentas de comunicação para gerar uma boa imagem institucional e ampliar o conhecimento do público sobre a empresa. A Comunicação Integrada reúne as atividades realizadas pelas áreas de: Jornalismo Assessoria de Imprensa Relações Públicas Produção de eventos Endomarketing Publicidade e Propaganda Produção Gráfica Comunicação Visual Atividades do Jornalismo e Assessoria de imprensa: Redigir matérias (releases), comunicados, publicações, notas para internet,